OLYMPIA, Washington- El presidente de la Asociación de Empresas de Washington, Kris Johnson, emitió una declaración sobre las tasas impositivas de compensación laboral propuestas por el Departamento de Trabajo e Industrias para 2024.
«Washington ya es un estado costoso para hacer negocios y, lamentablemente, este aumento propuesto del 4,9 % en la tasa promedio del seguro de compensación para trabajadores sólo lo encarecerá para los empleadores que también están lidiando con presiones inflacionarias extraordinarias», dijo Johnson. «Tenga en cuenta esto es un aumento de tasa promedio en todos los sectores industriales. Para algunas empresas, el aumento llegará hasta el 20%, mientras que es posible que otras no obtengan ningún aumento. «
«Esto puede parecer un pequeño aumento cuando se lo considera por sí solo, pero es el resultado de varios años de aumentos de tasas».
«Durante los últimos dos años, las tasas de compensación para trabajadores han aumentado casi un 10% en Washington, mientras que otros estados continúan bajando sus tasas. También se suma a otras presiones de costos que incluyen el seguro de desempleo, la licencia acquainted y médica remunerada y las tasas de trabajadores más altas del país. ‘ Beneficios de compensación pagados, según el Libro Rojo de Competitividad 2023.»
«Todo esto suma. Estamos decepcionados de que Washington una vez más haya perdido la oportunidad de reducir los costos para los empleadores y ayudarlos a navegar esta economía desafiante».
«Esperamos seguir trabajando con los legisladores y otras personas para hacer de Washington un gran lugar para hacer negocios».
