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El director ejecutivo de una organización benéfica criptográfica renunció luego de lo que su propia compañía describió como comentarios «misóginos» dirigidos a mujeres en el espacio australiano de funds de riesgo y empresas emergentes.
El fundador y director ejecutivo de GiveTree, Sam Joel, hizo los comentarios en respuesta a un artículo sobre la defensa de las mujeres en las empresas emergentes protagonizado por la fundadora de Human VC, Elaine Stead, que se compartió en LinkedIn.
Entre sus comentarios ahora eliminados, vistos por varios medios de comunicación, Joel supuestamente escribió en LinkedIn y en correos electrónicos a varias mujeres:
“Sal de tu período. Póngase bueno. Gana tu salario con habilidad, no con pr jajaja. Patético.»
«Golpéate y luego aborta».
«¿eres soltero? ¿Deberíamos tener un bebé mejor? […] Asumiendo que quiero follarte, porque seamos honestos, mira. Gordo.»
También escribió que la diversidad “podría ser la m**rda más tonta de todo el siglo” y afirmó que las mujeres “de alguna manera han conseguido empleo mayoritario en la mayoría de los sectores verticales ahora. Y todavía. Quejumbroso. Mujeres clásicas”.
Entre las mujeres a las que se dirigieron sus comentarios abusivos se encontraban Stead, la fundadora y directora normal de la firma de relaciones públicas fintech 3rd Hemisphere, Hannah Moreno, y la fundadora y directora ejecutiva del comparador de súper fintech Super Intense, Trenna Probert.
Se produjo un revuelo en LinkedIn, y sus objetivos y otros miembros de la comunidad informaron sus comentarios a la plataforma de redes sociales.
La decisión de LinkedIn de que los comentarios no contravenían sus políticas comunitarias profesionales hizo que muchos se preguntaran si el gigante de las redes sociales estaba implícito en la perpetuación del abuso.
«Si LinkedIn no ve eso como acoso sexual, y su remedio es simple (eliminar los comentarios y eliminar al comentarista), ¿es de extrañar que nuestros lugares de trabajo físicos no respondan adecuadamente?» Stead escribió en un artículo posterior para Medium.
Posteriormente, GiveTree publicó una disculpa en LinkedIn y Joel reveló que dejaría el cargo de director ejecutivo.
En parte, la declaración de GiveTree decía: “Durante el fin de semana, nuestro fundador Sam Joel hizo algunos comentarios muy inapropiados e hirientes hacia las mujeres en LinkedIn.
“Desafortunadamente, estos comentarios recientes forman parte de un patrón de comportamiento más amplio y continuo de Sam, que necesita cambiar urgentemente.
“Por lo tanto, a Sam le gustaría pedir disculpas de todo corazón por el daño que ha causado a estas y a todas las mujeres a través de sus palabras y acciones.
“Él entiende que cualquier acto de sexismo contra una mujer hace del mundo un lugar menos seguro para todas las mujeres.
La compañía dijo que Joel también “asistiría a terapia para abordar su comportamiento sexista y, en ocasiones, misógino hacia las mujeres”.
«También utilizará la terapia para abordar problemas subyacentes derivados del trastorno de estrés postraumático debido a un período de falta de vivienda y pérdida de familiares».
En una disculpa personalized, también publicada en LinkedIn, Joel escribió: “Empecé GiveTree hace cinco años cuando no tenía hogar en un cibercafé.
“Mi objetivo period ayudar a la gente a no hacerles daño.
“Después de hablar con Hannah Moreno y Elaine Stead, ahora tengo claro que mis palabras y acciones han herido profundamente a las personas y ya no se alinean con los valores fundamentales de GiveTree, ni con la razón por la que comencé GiveTree en primer lugar.
“Uno de los pasos concretos que estoy dando para asumir la responsabilidad por mis palabras y acciones es dejar el cargo de director ejecutivo.
“Las mujeres y los hombres merecen ser tratados con respeto y eso es algo innegociable.
“Me gustaría aprovechar esta oportunidad para disculparme con todos los que he lastimado y expresar mi profunda gratitud a Hannah por su increíble comunicación y orientación que me ha ayudado a ver lo que debo hacer para cambiar mi comportamiento de forma permanente, a partir de hoy.
«Espero que mis acciones en los meses y años venideros demuestren mi compromiso con este resultado».
Han surgido informes de otras mujeres a las que anteriormente había atacado en las redes sociales y The Australian Monetary Critique informó que a Joel también se le pidió que abandonara Fishburners, una incubadora de empresas emergentes con sede en Sydney, a fines del año pasado después de que fue acusado de acosar persistentemente a los miembros y private.
«Al principio, Sam fue bienvenido porque nos inspiró su historia», dijo Alan Jones, quien period director ejecutivo de Fishburners en ese momento.
Pero Jones agregó que “tuvimos que pedirle que se fuera” debido a denuncias de intimidación y acoso.
GiveTree utiliza tecnología criptográfica para ayudar a los videojuegos a donar dinero.
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