El nuevo nivel de uso sigue al lanzamiento de ChatGPT Enterprise, que se lanzó en agosto después de menos de un año de desarrollo y con más de 20 empresas de pruebas beta, incluidas Block y Canva. El program Company incluye acceso a GPT-4 sin límites de uso, un rendimiento hasta dos veces más rápido que las versiones anteriores y créditos API.
El director de operaciones, Brad Lightcap, dijo a CNBC en agosto que los precios empresariales no se anunciarían públicamente y que «dependerá, para nosotros, de los casos de uso y el tamaño de cada empresa».
En cuanto a la Tienda GPT, hasta ahora, los miembros de la comunidad han creado tres millones de GPT, según OpenAI, y ha aprobado una variedad de ellos para descargar en la Tienda GPT.
La Tienda incluye una tabla de clasificación comunitaria para descargas populares y los usuarios pueden buscar por categoría, como escritura, estilo de vida y educación. El programa de ingresos para creadores de GPT se lanzará «pronto», según OpenAI, y pagará a los creadores de GPT de EE. UU. de acuerdo con las cifras de participación de los usuarios de su herramienta.
«Lo que OpenAI realmente representa en el negocio de la venta es inteligencia, y eso, y los agentes inteligentes, es realmente la tendencia que tendrá con el tiempo», dijo el CEO Sam Altman a los periodistas en el primer evento presencial de OpenAI en noviembre.
Como una de las empresas tecnológicas más importantes, las medidas de OpenAI subrayan sus esfuerzos por hacer evolucionar rápidamente sus ofertas en un esfuerzo por mantenerse por delante de rivales como Anthropic, Google y Meta en la carrera armamentista de inteligencia Money. ChatGPT tenía alrededor de 100 millones de usuarios activos semanales en noviembre, según OpenAI, y más del 92% de las empresas Fortune 500 utilizan la plataforma.
Tanto el equipo ChatGPT como la tienda GPT son nuevos impulsores de ingresos para la compañía que han estado trabajando durante un tiempo, pero la tienda GPT, al menos, había estado en suspenso hasta ahora debido a la destitución temporal de Altman y la consiguiente reorganización de la junta directiva que tuvo lugar. lugar a finales del año pasado.
En noviembre, la junta sin fines de lucro de OpenAI argumentó que Altman «no fue consistentemente sincero en sus comunicaciones con la junta» como director ejecutivo, y su posterior salida provocó el revuelo tanto de los inversores como de los empleados, especialmente después de que el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, dijera que Altman y el presidente de OpenAI, Greg Brockman, liderar un nuevo laboratorio de IA bajo Microsoft. Los empleados amenazaron con retirarse en masa, firmaron una carta abierta y comentaron en apoyo a Altman en las redes sociales, lo que llevó en parte a una importante rotación de la junta directiva de OpenAI.
La pelea de liderazgo terminó con OpenAI anunciando que Altman y Brockman regresarían oficialmente a sus roles anteriores, junto con una nueva junta que incluiría al ex codirector ejecutivo de Salesforce, Bret Taylor, al exsecretario del Tesoro, Larry Summers, y al director ejecutivo de Quora, Adam D'Angelo. Microsoft también obtuvo un puesto de observador en la junta sin derecho a voto.
La oferta pública de OpenAI, que permitiría a los empleados vender acciones de la startup a inversores externos, sigue en marcha a pesar del tumulto en el liderazgo, y valoraría OpenAI en alrededor de 86 mil millones de dólares, según personas familiarizadas con el asunto.
La oferta pública, liderada por Professional Professional de Josh Kushner, se vio amenazada por la destitución temporal de Altman, pero su regreso allanó el camino para que las cosas siguieran adelante. Según se informa, los empleados tenían hasta el 5 de enero para decidir si participarían.
No te pierdas estas historias de CNBC Pro:
