La Facultad de Medicina Veterinaria de la Universidad de Florida fue una de las primeras defensoras de capacitar a los estudiantes de veterinaria en la importancia de las habilidades comerciales para el éxito en la práctica veterinaria, y lanzó un programa único en 2014 que continúa prosperando en la actualidad.
El Programa de Certificación en Gestión de Empresas Veterinarias, una oportunidad innovadora para el desarrollo de habilidades empresariales con un plan de estudios personalizado, fue una creación de la actual decana de la universidad, Dana Zimmel, DVM, cuando supervisó las operaciones en los Hospitales Veterinarios de la UF. El programa ha continuado, dirigido por Martha Mallicote, DVM
Mientras que otras escuelas ofrecen contenido académico relacionado con los negocios, el Programa Académico de Certificación en Gestión Empresarial de la UF, con un approach de estudios destinado a promover la educación de los estudiantes de veterinaria en negocios y finanzas personales, propiedad de consultorios, gestión empresarial y de empleados y preparación para la trayectoria profesional, sigue siendo único. dijo Mallicote, especialista en medicina de animales grandes de la UF y profesor clínico asociado de Weeks Endowed.
En mayo de 2023, 271 estudiantes obtuvieron el certificado.
En los últimos cinco años, el 31% de los estudiantes de veterinaria de la UF que completaron el programa de certificación compraron una práctica en comparación con el 22% de los graduados que no obtuvieron el certificado. Y la mayoría de los graduados con certificados que aún no poseen una práctica dicen que esperan tenerla.
Si bien la universidad ofrece otros programas de certificación, como medicina de refugios, salud de animales acuáticos y medicina de animales alimentarios, el programa de certificación de gestión empresarial cuenta con el mayor número de titulares de certificados.
La primera promoción de estudiantes del programa de Certificado en Gestión de Empresas Veterinarias de la UF se graduó en 2014.
Si bien no existe una métrica que vincule definitivamente los salarios de DVM de posgrado con la participación en el programa de certificación de gestión empresarial, la comprensión de los estudiantes de veterinaria de la UF sobre las negociaciones contractuales no hace daño, dijeron los administradores.
El salario medio medio de todos los graduados veterinarios de la UF en la práctica clínica, tanto hombres como mujeres, es de 135.720 dólares, mientras que el salario medio nacional en la práctica clínica es de 125.449 dólares, según la Oficina de Asuntos Académicos y Estudiantiles de la universidad.
Dos ex alumnos de la Facultad de Medicina Veterinaria de la UF, Alexis Brandenburg, DVM (’17) y Taylor McLendon, DVM (’19), optaron por comprar consultorios en medicina de animales pequeños y equinos, respectivamente. Ambos dijeron que las habilidades que adquirieron a través del programa los ayudaron a navegar por los entresijos de la propiedad empresarial.
“Siempre tuve interés en ser dueño de un negocio, ser mi propio jefe y controlar mi propio futuro”, dijo Brandenburg, quien compró una clínica para animales pequeños en Gainesville, The Veterinary Middle at Hunter’s Crossing. «El certificado de gestión empresarial fue la manera perfecta de obtener el conocimiento que necesitaba para perseguir esos sueños».
Brandenburg dijo que nunca siguió cursos de negocios como estudiante porque estaba demasiado ocupada preparándose para la escuela de veterinaria.
“Me sentí atrasada en mis conocimientos sobre propiedad empresarial y, seamos honestos, sobre administración del dinero en normal, al ingresar a la escuela de veterinaria”, dijo.
Uno de los aspectos más valiosos, dijo, fue una rotación en la que los estudiantes visitan hospitales veterinarios y evalúan sus operaciones comerciales diarias, desde gastos comerciales y registros financieros, especificaciones de construcción y mucho más.
«Analizamos cada número y vemos dónde florecen y dónde hay trabajo por hacer», dijo Brandenburg. «Puedes ver cómo todas las partes se unen para determinar el éxito o el fracaso de un negocio».
También fue especialmente valioso aprender sobre contratos, afirmó.
Algunos veterinarios jóvenes firman contratos en los que se les paga mal y se les sobrecarga de trabajo, lo que los lleva al agotamiento, dijo, y agregó que en otros trabajos, los contratos pueden pagarles de más a los veterinarios pero insisten en un número de casos que no son sostenibles.
McLendon dijo que una cosa clave que aprendió fue que la subcontratación está bien.
“No hago mis propios impuestos, contraté a un contador público certificado. Contraté una empresa que se encarga de mi nómina”, dijo McLendon. «Yo mismo hago gran parte de la gestión de individual y ese tipo de cosas».
Si bien el beneficio del programa de certificación para los estudiantes es un aspecto clave, Mallicote dijo que no se puede subestimar la importancia de las relaciones entre la UF, los profesionales y la comunidad veterinaria del estado.
Los veterinarios que permitieron a los estudiantes certificados de la UF estudiar minuciosamente sus libros han sido increíblemente útiles, dijo Mallicote, y el programa no funcionaría sin ellos.
Otra parte del valor del programa es que refuta la strategy de que cada práctica es propiedad corporativa, dijo Mallicote. También muestra que la deuda estudiantil no impide que los graduados en veterinaria compren una práctica.
En el futuro, Mallicote espera que el programa se expanda a nuevas audiencias, como estudiantes de veterinaria de otras escuelas, ex alumnos y veterinarios que necesitan ayuda con las decisiones comerciales.
Brandenburg dijo que recomienda mucho el programa.
“Todo lo que aprendí en el programa, desde préstamos y contratación de individual hasta contratos y habilidades de comunicación, me ha ayudado como propietaria de una clínica”, dijo. “Hay mucho que aprender del programa y practicar la propiedad es extremadamente gratificante. Como veterinarios, pasamos la vida ayudando a los animales, pero como propietario de un consultorio, no sólo puedo ayudar a los animales, sino que también puedo cuidar de las personas que trabajan para mí”.
McLendon agregó: «Como propietario de mi práctica, verla florecer y ver a mis empleados salir y hacer grandes cosas me hace sentir muy empoderado».
Dijo que desearía que más universidades ofrecieran programas similares a los de la UF.
“Yo le diría a la gente: si tienen el más mínimo atisbo de interés en ser propietarios de una práctica, háganlo”, dijo McLendon. «Hacer preguntas. Me ha funcionado muy bien y tengo el camino perfecto. No puedo recomendarlo lo suficiente. Ahora que soy propietario, nunca podría volver a trabajar para nadie más”.
