SALT LAKE Metropolis — Un nuevo informe de EE.UU. Hoy en día honra a Mountain The usa Credit Union, con sede en Utah, como uno de los cinco mejores lugares para trabajar en los Estados Unidos.
El director de recursos humanos de MACU, Trent Savage, dijo que en diciembre pasado fueron reconocidos como uno de los cinco mejores lugares para trabajar de Estados Unidos.
«Un gran número de miembros de nuestro equipo, casi 2000 de nuestros 3400 empleados, respondieron y compartieron sus voces y comentarios sobre cómo se sienten al trabajar aquí», dijo Savage.
«Somos la única cooperativa de crédito entre las cinco principales y la única cooperativa de crédito entre los 100 grandes empleadores».
El periódico definió a los grandes empleadores como aquellos con 2500 empleados o más.
«El noventa y tres por ciento de nuestros empleados avalaron los altos estándares éticos de Mountain The usa junto con las calificaciones de primer nivel por (los) beneficios que brindamos».
Cómo funciona la encuesta
Según United states Currently, el premio Best Workplaces es un programa de reconocimiento a los empleadores. El resultado lo determinan los empleados que completan una «encuesta de compromiso de los empleados respaldada por investigaciones».
Para ser elegible para el programa, una organización debe emplear al menos 150 empleados. Al menos el 35% de los empleados deben responder las preguntas de la encuesta.
Las empresas que quieran participar pueden ser públicas o privadas, con o sin fines de lucro, o gubernamentales.
Conexión y desarrollo
Savage dijo que la empresa trabaja arduamente para asegurarse de que sus empleados se sientan conectados y sientan que están haciendo un trabajo significativo.
«Tenemos un enfoque intencional muy fuerte en cuidar de nuestros miembros», dijo. «Lo llamamos el program de los miembros del equipo, pero en realidad se trata del entorno que esperamos que nuestros gerentes creen para los miembros de nuestro equipo».
Dice que también se centran en el desarrollo de los miembros de su equipo.
“Tenemos un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo y en el crecimiento y el desarrollo porque, en la medida de lo posible, amamos la cultura que hemos creado… queremos asegurarnos de protegerla a medida que crecemos.
Mas que hacer
Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, las empresas estadounidenses se enfrentan a un problema que sólo empeorará: la escasez de mano de obra. Muchos empleadores dicen que no pueden encontrar suficientes trabajadores para cubrir los puestos vacantes. Savage se refiere a esto como una brecha laboral y dijo que su empresa está vigilando eso.
«Reconocemos que (para) retener nuestro talento y atraer talento, tenemos que ser un gran lugar para trabajar, para asegurarnos de tener nuestra parte justa de la mano de obra disponible».
Dijo que lo hacen estando siempre atentos a nuevas formas de ofrecer oportunidades.
“Nos encantaría ser el número uno. Creemos que tenemos una gran cultura y un gran lugar para que la gente trabaje”.
