Gizelle Hernández recuerda un momento en el que una estudiante con la que trabajaba sintió que su educación aún no la había preparado para el trabajo que tenía por delante.
“Una de las estudiantes parecía muy abrumada y confundida y dijo: ‘Siento que me están echando de aquí’. No sé qué hacer’”, dijo Hernández, graduado de Marine Creek Collegiate High School de Fort Worth ISD y actual estudiante de último año de la Universidad Estatal de Tarleton.
“Entonces, hablemos”, le dijo al estudiante Hernández, quien también se desempeña como embajador de Tarrant To & Through (T3).
Para una coalición ambiciosa de líderes de la educación, la industria y el condado de Tarrant, mejorar el desarrollo de la fuerza laboral y abordar la brecha entre la educación y el empleo es un objetivo compartido. El condado de Tarrant podría ser pionero en cerrarlo, dijeron durante el segundo evento anual Vision T3 de la organización sin fines de lucro. La organización sin fines de lucro apoya a los estudiantes a través de asesoramiento universitario y profesional, becas y tutorías para ayudarlos a obtener un título o credencial e ingresar a la fuerza laboral.
Durante el evento, la directora ejecutiva de T3, Natalie Young Williams, destacó el papel de la organización al reunir una “energía colectiva de asociación, éxito académico de los estudiantes y compromiso comunitario” para crear futuros sostenibles para los estudiantes del condado de Tarrant. Williams invitó a empresas y líderes empresariales a unir fuerzas con T3 para invertir en talentos que podrían impulsar el motor económico de Fort Worth.
La organización comienza a trabajar con estudiantes de secundaria, alineando las habilidades y la educación con las necesidades específicas de la fuerza laboral y preparándolos para asumir los trabajos del mañana, dijo Williams.
La plataforma en línea Pathways to Careers de T3 ayuda a conectar las habilidades e intereses de los estudiantes con más de 60 programas de estudio y les muestra los pasos que deben seguir para encontrar una carrera.
«Los preparamos antes de que lleguen allí para que los estudiantes estén capacitados y listos para esos trabajos», dijo al Informe.
El programa ya ha atraído la atención de compañías como American Airlines, Lockheed Martin, Texas Health Resources y Whitley Penn, cuyas inversiones han ayudado a expandir la influencia de T3 y al mismo tiempo mejorar el desarrollo de la fuerza laboral de sus propias compañías, dijo Williams.
Cada estudiante en el condado de Tarrant merece acceso a las habilidades y caminos que los llevarán a carreras significativas, agregó Williams, y T3 puede ayudarlos a lograrlo a través de su red de mentores y recursos.
El primer grupo de becarios T3 que se graduará lo hará este año. La clase incluye 373 graduados universitarios de cinco instituciones asociadas, como Texas Christian University, Tarrant County College y la Universidad de Texas en Arlington.
El hito, dijo el alcalde de Fort Worth, Mattie Parker, destaca el impacto que ha tenido T3 desde su fundación en 2020. Comenzando en seis escuelas de Fort Worth ISD, la organización sin fines de lucro se ha expandido para incluir los distritos escolares de Arlington, Crowley y Castleberry. Parker fue el director fundador de T3 antes de convertirse en alcalde.
“El futuro de Fort Worth depende de nuestras inversiones en los estudiantes. No se puede exportar la pobreza e importar todo nuestro talento”, dijo Parker ante una sala llena de líderes empresariales del condado de Tarrant. «Debemos empezar por la educación».
Como la organización sin fines de lucro también conecta a estudiantes de secundaria con mentores como Hernández, el alcalde de Arlington, Jim Ross, describió el T3 como algo más que un simple programa para la fuerza laboral.
“En mi opinión, T3 realmente se trata de construir sobre los personajes de estos jóvenes”, dijo Ross. «Darles una base para el éxito, no sólo en el mundo laboral, sino en la vida, haciéndoles saber que las relaciones son importantes».
Hernández, una persona autoproclamada sociable, continúa construyendo las relaciones que estableció a través de T3, dijo. Después de graduarse de Tarleton State como estudiante de primera generación, Hernández espera trabajar en recursos humanos o asesoramiento, una visión que se ve facilitada por las tareas que ha asumido dentro de la organización.
«T3 me proporcionó los recursos y la dirección que necesitaba», dijo Hernández. «Quiero transmitir eso a otros estudiantes de primera generación como yo, para que sepan que no están atravesando esto solos».
A través de su trabajo como embajadora de T3, Hernández conecta a los estudiantes con apoyo y orientación, capacitándolos para mantener el rumbo. Ser embajadora es algo personal para ella, afirmó.
“Estoy ayudando a otros porque sé lo difícil que puede ser resolver las cosas solo”, dijo Hernández.
Baraka Mirambi, estudiante de tercer año de la Universidad del Norte de Texas y graduado de la escuela secundaria Carter-Riverside del Distrito Escolar Independiente de Fort Worth, se hizo eco de ese sentimiento. Aunque se desempeña como embajador de T3, Mirambi dijo que todavía está tratando de resolver algunas cosas por sí mismo.
“Cuando trabajo con T3, lo hago para los estudiantes que vienen después de mí; se trata de abrir puertas que desearía que estuvieran abiertas para mí a esa edad”, dijo Mirambi.
Robert Allen, presidente de la Asociación de Desarrollo Económico de Fort Worth, habló sobre el impacto económico de una fuerza laboral calificada y la responsabilidad que tienen los líderes locales de preparar a los adultos jóvenes de la comunidad para el éxito futuro.
“Cada día, cuando me despierto, me siento aún más optimista sobre lo que nos depara el futuro”, dijo Allen. «Podemos y tendremos un gran éxito a medida que avancemos juntos… la palabra clave es ‘juntos'».
El desarrollo de la fuerza laboral es más que simplemente satisfacer las necesidades inmediatas de las empresas, sino también prever el talento necesario para cubrir los puestos que aún no existen, afirmó.
«Al fomentar estas asociaciones con empresas locales, instituciones educativas y organizaciones comunitarias, podemos construir, y lo haremos, una fuerza laboral fuerte y adaptable que satisfaga las necesidades de nuestra economía», dijo Allen.
A medida que T3 construye una cartera de trabajadores calificados, el programa también construye un futuro donde los jóvenes de Fort Worth tengan los recursos, la orientación y las oportunidades para lograr sus sueños, dijo Williams.
«Nuestra meta es que cada estudiante se vea a sí mismo en el futuro de Fort Worth», dijo.
Los negocios serán más saludables gracias a ello, afirmó Allen.
Matthew Sgroi es reportero educativo del Fort Worth Report. Contáctalo en matthew.sgroi@fortworthreport.org o @matthewsgroi1.
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