Después de estudiar y trabajar en Alemania durante un año, Michelle Buerkler ’24 (BUS) se encontró con una gran demanda en el mercado laboral. Los posibles empleadores quedaron impresionados por su disposición a correr riesgos, dominar el alemán y sumergirse en una nueva cultura lejos de casa.
A través del programa EUROBIZ de UConn, Buerkler, estudiante de gestión empresarial, realizó una pasantía en TRUMPF, una empresa de alta tecnología que brinda soluciones de fabricación y estudió en Alemania. Posteriormente le ofrecieron un trabajo de tiempo completo en Trumpf y ahora trabaja como ingeniera de proyectos en su sede norteamericana en Farmington.
«Creo que los reclutadores quedaron impresionados por la experiencia internacional, ya que genera resiliencia y una ética de trabajo más sólida», dice. «Tener esta experiencia me ayudó a aumentar mi confianza, ser más extrovertido y aprender que sentirme incómodo puede ayudarme a crecer y desafiarme a mí mismo».
Sydney Smith-Romanski ’18 (ENG), que se especializó en ingeniería biomédica, participó en el programa complementario EUROTECH en UConn en 2016-17 y trabajó en un prestigioso laboratorio universitario en Alemania. Pudo completar el programa sin retrasar sus planes de graduación. Hoy es ingeniera de sistemas en Siemens Healthineers, una empresa de tecnología médica de diagnóstico.
«Mi año estudiando y trabajando en el extranjero en Heidelberg, Alemania, fue transformador a nivel profesional y personal», dice. «A través de oportunidades y desafíos, mi visión del mundo se expandió y me convertí en una versión más independiente, pero empática, de mí mismo».
El programa «Alemania en el campus» conecta a estudiantes y empresarios alemanes
Ambas mujeres fueron panelistas invitadas en el Simposio Intercultural y Exposición de Empresas Alemania en el Campus en el Centro de Antiguos Alumnos de Storrs el 14 de noviembre. El programa permitió a los estudiantes explorar una oportunidad única de aprendizaje de un año de duración en Alemania y dio la bienvenida a las empresas alemanas para establecer contactos con empleados potenciales.
Connecticut tiene una poderosa asociación con empresas alemanas y más de 100 de ellas tienen sus oficinas centrales u oficinas satélite en América del Norte en nuestro estado. Entre los asistentes se encontraban las potencias alemanas Trumpf, Boehringer Ingelheim, Henkle, Stopa America, MTU Aero Engines y emb-papst.
El verano pasado, el gobernador Ned Lamont y una delegación viajaron a Alemania para discutir oportunidades de expandir las empresas alemanas en Connecticut. Actualmente, el estado exporta más de 2 mil millones de dólares en bienes a Alemania anualmente y las empresas alemanas emplean a más de 10.000 personas en el estado.
Las empresas recurren a la Universidad de Connecticut para ayudar a cubrir la escasez mundial de mano de obra
Sarah Worden es directora senior de recursos humanos de ebm-papst, una empresa alemana de alta tecnología que diseña ventiladores, sistemas de refrigeración y otros dispositivos de ventilación para grandes empresas, incluidas Amazon, Meta, Trane y Lennox. La empresa tiene instalaciones en Farmington. Worden dice que se había enterado recientemente de los programas de UConn y que asistía al evento en busca de talentos y conexiones.
«Tener contacto con las empresas y la vida alemanas diferenciaría a alguien como candidato a un puesto de trabajo y aportaría enormes beneficios a nuestra organización», afirma. «Estamos muy felices de estar aquí».
Ted Fisher, director senior de desarrollo empresarial y fabricación avanzada de AdvanceCT, señaló que existe una escasez de mano de obra global y que los estudiantes inteligentes de la UConn tienen una gran demanda no sólo a nivel nacional sino en todo el mundo. La fabricación de precisión sigue siendo una fortaleza en el estado de Connecticut, afirma.
MTU Aero Engines, una empresa alemana con oficinas en Rocky Hill, diseña y desarrolla motores a reacción comerciales y es socio estratégico de Pratt & Whitney. El presidente Jon Leach, que asistió al evento, ha contratado a graduados de EUROTECH en el pasado. Dijo a estudiantes y profesores que, por más importantes que sean los avances de la IA, no hay sustituto para la compañía humana y el apoyo de un equipo. Su empresa busca empleados potenciales con habilidades técnicas y interpersonales.
Impacto profundo en el mundo
El evento Alemania en el Campus contó con la participación de la cónsul general de Alemania, Sonja Kreibich, y de Jan Ludert, jefe de programas del Centro Alemán para la Investigación y la Innovación en Nueva York, así como con los decanos de la Escuela de Negocios, la Facultad de Ingeniería y la Facultad de Ciencias Liberales. Artes y Ciencias.
Ludert dice que convertirse en ciudadanos interculturales permite a los futuros líderes empresariales abordar desafíos globales, obtener la perspectiva que sólo está disponible a través de experiencias diversas y construir puentes de entendimiento. Les dijo a los estudiantes que pueden tener un impacto profundo en el mundo en el futuro.
Ludert fue uno de los varios oradores que señalaron que las culturas laborales difieren entre Alemania y Estados Unidos. Si bien ambas naciones se enorgullecen de su innovación, los alemanes tienden a valorar la planificación, la precisión, la metodología y la estabilidad a largo plazo. Los estadounidenses tienden a valorar el cambio, la flexibilidad y la agilidad. Se necesita cierta sensibilidad cultural para sortear esas diferencias, pero cuando los dos estilos se combinan, los resultados tienden a ser más emocionantes, dice.
Las profesoras Gerlinde Berger-Walliser y Anke Finger, que dirigen los programas EUROBIZ y EUROTECH respectivamente, dicen estar encantadas por el entusiasmo y las nuevas conexiones que se desarrollaron en el simposio. Los programas de doble titulación tienen una duración de un año y ofrecen una experiencia profunda que pocas otras universidades ofrecen, dijeron.
Remy Hutten ’25 (CLAS), un estudiante de comunicaciones interesado en los negocios, asistió al evento para aprender más sobre las oportunidades laborales en Alemania, país que visitó brevemente el año pasado y que disfrutó.
“Si ganara un millón de dólares, me mudaría a Europa. La gente es muy amable, me encanta la comida y me encantan los coches alemanes», dice el nativo de Stamford. “No necesito mucho convencimiento. Tomaría el primer vuelo mañana”.
Para obtener más información sobre el programa EUROBIZ, visite Eurobiz.uconn.edu y para obtener información sobre EUROTECH, visite undergrad.engr.uconn.edu.
