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Un nuevo informe de la Asociación de Mentores Empresariales revela que el 65 % de los líderes empresariales sintieron que la tutoría que habían recibido les ayudó directamente a aumentar sus ingresos, y el 64 % dijo lo mismo de sus ganancias.
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7 de cada 10 líderes empresariales también dijeron que trabajar con un mentor empresarial profesional les había llevado a mejorar su salud mental y su confianza.
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Aunque una cuarta parte de los líderes empresariales dijo que les había resultado más difícil de lo esperado encontrar un mentor empresarial.
LONDRES, 27 de noviembre de 2024–(BUSINESS WIRE)–La tutoría empresarial profesional está ayudando directamente a las empresas del Reino Unido a aumentar los ingresos y las ganancias, así como a mejorar la salud mental y la confianza de los líderes empresariales, según muestra una nueva investigación de la Asociación de Mentores Empresariales. Si bien los objetivos de la tutoría empresarial varían de un propietario de empresa a otro y pueden abarcar desde aumentar las ganancias, la facturación y la creación de empleo hasta un tema empresarial específico como los recursos humanos y la transformación digital, la investigación encontró que casi dos tercios de los líderes empresariales que habían recibido tutoría dijeron que les había ayudado a aumentar sus ingresos y beneficios.
La investigación, realizada por un grupo de investigación externo que habló con líderes empresariales que habían recibido tutoría empresarial profesional, así como con mentores empresariales profesionales, analizó el impacto financiero, cultural y laboral más amplio que la tutoría empresarial profesional había proporcionado a las empresas.
Los hallazgos clave adicionales del informe incluyen:
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Además de los aumentos en los ingresos y las ganancias, el 63% de los líderes empresariales también dijeron que la tutoría que habían recibido les había permitido aumentar su plantilla, lo que sugiere que la tutoría también puede tener un impacto poderoso en la creación de empleo.
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El 72% de los líderes empresariales sintieron que el trabajo que habían realizado con su mentor había mejorado directamente su equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y el mismo número dijo que el trabajo había llevado a una mejora en su salud mental y su confianza.
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Existen barreras para que los beneficios de la tutoría se hagan sentir en todo el ecosistema empresarial: el 25% de los líderes empresariales dijeron que les resultó más difícil de lo esperado encontrar un mentor, lo que sugiere que la demanda puede estar superando la oferta.
Georgina Waite, directora ejecutiva de la Asociación de Mentores Empresariales, dijo:
«Como muestra esta investigación, la tutoría empresarial profesional es más que sólo orientación y apoyo; es un catalizador comprobado para el crecimiento, la resiliencia y el bienestar de las empresas del Reino Unido y sus líderes. Los beneficios de la tutoría son amplios y ayudan a las empresas a navegar y maximizar las oportunidades y superar los desafíos de la vida empresarial diaria.
