Durante varias semanas, Twitter ha estado en las noticias en medio de la adquisición del multimillonario Elon Musk. Se han informado despidos masivos y renuncias luego de la adquisición de la compañía por parte de Musk.
Los informes llevaron a muchos usuarios de Twitter a sugerir que la plataforma de redes sociales podría dejar de existir en el futuro.
“Será interesante ver cómo este enfoque conduce a un mejor Twitter oa ningún Twitter”, dijo Wayne A. Hochwarter, profesor de administración de empresas Melvin T. Stith Sr. en la Universidad Estatal de Florida.
Hochwarter está disponible para discutir los cambios en Twitter.
Wayne A. Hochwarter, Profesor Sr. Melvin T. Stith en Administración de Empresas
(850) 644-7489; whochwar@business.fsu.edu
Hochwarter ha publicado más de 250 artículos científicos y aplicados que cubren una amplia gama de temas, incluidos los derechos de los empleados, el compromiso de los trabajadores, los despidos, la política laboral y más. Su investigación ha sido objeto de debate en las principales publicaciones empresariales/sociales, incluidas Harvard Business Review, The Wall Street Journal, USA Today, The New York Times, Chicago Tribune, Miami Herald, Orlando Sentinel, Times of India, Florida Trend, China Daily, Daily Mail – Reino Unido y programas de radio/noticias como NPR, Minnesota Public Radio, MSNBC, NBC News y ABC Evening News.
«Señor. Musk sabe exactamente lo que está haciendo y tiene una visión para su empresa, incluido quién quiere que dirija las cosas cuando la entregue. A primera vista, parece un mal momento para liderar con ‘vinagre’ en lugar de ‘miel’, dado un mercado laboral caracterizado por escasez en puestos críticos, incluida la tecnología. Este es un comportamiento emblemático de muchos empresarios exitosos. Quieren rodearse de personas que comen, beben y duermen su visión, y generalmente es un desastre a corto plazo, como lo demuestran las publicaciones más recientes en los medios. ‘Quien tiene el oro hace las reglas’, es evidente en este caso. Musk sabía que se necesitaba un cambio y, de un solo golpe, cambió el ambiente de trabajo en Twitter para asegurarse de que quienes permanecieran compartieran su visión, incluso a costa de miles de millones”.
