“La fuerza laboral de Tennessee se beneficiará de estas reducciones de costos por pérdidas porque son el resultado de una disminución en la frecuencia de reclamos por tiempo perdido y costos de reclamos más estables”, dijo Lawrence.
Desde que se promulgaron las reformas del sistema de compensación de trabajadores en 2014, las reducciones de costos de pérdida de Tennessee han permitido a los empleadores disfrutar de ahorros sustanciales, según TDCI. Además, los empleadores de Tennessee han informado menos casos de lesiones laborales significativas a lo largo de los años, lo que contribuye a la disminución de los costos por pérdidas.
“La disminución continua de las primas de seguros beneficia el clima de negocios de Tennessee mientras mantiene fuerte nuestra economía”, dijo el gobernador de Tennessee, Invoice Lee. “Al reducir las primas, los dueños de negocios tienen la oportunidad de reinvertir en su empresa y servir mejor a sus empleados, y agradezco al Departamento de Comercio y Seguros por su trabajo para servir a los habitantes de Tennessee”.
Las compañías de seguros que brindan compensación de trabajadores en el estado combinan las presentaciones de costos de pérdidas del Consejo Nacional de Seguros de Compensación con la experiencia y los gastos de la compañía para establecer tarifas de seguro completas.
Puede encontrar una copia de la orden que aprueba la presentación de costos de pérdida de compensación para trabajadores de Tennessee en el sitio internet de TDCI.
El año pasado, TDCI aprobó una disminución standard del costo de pérdida del 5,6 % para 2022 a la luz de una “tendencia continua de lugares de trabajo más seguros”, dijo Lawrence en ese momento.
El mercado de compensación para trabajadores en los EE. UU. ha sentido la presión de la pandemia de COVID-19 en los últimos años. Sin embargo, en medio del “shock a corto plazo” provocado por la pandemia, se espera que persista una tendencia a largo plazo de frecuencias decrecientes.
“Vimos una tendencia a largo plazo de mejora continua de la compensación de los trabajadores”, dijo Ed Pulkstenis, director de suscripción de seguros de EMC, a principios de este mes. “Las frecuencias se han reducido durante muchos, muchos años, mientras que la seguridad de los empleadores ha mejorado constantemente. Pero luego recibimos este impacto muy dramático, algo que impacta dónde trabaja la gente y cómo trabaja la gente”.
