Mientras los estudiantes de la Escuela de Negocios Tippie de la Universidad de Iowa se preparan para emprender sus carreras, un nuevo programa les enseña a contar sus historias y experiencias personales, una habilidad de comunicación que será importante durante sus búsquedas laborales iniciales y más allá. Story Lab fue creado por Tippie Management Collaborative, ubicado en el Departamento de Gestión y Emprendimiento, un centro de recursos para organizaciones que buscan experiencia en gestión. El programa de un semestre de duración incluye un taller, entrenamiento entre pares y un evento de creación de redes que presenta las historias de los participantes.
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La necesidad: Nick Westergaard, profesor de administración y emprendimiento y líder del programa, dice que contar historias ayuda a los líderes empresariales a presentar su caso de manera más efectiva a los empleados o inversores al crear una conexión emocional. La strategy del Story Lab surgió cuando tuvo una conversación con Stephen Courtright, director de la colaboración de liderazgo, sobre las formas en que los estudiantes pueden tener un «bloque de construcción fundamental» para el liderazgo. “Estudiantes y líderes… deben ponerse de pie y, en última instancia, contar su historia. [That] así nació la plan de Tale Lab”, dice.
“La narración es una gran parte de cómo enseño comunicación, en términos de la ciencia de la narración y su capacidad para persuadir y conmover a las personas”, comparte Westergaard. Y es una buena opción para la Universidad de Iowa en normal, ya que la comunicación “realmente forma parte de nuestro enfoque en todas las universidades, desde el Taller de escritores, las ciencias, la atención médica y los negocios”, agrega.
Además, la investigación ha demostrado que es más possible que las personas recuerden estadísticas y hechos si se presentan dentro de una historia.
La narración de historias fue una de las estrategias de comunicación originales utilizadas por la humanidad, y el papel de la narración de historias en el liderazgo se ha relacionado con la eficacia del liderazgo, según un estudio publicado en una edición de 2018 de la Diario de Educación de Liderazgo.
Trabajo de laboratorio: El laboratorio, lanzado con fondos del programa de educación ejecutiva de la colaboración, comienza con un taller de inicio de narración de historias de un día de duración en el que los instructores ayudan a los estudiantes a desarrollar habilidades rápidas de narración y liderazgo a través de actividades inmersivas. Los participantes aprenden los conceptos básicos de la narración de historias, reciben comentarios de un miembro de la facultad de administración de la institución y reciben orientación de mentores a medida que desarrollan sus suggestions. Cómo contar una historiapublicado por The Moth, una organización sin fines de lucro dedicada al arte y el oficio de contar historias, sirve como libro de texto del curso.
Se está planeando una exhibición en el centro de innovación MERGE en el centro de la ciudad de Iowa, con miembros de la comunidad empresarial neighborhood y el público en normal invitados, para el closing del semestre. Trabajando con el tema «Tiempo futuro», cada estudiante compartirá una historia corta sobre un momento en que todo parecía planeado y compartirá puntos de inflexión, tomar un camino menos transitado o comenzar de nuevo al acercarse o alejarse de una meta.
Lo que depara el futuro: En los negocios, los líderes a menudo intentan movilizar a las personas para que trabajen hacia un objetivo común, dice Courtright. “Es muy importante que los líderes ganen la credibilidad de aquellos a quienes lideran. Contar historias sobre uno mismo es una forma de que la gente gane credibilidad”.
Courtright lanzó la colaboración Tippie en 2020 para brindar capacitación personalizada a gerentes y empleadores. Él dice que la narración surge con frecuencia cuando se habla con organizaciones sobre las habilidades que necesitan los líderes empresariales. “Teníamos los fondos para ello, teníamos la capacidad para ello. Y es una verdadera ventaja estratégica para los estudiantes”, dice Courtright.
Perfeccionar aún más las habilidades de narración
El Laboratorio de Historias de Liderazgo con sede en Chicago es un lugar con el que las personas ya establecidas en sus carreras pueden conectarse para crear las herramientas para contar historias, lo que puede distinguir a cualquiera como un líder persuasivo. La firma promueve la capacidad de «destacar en el proceso de la entrevista, agregar fuerza a las presentaciones, presentar argumentos convincentes para nuevas iniciativas y formar su equipo». También se ofrece coaching de narración de negocios en línea.
Experiencias del narrador: “Algo que escucho en términos de reacciones de los estudiantes es la experiencia de tener una nueva purple y grupo de personas con las que ahora tienen una conexión más profunda porque cada uno ha contado sus historias”, explica Courtright.
Drew Jouron, estudiante de tercer año de administración, es uno de los 15 estudiantes inicialmente inscritos en el programa. Él dice que el curso le recuerda todas las experiencias sobre las que puede hablar y cómo hacerlo de una manera atractiva, para que las personas lo entiendan mejor, tanto en los negocios como en su vida own. Jouron cree que este curso le permitirá convertirse en un líder empresarial identificable.
“Soy individualista, al menos antes de esta experiencia, en cuanto a saber lo que puedo hacer”, dice Jouron. “Pero otras personas no siempre entienden eso, así que tienes que enseñarles sobre ti mismo, y eso es parte de la narración”.
Cuéntenos sobre una nueva iniciativa en su institución que promueva el éxito en su vida académica, en la experiencia del campus, relacionada con la salud y el bienestar, o para prepararse para la vida después de la universidad.
