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Un nuevo índice de pequeñas empresas, publicado por Intuit QuickBooks y un equipo académico dirigido por el profesor Ufuk Akcigit, es el último participante en el sorteo de datos de pequeñas empresas. Y es impresionante. Pero primero …
¡A La Metodología!
Si, cuando se publica un nuevo análisis empírico o producto de datos, recurre inmediatamente a la sección de metodología, no está solo. O eres irremediablemente nerd. O ambos.
¡Y eso es bueno! El mundo de la defensa de las pequeñas empresas está simultáneamente desprovisto de datos concretos y rebosante de encuestas. Muchas de esas encuestas se han cubierto periódicamente aquí y ofrecen cierta información sobre cómo les está yendo a las pequeñas empresas. Una experiencia común entre los consumidores de estas encuestas es leer los emocionantes titulares y las conclusiones sin aliento y luego escuchar la letra pequeña metodológica que genera dudas sobre los supuestos hallazgos.
Este es un desafío al que se enfrentan todas las encuestas, no sólo las relativas a las pequeñas empresas. Y cada encuesta de pequeñas empresas tiene sus fortalezas y debilidades. La diversidad de marcos de muestra entre ellos es enormemente valiosa dada la amplia gama de pequeñas empresas en este país. Los defensores de las pequeñas empresas se quejan habitualmente de los «estándares de tamaño» en la Administración de Pequeñas Empresas y del absurdo límite de decir que una empresa con 450 empleados es «pequeña». La diversidad en las muestras de la encuesta les permite tener en cuenta esta y otras diferencias. Un restaurante de cuatro años con 20 empleados puede tener poco en común con una empresa de construcción de 40 años con 20 empleados.
Otra fortaleza de las encuestas de pequeñas empresas existentes es su consistencia. Una encuesta única de unos pocos cientos de pequeñas empresas no le dirá mucho. Una encuesta recurrente de pequeñas empresas, ya sean las mismas o aproximaciones cercanas, será mucho más valiosa, incluso si el tamaño de la muestra es pequeño o está restringido en términos de representación geográfica o sectorial.
Datos Administrativos As opposed to Encuestas
Lo que realmente le falta al análisis de pequeñas empresas es un conjunto de datos sólido sobre las propias empresas. Una limitación de las encuestas es la dependencia del tiempo, la memoria, la paciencia y la voluntad del encuestado. Es difícil saber si el propietario de una pequeña empresa se apresuró a dar sus respuestas o se tomó el tiempo para considerarlas realmente, incluso con preguntas de opción múltiple o de sí/no.
Por el contrario, los datos administrativos se basan en las actividades de las empresas: nómina, ingresos, and so on. Estos datos existen después de todo, todas las pequeñas empresas presentan declaraciones de impuestos. Pero, por razones comprensibles, el IRS no pone esa información a disposición del público. Durante las últimas dos décadas, la Oficina del Censo ha realizado enormes mejoras en la creación de nuevos conjuntos de datos (Estadísticas de dinámica empresarial, Estadísticas de formación empresarial) basados en datos del IRS. Estos proporcionan una buena plan, en conjunto, de cómo les está yendo a las empresas estadounidenses de diferentes tamaños y edades. (El conjunto de datos de Estadísticas de empresas de EE. UU., también del Censo, tiene excelente información, dividida por tamaño de empresa, que se remonta a muchos años). Solo si es un usuario jurado del Centro de datos de investigación (RDC) puede analizar empresa person. nivelar los datos y vincularlos a individuos y hogares específicos.
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La semana pasada, Intuit QuickBooks publicó un nuevo índice de pequeñas empresas. La compañía ha publicado instantáneas de datos antes, pero esta es diferente. ¿Cómo? Comencemos con la metodología, por supuesto. Aquí hay algunas observaciones de los primeros dos párrafos de la página de Metodología:
- «El índice utiliza modelos económicos especialmente diseñados para normalizar los datos anónimos de QuickBooks frente a las estadísticas oficiales del gobierno para reflejar la población typical de pequeñas empresas».
- Está “calibrado con las estadísticas oficiales”.
Prometedor, pero no del todo un modelo de claridad para los laicos. ¿Entonces, qué significa todo eso? Básicamente, el equipo de investigación toma datos de QuickBooks de muchas pequeñas empresas (333 000 en los Estados Unidos), todas con menos de 10 empleados, compara los datos («calibra») con las estadísticas oficiales del gobierno y, ¡Voilà! una aproximación bastante cercana a toda la población de pequeñas empresas. (Aún no se ha publicado un documento de metodología completo). Lo más alentador: «A diferencia de otros índices de pequeñas empresas, no se basa exclusivamente en datos de encuestas».
Como señala el informe, el índice «no es un reflejo del negocio de Intuit». Es decir, no es una herramienta que le diga cómo les está yendo a los clientes de QuickBooks o Intuit. Los investigadores dan tanta importancia a la «calibración» con las estadísticas oficiales del gobierno porque están tratando de crear lo que no existe: un indicador casi en tiempo real de cómo les está yendo a las pequeñas empresas en términos de niveles de empleo y crecimiento laboral. .
Es difícil exagerar lo difícil que es esta tarea. Hay algo así como 4,7 millones de pequeñas empresas en los Estados Unidos con menos de 10 empleados. Es casi imposible medir individualmente el rendimiento de cada uno. El equipo de investigación ha recorrido un largo camino para descifrar cómo estimarlo.
¿Entonces, qué dice?
Basta de minucias metodológicas. ¿Qué nos dice el Índice?
Aquí hay algo que salta a la vista de inmediato: el crecimiento mensual del empleo de las pequeñas empresas con menos de 10 empleados ha sido negativo durante siete meses consecutivos, hasta febrero de 2023.
El crecimiento del empleo entre estas pequeñas empresas varía geográficamente: positivo (en febrero) en cinco de las ocho regiones y negativo en las otras tres. También varía considerablemente por sector, con un fuerte crecimiento en febrero en Utilities y una contracción en el sector de Información. (Se realizará una mayor exploración de los resultados y hallazgos en columnas futuras).
El equipo de investigación también incluye a Canadá y el Reino Unido en el Índice. Canadá muestra una variación geográfica y una variación sectorial equivalent a la de los Estados Unidos. Sin embargo, en el Reino Unido (donde la variable no es exactamente la misma, vacantes laborales as opposed to crecimiento del empleo, pero lo suficientemente cercana), todas las partes del país vieron una disminución en las vacantes laborales entre las pequeñas empresas en febrero. En un solo sector hubo crecimiento.
El Índice es impresionante: las personas involucradas, la tarea analítica, la obtención de datos. El conjunto de datos se remonta a 2015 y, según el sitio, se publicará mensualmente. Esta debería ser una herramienta esencial para todos los que se preocupan por el desempeño de las pequeñas empresas y cómo mejorar el entorno de las políticas públicas.
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Intuit ha sido un patrocinador financiero del Bipartisan Plan Centre (BPC), donde trabaja el autor. BPC no participó en la creación del índice de pequeñas empresas.
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