Nueva York
CNN
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Fb-padre El miércoles, Meta comenzó a despedir empleados en sus grupos comerciales como parte de una ronda de despidos previamente anunciada, según publicaciones en las redes sociales de los trabajadores afectados.
Los empleados de Meta en operaciones, gestión de proyectos, advertising, políticas, comunicaciones y análisis de riesgos anunciaron en LinkedIn el miércoles por la mañana que habían sido despedidos.
La compañía se negó a confirmar que las reducciones estaban en marcha, pero un portavoz de Meta señaló a CNN la publicación de website de marzo del director ejecutivo Mark Zuckerberg que anunciaba que la compañía recortaría 10.000 empleados este año y que los miembros afectados de los grupos empresariales serían notificados este mes.
Zuckerberg dijo anteriormente que los grupos empresariales serían la tercera y última gran ronda de esos despidos. Los miembros despedidos de los equipos de tecnología y reclutamiento de Meta fueron notificados en los últimos dos meses. Algunas reducciones más pequeñas pueden continuar hasta fines de 2023, dijo Zuckerberg en marzo.
La reducción de 10.000 puestos de trabajo marca la segunda ola importante de despidos en el Meta en los últimos meses. La compañía dijo en noviembre que eliminaría aproximadamente el 13% de su fuerza laboral, o 11,000 puestos de trabajo, en la ronda de recortes más grande de su historia.
En septiembre, Meta reportó una plantilla de 87.314, según una presentación de valores. Con los 11.000 recortes de empleo anunciados en noviembre y los 10.000 anunciados en marzo, la plantilla de Meta se reducirá a alrededor de 66.000, una reducción total de alrededor del 25%, suponiendo que no haya contrataciones adicionales.
Meta ha dicho que los despidos son parte de su «año de eficiencia», ya que la compañía intenta recuperarse de las repetidas caídas de ingresos, el aumento de la competencia, las preocupaciones sobre el crecimiento de usuarios y las grandes pérdidas en su división Fact Labs en medio de su pivote para construir el llamado metaverso. Zuckerberg también asumió la responsabilidad de la sobrecontratación a principios de la pandemia, cuando había una fuerte demanda de los productos y la publicidad en línea de la compañía, que disminuyó un poco una vez que el mundo reabrió.
La estrategia de reestructuración está mostrando los primeros signos de éxito. Las acciones de Meta se dispararon el mes pasado después de que la compañía registrara un aumento interanual del 3 % en los ingresos durante los primeros tres meses de 2023, revirtiendo una tendencia de tres trimestres consecutivos de disminución de los ingresos. Aún así, las ganancias disminuyeron casi una cuarta parte en comparación con el mismo período del año anterior, y el precio por anuncio, un indicador de la salud del negocio principal de publicidad electronic de la compañía, también disminuyó un 17% con respecto al año anterior.
Zuckerberg dijo en una llamada de ganancias con analistas el mes pasado que cuando Meta comenzó su «trabajo de eficiencia» a fines del año pasado, «nuestro negocio no estaba funcionando tan bien como yo quería, pero ahora estamos haciendo este trabajo cada vez más desde una posición de fortaleza». .”
Pero a su paso quedan los miles de empleados afectados por los despidos.
“Encontrar el trabajo que te importa y en el que crees y las personas adecuadas para estar en las trincheras es un sueño increíble también hace que momentos como este sean increíblemente difíciles”, dijo un empleado afectado por los despidos del miércoles en una publicación de LinkedIn. El empleado calificó los recortes como un “shock para el sistema”.
