Estados Unidos está experimentando un auge sin precedentes en la formación de empresas. Según datos federales publicados a principios de este año, en los últimos tres años se han fundado más empresas en Estados Unidos que nunca desde que comenzó el mantenimiento de registros oficiales.
La línea de tendencia se mantiene estable, lo que indica que los nuevos negocios seguirán aumentando.
Desafortunadamente, muchas de estas empresas fracasarán en unos pocos años y menos aún prosperarán realmente. Aquellos que sobrevivan y crezcan probablemente serán liderados por fundadores y ejecutivos innovadores e intrépidos que no tienen reparos en aprender y aplicar las mejores prácticas de quienes los precedieron.
Algunas de esas ideas seguramente provendrán de colegas, jefes y pares de la industria actuales y anteriores. Amigos, familiares y otros conocidos no comerciales también pueden tener algunas ideas para compartir. Pero los líderes del mañana tampoco deberían descartar los consejos de completos extraños, no cuando esos extraños han construido o ayudado a escalar sus propios negocios prósperos.
Estos libros ofrecen consejos prácticos, prácticos y, a veces, personales para futuros emprendedores y … [+]
Estos cinco autores han hecho precisamente eso. Han aprendido bastante en sus viajes. Si está listo para unirse a la próxima generación de líderes, querrá escucharlos.
1. Graci Harkema— Creciente
Graci Harkema’s Ascenso: de un Mut Hut a la sala de juntas y de regreso es una memoria sobre el viaje de una mujer desde la pobreza más extrema en África central hasta las alturas de la vida empresarial estadounidense.
La historia de Harkema comienza con sus primeros recuerdos, de un orfanato abarrotado en su Congo natal, y continúa hasta las calles frondosas y de color blanco lirio de su hogar adoptivo en Grand Rapids, Michigan. La infancia de Harkema fue una infancia de asombro y aprendizaje, pero también de represión y soledad.
Harkema se sobrepuso, por supuesto. Hoy en día, es una consultora empresarial de renombre nacional que capacita a sus clientes para pensar creativamente sobre la diversidad, la equidad, la justicia racial y la igualdad de género en la sala de juntas y más allá. Está comprometida a hacer que los lugares de trabajo sean más seguros, acogedores y empoderadores para personas de todos los ámbitos de la vida.
Y no tiene reparos en abrirse, en la vida real y con sus lectores. A través de la conmovedora historia de su reencuentro con su madre biológica, Harkema revela las partes más verdaderas de sí misma, al tiempo que reconoce que ella, como todos nosotros, sigue siendo un trabajo en progreso.
2. Tammy Heermann- Replantea tu historia
En Replantee su historia: Charla real para mujeres que quieren dejarse llevar, hacer menos y ser más, juntasTammy Heermann habla directamente con mujeres líderes que se sienten criticadas, descartadas o simplemente ignoradas. Como experta en desarrollo de liderazgo con más de 20 años de experiencia empoderando a las mujeres para que sobresalgan en los negocios y en la vida, su consejo se reduce a una directiva simple pero que a menudo se pasa por alto: manténgalo simple.
Esto es un poco más complicado de lo que parece, por supuesto. A lo largo de más de 200 páginas de prosa llena de conocimientos, Heermann se basa en la literatura sociológica y psicológica más reciente, así como en historias convincentes de la vida de sus clientes y de la suya propia, para ayudar a los líderes presentes y futuros a derribar las barreras internas y externas hacia el logro y elaborar un caso positivo y poderoso para sí mismos.
3. Michelle Ray— Liderando en tiempo real
Si siente que está perdiendo el rumbo en medio del acelerado cambio cultural y tecnológico, consulte Liderar en tiempo real: cómo impulsar el éxito en un mundo que cambia radicalmente por Michelle Ray.
El accesible libro de Ray aprovecha años de exitoso trabajo de consultoría en liderazgo para demostrar cómo conectarse en un nivel auténtico con sus equipos, fomentar la transparencia en toda su organización, fortalecer la colaboración y la funcionalidad cruzada, y demostrar que usted realmente es responsable de sus acciones como líder.
Pero lo más importante es que Ray reconoce lo que todos sabemos: que la disrupción pronto se convertirá en el status quo y que el “liderazgo en tiempo real” es el único remedio para los líderes que quieren seguir siendo relevantes.
4. John Doerr- Mida lo que importa
En Mida lo que importa: cómo Google, Bono y la Fundación Gates sacuden el mundo con los OKREl famoso capitalista de riesgo (y uno de los primeros inversores de Google) John Doerr detalla el ahora famoso marco de medición que desarrolló cuando era un joven ingeniero de Intel en la década de 1970.
Conocido como Objetivos y Resultados Clave, o OKR, es un enfoque de alta velocidad y alta fidelidad para que los líderes empresariales analicen qué funciona y qué no. Desde iniciativas corporativas hasta personal, los OKR ayudan a impulsar decisiones de inversión, priorización y promoción con rapidez y precisión, lo que permite a los líderes “fallar más rápido” y tener éxito antes que las alternativas.
Los consejos de este libro han sido probados y comprobados. Doerr ayudó a implementar el método OKR en más de 50 nuevas empresas que respaldó como inversor de riesgo. Incluido el propio Google.
5. Matt Abrahams— Piensa más rápido, habla más inteligentemente
Si disfruta la oportunidad de subir al escenario frente a cientos, tal vez incluso miles de personas y hablar con confianza de su libro, o tiene una confianza suprema en su capacidad para atraer a otros a su lado en situaciones de alta presión, entonces Piensa más rápido, habla más inteligentemente: cómo hablar con éxito cuando te ponen en aprietos Puede que no sea para ti.
Pero si usted es como la mayoría de los líderes, secretamente duda de su capacidad para hablar de manera elocuente, contundente y convincente cuando se le pide.
En ese caso, este libro de Matt Abrahams ofrece lecciones vitales incluso para los oradores más ansiosos. Su enfoque basado en evidencia se centra en técnicas como reflejar a la audiencia, simplificar el contenido y perfeccionar la entrega para brindar experiencias auditivas más convincentes y memorables.
Estas lecciones se aplican no sólo en discursos de alto riesgo ante grandes audiencias, sino también en entornos más mundanos como presentaciones en salas de juntas, entrevistas de trabajo, reuniones con clientes e incluso entornos de oficina informales. De hecho, algunas de las lecciones más valiosas del libro se centran en la participación de ideas triviales, tácticas persuasivas de poca monta, etiqueta en grupos pequeños y técnicas efectivas para brindar retroalimentación dentro de la cadena de mando, todo sin el beneficio de una preparación exhaustiva.
Empoderar a los futuros líderes
Los líderes del mañana no nacen. Se les enseña.
Esto es cierto en todos los ámbitos de la vida, pero especialmente en el mundo empresarial. Además de inteligencia, ambición y un poco de suerte, lanzar y hacer crecer una empresa requiere una profunda curiosidad, voluntad de aprender y humildad para aprender del fracaso.
Si bien estos cinco libros no lo salvarán de algún revés ocasional, podrían ayudarlo a evitar algunos errores dolorosos. Le proporcionarán conocimientos y experiencia para ayudarle a detectar y aprovechar oportunidades antes que los demás. Incluso pueden cambiar su forma de ver el mundo y, por tanto, la forma en que se relaciona con sus equipos, sus pares e incluso sus competidores en su camino hacia el éxito.
