City Readings Final Changes a los programas revisados ​​de expansión de negocios – Austin Monitor

El Departamento de Desarrollo Económico ha anunciado modificaciones finales a su programa de expansión comercial, un componente clave de los incentivos de desarrollo económico del Capítulo 380 de la ciudad. Las actualizaciones, aprobadas por el Ayuntamiento en septiembre de 2024 bajo la Ordenanza 20240926-013, están diseñadas para aumentar la participación de las pequeñas empresas y alinearse mejor con las políticas salariales de Austin.

Según un memorando publicado la semana pasada por el director interino de EDD, Anthony Segura, la División de Expansión de Negocios Globales organizará una serie de talleres de incentivos en abril, junto con horas de oficina mensuales a través de la División de Pequeñas Empresas. Esas sesiones proporcionarán detalles sobre la elegibilidad y los procedimientos de solicitud bajo la estructura de incentivos revisados.

Según los cambios recientemente aprobados, el programa de expansión empresarial ahora incluye una categoría de pequeña empresa dedicada, que reduce el umbral para la participación.

Anteriormente, las empresas necesitaban crear al menos cinco nuevos empleos para calificar para incentivos. El nuevo programa reduce este requisito a un trabajo para las empresas con menos de 100 empleados.

Se están introduciendo requisitos organizativos simplificados para simplificar el proceso de solicitud y adaptar el sistema de puntuación para pequeñas empresas. Las revisiones tienen como objetivo reducir los obstáculos administrativos y proporcionar a los solicitantes una mayor claridad sobre las métricas de calificación antes de la presentación.

Los criterios salariales también se han ajustado para permitir que las empresas incluyan consejos, horas extras, comisiones, diferenciales de turnos y bonos en los cálculos salariales.

Las empresas que están a la altura del umbral salarial aún pueden calificar para incentivos, pero deben demostrar un compromiso con los aumentos salariales a través de la participación en los programas de entrenamiento y capacitación proporcionados por la división de pequeñas empresas.

Los acuerdos de desarrollo económico del Capítulo 380 de Austin han sufrido revisiones significativas en los últimos seis años a medida que los líderes de la ciudad intentaron adaptar las políticas a las condiciones y prioridades económicas cambiantes.

Inicialmente, la estrategia de desarrollo económico de la ciudad se centró en atraer grandes campus corporativos, ofreciendo incentivos fiscales y subvenciones a grandes empleadores como Apple y Samsung a cambio de la creación de empleo. Estos acuerdos tenían como objetivo traer empleos tecnológicos y inversiones comerciales de alto pago a Austin, alineándose con las prioridades de crecimiento económico temprano de los líderes de la ciudad.

A fines de la década de 2010, surgieron preocupaciones de que este enfoque se centró principalmente en la creación de empleo para los que trabajan con altos salarios y contribuyeron al aumento de los costos de vida, con menos oportunidades para las pequeñas empresas locales y los trabajadores de mediana a los bajos ingresos. En 2018, el Ayuntamiento revisó sus políticas del Capítulo 380, cambiando hacia subvenciones más pequeñas basadas en el rendimiento que enfatizaron la participación comercial local, las prácticas de contratación equitativas e incentivos centrados en los trabajadores.

Esa revisión introdujo incentivos laborales de habilidades media, lo que permite a las empresas calificar para la financiación mediante la contratación de trabajadores de poblaciones específicas, incluidos veteranos, personas con discapacidad e individuos sin títulos avanzados. La política también amplió la elegibilidad para las pequeñas empresas al reducir el umbral de creación de empleo e introdujo las disposiciones para ayudar a las empresas a cumplir con el estándar de salario digno de la ciudad.

En respuesta a las preocupaciones en curso sobre el aumento de las rentas comerciales y el desplazamiento de las pequeñas empresas, la ciudad exploró aún más modelos de incentivos basados ​​en el lugar para apoyar espacios comerciales asequibles. Para 2024, se hicieron ajustes adicionales para refinar el programa, reduciendo las barreras para la participación de las pequeñas empresas mientras mantiene los requisitos de pago por rendimiento.

Además de los efectos de los programas de expansión comercial, Austin ya está viendo una transformación sustancial en su panorama de infraestructura que continuará en las próximas dos décadas, con inversiones por un total de aproximadamente $ 25 mil millones. Los principales proyectos incluyen la expansión interestatal 35, la expansión del Aeropuerto Internacional de Austin-Bergstrom, las renovaciones del Centro de Convenciones de Austin y el desarrollo del sistema de riel de luz Project Connect. En conjunto, se proyecta que estas iniciativas generen alrededor de 10,000 nuevos empleos anuales hasta 2040.

Para abordar el aumento anticipado de la demanda de mano de obra calificada, la ciudad se ha asociado con Austin Community College y Workforce Solutions Capital Area para establecer la Academia de Infraestructura de Austin. Esta iniciativa tiene como objetivo equipar a los residentes locales con las habilidades necesarias para participar en los próximos proyectos de infraestructura.

La academia funciona como un «mercado de capacitación» y ha identificado más de 24 programas para una posible colaboración, ofreciendo orientación personalizada para ayudar a los participantes a navegar sus trayectoria profesional en los sectores de infraestructura y movilidad.

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