LINCOLN, Neb. (KSNB) – El Comité de Negocios y Trabajo de la Legislatura de Nebraska discutirá la Ley de Salario y Hora Mínimo el lunes.
La Ley es parte de la enmienda constitucional aprobada por los nebraskanos en 2022 que establece un salario mínimo estándar que aumentará con el costo de vida cada año en el estado.
La enmienda, conocida como LB 258, fue presentada por la senadora de Lincoln Jane Raybould.
El proyecto de ley establecería nuevos estándares sobre cómo se calcula el salario mínimo cada año. El aumento original se estaría vinculado al aumento del costo de vida ese año.
LB 258 Caps que aumentan al 1.5%.
Por ejemplo, si el costo de vida aumenta en un 1,3%, el salario mínimo de los estados aumentaría en solo un 1,3%. Sin embargo, si el costo de vida aumentó en un 2%, que es lo que la Reserva Federal se dirige a la inflación de cada año, el salario mínimo solo aumentaría en un 1,5% ese año.
LB 258 también establece un salario mínimo más bajo para aquellos que tienen menos de 18 años y no emancipados. Este salario depende de su edad y cuánto tiempo ha trabajado en un negocio.
Los empleados entre el salario mínimo de 14 y 16 serán de $ 13.50 por hora.
LB 258 también establece un salario de capacitación para los nuevos empleados. Este salario se establece en $ 13.50 por hora hasta el 31 de diciembre de 2026. Luego aumentará al 75% del salario mínimo del estado.
El proyecto de ley agrega protecciones contra las empresas para reducir horas de empleados completos y asignar ese trabajo a los empleados salariales de capacitación.
También establece que los empleados no pueden ser despedidos con la intención de encontrar un nuevo empleado para pagar el salario de capacitación en lugar del empleado de salario completo.
A los empleados se les puede pagar el salario de capacitación durante 90 días a partir de la fecha en que el empleado fue contratado, y puede agregar 90 días adicionales mientras el trabajo requiera «habilidades técnicas, personales u otras que sean necesarias para su empleo y su empleo y es aprobado por el Comisionado de Trabajo «.
El proyecto de ley también dice que «no más de un cuarto de las horas totales pagadas por el empleador estará a la tasa de salario de capacitación».
Si desea comentar sobre LB 258, puede hacerlo en línea antes de las 8 am, hora central aquí.
También puede asistir a la audiencia en persona en el edificio del Capitolio del Estado en la Sala 2102. La audiencia está programada para comenzar a la 1:30, y LB 258 es el último proyecto de ley sobre la agenda del Comité de Negocios y Trabajo para el lunes.
haga clic aquí Para suscribirse a nuestras alertas de KSNB Local4 Daily Digest y Breaking News entregadas directamente a su bandeja de entrada de correo electrónico.
Copyright 2025 KSNB. Reservados todos los derechos.
