A continuación se muestran sus respuestas.
carrie mann, Vicepresidente y gerente de relaciones bancarias comerciales de Fifth Third Bank:
“Trabaja duro, haz preguntas, evita el drama. No tengas miedo de decir lo que piensas”.
Jessica Gaston, gerente financiera senior de la Base de la Fuerza Aérea Wright-Patterson:
“Toma riesgos mientras te das gracia. Escuchará la palabra «no» muchas veces antes de llegar a la palabra «sí». Pero te espera un ‘sí’. Simplemente cree en ti mismo; no tienes que ser perfecto para ganar».
Deb Meyer, directora de compras de Norwood Medical, LLC:
“Trabaja duro, disfruta de la vida y apoya a las mujeres que conoces, profesional y personalmente. Todavía es una lucha en los negocios y las mujeres deben ser mentoras y defensoras de las mujeres que comienzan sus carreras”.
Hadley Williams, ejecutiva de cuentas de Elements IV Interiors:
“Cuando comencé mi carrera, mi abuela me escribió una tarjeta que decía ‘Trabaja duro y haznos sentir orgullosos’. Si te levantas todos los días, trabajas duro y haces lo correcto, realmente creo que todo saldrá bien. Habrá tiempos difíciles en tu carrera y te verás obligado a tomar decisiones difíciles, pero confía en tu instinto y mantén el rumbo. Me encanta ser defensora de las mujeres en la fuerza laboral y realmente creo en hacer crecer a la próxima generación a lo largo del camino. Es crucial ser esa persona para los demás a lo largo de su viaje”.
Kathryn Karmeris, directora de recursos humanos de JYG Innovations:
“Es importante contar con una junta directiva profesional diversa que esté familiarizada con las prácticas comerciales y la tutoría. Busque mentores, colegas y conocidos que lo inspiren y descubran su potencial. Nunca te sientas solo, pide ayuda y consejo y recuerda que una persona no puede tener éxito sin un equipo. Sea siempre consciente de su propio potencial y lidere con confianza. Continúe aprendiendo y creciendo a lo largo de su carrera; tome la clase, asista al evento de networking, obtenga la certificación y únase a seminarios”.
Pamela Rigling, gerente de operaciones en Back to Business IT impulsado por Greentree Group:
“Pertenece a la habitación en la que estás. Sea dueño del espacio y conozca su valor. Dedica menos tiempo a dudar de ti mismo y más tiempo a correr riesgos. Eres más inteligente de lo que crees y más competente de lo que crees. Elija ser positivo ante el cambio. Deja a un lado el ego y deja de temer al fracaso. Atarearse. Levanta a las personas que te rodean. No renuncies a ninguna parte de tus objetivos porque alguien más te diga que no son posibles. Está bien salir del trabajo a las 4:30 para poder llegar a tiempo a la práctica de fútbol. Comuníquese con las muchas mujeres increíbles de esta comunidad para conectarse, apoyarse y empoderarse; las animamos y queremos que tengan éxito».
Heather Corbin, directora de la SBA, funcionaria senior de desarrollo empresarial de CityWide Development Corporation:
“Confíe en sus capacidades y recuerde que no necesita saberlo todo acerca de un puesto para alcanzarlo y tener éxito. Los mentores son invaluables, no es necesario ser una isla de uno”.
Cindy Garner, directora ejecutiva de Clothes That Work:
“Hay oportunidades en todas partes para desafiarte a ti mismo, crecer como líder y marcar la diferencia en tu comunidad. He descubierto que aprovechar cada oportunidad de aprendizaje es alimento para mi alma. Me encanta la información y recopilar conocimientos que me harán una mejor persona y líder. Animo a otras mujeres a hacer lo mismo y utilizar todos los recursos disponibles para crecer y educarse.
“Somos muy afortunados de tener lugares como Aileron que brindan capacitación en liderazgo; cohortes como Empower, Leadership Dayton y Generation Dayton que ofrecen oportunidades de liderazgo y establecimiento de contactos a través de la Cámara de Dayton; La Universidad de Dayton tiene un programa de liderazgo para mujeres y muchos más; todos estos recursos están ubicados aquí en el área de Dayton para que cualquiera pueda experimentar oportunidades de crecimiento profesional».
Jeannette Horwitz, Bienvenido coordinador de Dayton en el Departamento de Planificación, Vecindarios y Desarrollo de la ciudad:
“El crecimiento profesional requiere tiempo y perseverancia, y es importante ser estratégico al respecto. Busque formas de mejorar, desarrollar nuevas habilidades, aprovechar oportunidades de liderazgo, participar en el desarrollo profesional, considerar cómo establecer contactos y buscar mentores que puedan ayudarlo a superar los desafíos. Lo más importante es que no tengas miedo de probar algo nuevo”.
Esperanza Reger, director ejecutivo de Dolor 2 Esperanza:
“Primero, eres suficiente. En segundo lugar, no tenga miedo de aprovechar una oportunidad. Perdemos tantas oportunidades porque puede que ese no sea el camino en el que nos vemos. En tercer lugar, nunca te conformes con tus sueños, esperanzas y creencias.«
Carrie Dorger, propietaria de Spavia Austin Landing:
“Manténgase enfocado, establezca metas y sea responsable. Tienes el control de tus carreras. Habrá contratiempos en el camino, pero no te rindas.«
María Pérez, directora ejecutiva de EzKin Company:
“Ten confianza en tus habilidades y hazte cargo de tu carrera y tus acciones. Nadie vendrá a hacerlo por usted, así que no espere oportunidades: créelas. Establezca contactos activamente y defiéndase a sí mismo, porque nunca se sabe quién podría apoyarlo a cambio. Cuando surjan contratiempos o te sientas abrumado, aprende de ellos, encuentra una manera efectiva de pedir ayuda y sigue adelante”.
Dra. Elizabeth Eckhart, propietaria de Modern Eye:
“Conéctese con sus pares en el campo. Si bien es natural ver a otras empresas como competencia, muchas están dispuestas a ofrecer valiosos consejos. Es probable que otros empresarios hayan enfrentado desafíos similares y es posible que ya hayan ideado soluciones innovadoras. Al comunicarse con otras personas en su profesión y comunidad, puede obtener nuevos conocimientos y apoyo. Una perspectiva exterior también puede ayudarte a ver los problemas y las soluciones desde un nuevo ángulo».
LaShawn A. Graham, Escuelas Públicas de Dayton:
“Mi consejo para las mujeres que están haciendo crecer sus carreras es que adopten tanto la paciencia como la perseverancia. El crecimiento no siempre sigue una línea recta y, a veces, las experiencias más valiosas provienen de caminos inesperados. Esté abierto a aprender de cada función que asuma, incluso si no parece el paso “perfecto” hacia su objetivo final. Cada puesto desarrolla habilidades y conocimientos que le serán útiles en el futuro».
Ashley Scharrer, presidenta de Moonlight Security, inc.:
“Cree siempre en ti mismo y si una empresa no ve tu valor, es hora de seguir adelante. Tomar el riesgo.»
Johanna Hartley, Messer Construction Co.:
“Como alguien que todavía está creciendo en su carrera, tengo dos consejos: uno, deja que tu voz y tus ideas sean escuchadas. Pide ser parte de las reuniones para poder sentarte en la mesa. Ser un colaborador individual activo. Cree sistemas que mejoren aún más su organización y compártalos con su equipo.
“En segundo lugar, construir una red de animadoras. Establezca contactos con líderes de su organización. Estas pueden ser las personas que lo recomendarán para un ascenso algún día. Conéctate con otros profesionales en tu área. Dayton cuenta con muchas organizaciones profesionales que pueden ayudar, como la Cámara de Comercio de Dayton”.
Michelle Lovely, Fundación Dayton:
“Esté siempre abierto a conocer gente nueva y a hacer cosas que le resulten incómodas. Una cosa que he descubierto a lo largo de la evolución de mi carrera es que está bien no tener todo el cronograma de mi carrera planificado. Algunas oportunidades, como el puesto de la Fundación Dayton para mí, pueden encontrarte cuando menos lo esperas. No estaba en mi radar en ese momento, pero encajaba perfectamente”.
Kelly Gray, franquicia de Hot Head, cuyo nombre comercial es Hot Head Burritos:
“Conviértase en un experto en el campo que elija a través de educación y tutoría. Especialmente las mujeres necesitan bloquear el tiempo de su día, lo que incluye un pequeño bloque para usted. ¡Bloquea tiempo para tu trabajo, tu familia y para ti! Si no te cuidas a ti mismo, no podrás cuidar a los demás. Primero ponte la máscara de oxígeno”.
MUJERES EN LOS NEGOCIOS
¿Es usted una mujer que ocupa un puesto de liderazgo en su negocio o conoce a alguien que es y merece ser el centro de atención? Envíe los detalles para su consideración a la editora Mandy Gambrell a mandy.gambrell@coxinc.com.
