Mark Cuban, un multimillonario hecho a sí mismo ampliamente conocido por su papel en «Shark Tank» de ABC, no es ajeno a vender sus empresas o acciones cuando llega el momento de seguir adelante. Pero también se preocupa por conceder fuertes bonificaciones a los empleados de estas empresas.
Cuban publicó recientemente en X: «En cada negocio que vendí, pagué bonificaciones a cada empleado que estuvo allí más de un año». Con estas ventas, muchos de sus empleados ganaron millones.
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En 1990, Cuban vendió su primera empresa, una empresa de program llamada MicroSolutions, por 6 millones de dólares a CompuServe. Tomó el 20% del precio de venta y lo dividió entre sus 80 empleados, lo que equivalía a unos 15.000 dólares por persona si se dividía en partes iguales.
Después de eso, continuó retribuyendo a sus empleados. En 1999, el 91% de sus empleados (300 de 330) se hicieron millonarios cuando Cuban vendió su servicio de transmisión de audio Broadcast.com a Yahoo por 5.700 millones de dólares en acciones.
Al vender sus acciones de HDNet, aunque Cuban dice que la venta no fue tan grande, igual pagó el 20% de sus ganancias a los empleados. Más recientemente, pagó más de 35 millones de dólares en bonificaciones a los empleados de los Dallas Mavericks después de vender la mayoría de sus acciones.
«Como agradecimiento por todo su arduo trabajo para hacer de los Mavs una organización increíble, cada uno de ustedes recibirá un bono de mi parte y de las familias Adelson y Dumont», un correo electrónico de Cuban a los empleados de los Mavs, obtenido por ESPN.com, leer. «En complete, les pagaremos aproximadamente $35 más millones de dólares en bonos a todos ustedes».
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«Para calcular su bonificación, utilizamos un marco que tomó en consideración cuánto tiempo ha trabajado para los Mavs. Recibirá su bonificación en un futuro muy cercano. Estoy emocionado de continuar nuestro trabajo para hacer de los Mavs la mejor franquicia de todos. de deportes! ¡Vamos Mavs!»
El enfoque de Mark Cuban para compartir el éxito de su negocio con sus empleados es único e inspirador. Su práctica de distribuir bonificaciones con las ganancias de las ventas de su empresa ha transformado constantemente a muchos de sus empleados en millonarios. Esta estrategia no sólo recompensa el trabajo duro sino que también cultiva la lealtad y la dedicación entre los miembros de su equipo.
Si bien es posible que la mayoría de las personas no tengan la oportunidad de trabajar para un empresario multimillonario como Mark Cuban, los principios de planificación financiera y gestión patrimonial son universalmente importantes. Ya sea que esté planeando jubilarse, invertir o considerar vender un negocio, contar con un asesor financiero puede marcar una diferencia significativa. Así como Mark Cuban se asegura de que sus empleados se beneficien de sus éxitos comerciales, un asesor financiero puede ayudarlo a garantizar que usted aproveche al máximo sus oportunidades financieras.
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Este artículo De la venta de negocios a la riqueza para la jubilación: cómo Mark Cuban convirtió al 91% de sus empleados en millonarios apareció originalmente en Benzinga.com
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