La industria de la aviación ha sido históricamente dominada por hombres, pero las mujeres piloto han estado haciendo avances significativos en los últimos años. Según la Sociedad Internacional de Pilotos de Líneas Aéreas Femeninas, el número de mujeres piloto en todo el mundo es de poco más del 5%, pero algunas compañías están trabajando arduamente para aumentar la inclusión y la diversidad en el campo.
VistaJet, una compañía de aviación privada, tiene un 6% de mujeres piloto en su tripulación, y las mujeres ocupan puestos en todos los sectores de la empresa. Léa Thiery, capitana del World-wide 6000 y vicepresidenta del capítulo Women of all ages in Aviation Worldwide Riviera, y Emma Heering, capitana del Challenger 605 y examinadora de habilitación de tipo, son dos de las pioneras más destacadas de la compañía. Ambas están trabajando para inspirar a más mujeres a considerar una carrera como piloto.
Planet 9 es otra compañía que está liderando el cambio en la inclusión y la diversidad. Su tripulación cuenta con un impresionante 11% de mujeres piloto, una cifra que es aproximadamente tres veces mayor que el promedio nacional. Claire Schindler, piloto global XRS/5000, es una de esas mujeres. Ella se inspiró para ingresar a la aviación desde la temprana edad de 16 años por la pionera de la aviación estadounidense Amelia Earhart.
Uma Subramanian, CEO de la empresa de aviación semiprivada Aero Systems, también está haciendo olas en la industria. Con un currículum impresionante entintado con períodos en los principales fabricantes, incluidos Airbus y Rolls-Royce, y programas con visión de futuro como el Proyecto Mars, Subramanian está tratando de ser pionera en un cambio a una época en la que volar period mucho más placentero, ofreciendo a los viajeros la experiencia de viajar en un jet privado a una fracción del costo de un vuelo comercial.
La inclusión y la diversidad también se están avanzando en puestos de liderazgo. Maritime Eugène, directora typical europea de Flexjet, ha sido ejecutiva de aviación durante 20 años y está impulsando la diversidad en la aviación. Kate Thomas, directora de marketing and advertising y comunicaciones de la empresa de vuelos chárter bajo demanda Victor, está dejando su huella no solo como líder femenina, sino también como defensora de la sostenibilidad.
Winch Layout, la firma de diseño británica detrás de muchos interiores de aviones innovadores, también fundó la red Ladies in Company Aviation para celebrar a las mujeres inspiradoras en la industria y alentar a la próxima generación de mujeres a unirse a la industria.
Aunque queda mucho por hacer, estas mujeres están allanando el camino para un futuro más inclusivo y diverso en la aviación.
Resumen de Noticias Blockchain – Día Internacional de la Mujer: Las empresas de aviones privados impulsan la diversidad en la aviación comercial
El número de mujeres piloto en la industria de la aviación sigue siendo bajo, con solo un 5% del grupo complete de pilotos en todo el mundo siendo mujeres, según la Sociedad Internacional de Pilotos de Líneas Aéreas Femeninas. A pesar de esto, hay mujeres que están liderando en la aviación privada, desde capitanas y pilotos hasta ejecutivas C-suite y líderes empresariales. Algunas compañías, como VistaJet y Earth Nine, tienen porcentajes más altos de mujeres piloto en su tripulación, y también hay mujeres ocupando puestos en otros sectores, desde advertising and marketing hasta servicios a bordo. Además de esto, Winch Design and style ha anunciado el lanzamiento de la red Gals in Enterprise Aviation para celebrar a mujeres inspiradoras en la industria y alentar a la próxima generación de mujeres a unirse a la industria.
