- El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los empleados en un jueves por todas las manos que estén listos para un «año intenso».
- Zuckerberg se dirigió a Meta’s Relling de sus programas DEI y trabajando con el gobierno de los Estados Unidos.
- Meta dijo a principios de este mes que reduciría el 5% de sus «bajo rendimiento» de su fuerza laboral en febrero.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, les dijo a los empleados que se «abrocharan» para un año «intenso» por delante y abordaron varios cambios de políticas recientes en una reunión de la compañía para todas las manos el jueves.
Zuckerberg abrió la reunión de todas las manos enfatizando un sentido de urgencia para el próximo año. Le dijo al personal que espera tener un sentido más claro de la trayectoria de la compañía a fines de 2025 y que la IA será lo más importante este año. También abordó los cambios de políticas recientes relacionados con la verificación de hechos y los programas para la diversidad, la equidad y la inclusión.
«Este es un maratón, no un sprint», dijo en una grabación revisada por Business Insider. «Pero honestamente, este año se siente un poco más como un sprint para mí».
Meta declinó hacer comentarios.
Meta está apostando por la IA
En un amplio monólogo de apertura, Zuckerberg predijo que 2025 sería el año que un asistente digital «altamente inteligente y personalizado» llegaría a mil millones de usuarios.
«Creo que quien llegue allí primero tendrá una ventaja a largo plazo y duradera para construir uno de los productos más importantes de la historia», dijo Zuckerberg en una grabación revisada por BI.
Zuckerberg también reiteró su creencia de que este será el año en que Meta Meta comienza a ver a los agentes de IA asumir el trabajo, incluida la escritura de software. Cuando se le preguntó si esto conduciría a recortes de empleo, Zuckerberg dijo que era «difícil de saber» y que si bien puede llevar a que algunos roles se vuelvan redundantes, podría llevar a contratar a más ingenieros que puedan aprovechar la IA para que sea más productivo.
«La naturaleza de lo que es la ingeniería en el futuro será diferente de lo que es hoy», dijo.
Meta realizó cambios de políticas recientes
Zuckerberg tocó varios puntos de inflamación desde el interior de la compañía que ha tenido lugar en las últimas semanas, incluido el anuncio de que se alejará de los controles de hechos de terceros a un sistema de notas comunitarias como el utilizado por la X. de Elon Musk.
Zuckerberg le dijo al personal que esperara y vea cómo se implementa el nuevo sistema.
«En realidad, soy bastante optimista de que esto terminará siendo un mejor sistema», dijo.
Zuckerberg también dijo que esto sería un año para «restablecer» la relación de Meta con los gobiernos de todo el mundo.
«Después de los últimos años, ahora tenemos la oportunidad de tener una asociación productiva con el gobierno de los Estados Unidos, y vamos a tomar eso», dijo Zuckerberg. «Creo que es lo correcto porque hay varias áreas, incluso si no estamos de acuerdo en todo, donde tenemos una causa común de cosas que lo harán para que podamos servir mejor a nuestra comunidad, y podamos Avance los intereses de nuestro país juntos «, dijo, y agregó que Meta lo haría de manera que no comprometa sus» principios o valores «.
Programas de Meta Rolled Dei
El jefe de Meta también abordó los cambios recientes de la compañía en su postura sobre las políticas de DEI y la reversión de esos programas en respuesta al cambio de paisajes legales y regulatorios bajo la administración Trump.
«La forma de pensar en esto es que estamos en medio de una política y un paisaje regulatorio que cambia bastante rápidamente que ve cada vez más cualquier política que pueda ventilar a cualquier grupo de personas sobre otro como algo que es ilegal, y por eso, nosotros, nosotros, nosotros, nosotros Necesitamos ajustar, o de lo contrario estaremos fuera de la alineación con lo que dice la ley «, dijo Zuckerberg.
Él reafirmó que su opinión sobre Dei es que la meta ve la diversidad como una fortaleza, y agregó: «Históricamente, hemos tenido un puñado de programas específicos que estaban muy centrados en ciertos grupos subrepresentados, y creo que la dirección de la política y la regulación y la regulación y La dirección legal en muchas de las cosas es que no puedes hacer cosas que ventajas, grupos específicos incluso si estás tratando de compensar otras cosas «.