En un mundo donde las mujeres constituyen la mitad de la población, el 48% de la fuerza laboral[i]y lograr una representación del 58% en la matrícula universitaria de EE. UU.[ii]se encuentran desproporcionadamente subrepresentados en roles de liderazgo. En una búsqueda para fomentar las mujeres líderes del mañana, Questrom ha iniciado programas transformadores destinados a empoderar a las mujeres y reducir la brecha de género.
En el centro de los esfuerzos de Questrom está su compromiso de preparar a los estudiantes para el éxito desde el primer día. Mejorado servicios de carreraun sello distintivo de la institución, se han convertido en un recurso crucial para los estudiantes, con un notable 79% de los MBA de tiempo completo que reciben asesoramiento profesional de un miembro del own de servicios de carrera, y el 45% nombra al individual de servicios de carrera como la persona que más les ayudó con su carrera.
Questrom's cuerpo estudiantil diversocompuesto por un 43% de mujeres, con varios programas de posgrado que cuentan con una representación de más del 50%, es un testimonio del compromiso de la institución con la inclusión. Clasificación 26th en el índice de diversidad del rating MBA a tiempo completo de Bloomberg Businessweek y empatando en el puesto 22Dakota del Norte Con el porcentaje más alto de estudiantes mujeres en los programas de MBA a tiempo completo de EE. UU. según el Economic Times, Questrom está en camino de posicionarse como líder en el fomento de la diversidad y la equidad de género.
Susana Fournierla primera decana de Questrom, lidera un equipo donde 11 de 19 puestos ejecutivos están ocupados por mujeres. Las mujeres representan el 35% del personalized docente a tiempo completo de la escuela, empatando en el octavo puesto.th El porcentaje más alto de profesoras femeninas entre las escuelas de negocios de Estados Unidos en el Monetary Instances. Para colmo, la universidad se complace en darle la bienvenida Dra. Melissa Gilliam como su primera mujer y primera presidenta negra a partir de julio de 2024. Las prácticas de contratación de la institución subrayan la dedicación a la diversidad, lo que requiere un grupo de género equilibrado en la contratación y desafía las normas tradicionales que prevalecen en muchas esferas académicas.
La asociación estratégica de Questrom con la Fundación Fuerteiniciado en 2023, refleja el compromiso de la institución de brindar a las mujeres acceso a educación empresarial, desarrollo profesional y una comunidad de mujeres exitosas. Esta colaboración ejemplifica el papel proactivo de Questrom en la configuración de la trayectoria de las carreras de las mujeres más allá de sus muros académicos.
Mujeres de la BU, incluidas exalumnas distinguidas como la presidenta de Paramount Global Shari Redstone (Legislationྊ, ྍ) y el director ejecutivo de CVS Wellness Karen Lynch (Questrom ྟ), son mundialmente aclamados por romper barreras en el liderazgo. Su reconocimiento en la Electric power List 2023 de Forbes, junto con otras mujeres exitosas de la BU como Gina R.Boswell (Questrom ྐ), Tracy Anne Marek (CGSྖ, COM྘), Colleen A Kelly (Questromྑ), Sarita Aggarwal Mohanty (COMED ྞ), Judy A. Smith (CGSྊ, COMྌ), y Hannah Rose Olson (SHA ཌྷ), subraya el impacto transformador de una educación BU en el liderazgo de las mujeres. Han obtenido lugares en las listas 50 mayores de 50 y 30 menores de 30 de Forbes, reconociendo sus importantes contribuciones tanto a las empresas como a la comunidad. A estas mujeres excepcionales de la BU se une la profesora Questrom y psicóloga organizacional. Connie Noonan Hadley nombrada para la prestigiosa clase de radar Thinkers50 de 2024 por su investigación sobre cómo dar forma al futuro de la gestión y el liderazgo organizacional.
Más allá de las estadísticas, el apoyo de Questrom al liderazgo de las mujeres se extiende más allá del aula. La Asociación de Mujeres MBAuna organización dirigida por estudiantes, ofrece una plataforma para que las mujeres que obtienen su MBA accedan a apoyo, orientación y recursos profesionales. El WMBAA Ella lidera la conferencia amplificará aún más las voces femeninas al proporcionar un foro para el empoderamiento y las thoughts de líderes consumados. De manera comparable, el Consejo de Liderazgo de Mujeres presenta a exalumnas y docentes exitosas de la BU, ofreciendo oportunidades regulares para conectarse, establecer contactos y aprender durante toda la vida.
El compromiso de la escuela con el empoderamiento de las mujeres está vivo en otras iniciativas pioneras. En un hito reciente, el Centro Feld para la Participación Profesional y de Antiguos Alumnos organizó la inauguración de la BU Almuerzo de Mujeres en el Lugar de Trabajodestacando la dedicación de la institución a fomentar el diálogo y medidas viables para la equidad en el lugar de trabajo y la salud. El evento en el que participó Megan Greenfield, socia de McKinsey & Company, compartió los hallazgos de informes globales sobre el estado de la falta de inversión en la salud y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo. Con más de 140 participantes, el evento facilitó el diálogo proactivo, capacitando a los invitados para discutir e implementar medidas viables para mejorar la salud y la equidad en el lugar de trabajo.
De manera very similar, Questrom fue uno de los orgullosos patrocinadores de Lunes de tutoría del Boston Small business Journal Serie de eventos: un programa especial que reúne a mujeres de la comunidad empresarial para una tarde de networking y tutoría profesional. Decano Asociado de Diversidad e Inclusión de Questrom, Profesor Clínico Asociado de Derecho y Ética Kabrina Chang ྘ y decano asociado de relaciones industriales, servicios profesionales e iniciativas para ex alumnos Monica Parker-JamesEdD actuó como mentor en representación de la Universidad de Boston en el evento nacional que tuvo lugar simultáneamente en 40 mercados de revistas de negocios.
Con el espíritu de que marzo es el Mes de la Historia de la Mujer, la Universidad de Boston, y en individual Questrom, se complace en trazar un rumbo en el que el potencial de cada mujer encuentre su plena expresión en Questrom y más allá.
[i] https://info.worldbank.org/indicator/SL.TLF.CACT.FE.ZS
[ii] https://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=98#:~:textual content=In%20slide%202021%2C%20feminine%20pupils,per cent%20(6.5%20million%20learners).
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