Después de la decisión, los defensores LGBTQ advirtieron que podría generar más discriminación en los lugares de negocios.
«La Corte Suprema de los Estados Unidos, con su decisión en 303 Imaginative LLC vs. Elenis, hoy dio luz verde a algunas empresas para discriminar a la comunidad LGBTQ+», dijo Out and Equivalent, un grupo que trabaja por la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo y asesora departamentos corporativos de recursos humanos.
En los EE. UU., las personas LGBTQ representan solo el 7,2% de los adultos en los EE. UU. Sin embargo, sus derechos han sido atacados cada vez más en las legislaturas estatales.
Muchos proyectos de ley anti-LGBTQ presentados y aprobados en las cámaras estatales en los últimos años fueron impulsados por Alliance Defending Freedom, un grupo cristiano de defensa legal. En el caso 303 Imaginative v. Elenis, el director ejecutivo y presidente de la ADF argumentó ante el tribunal outstanding en nombre del diseñador world wide web.
