También hay una cosa que el gobernador Shapiro no puede cambiar de un plumazo: aumentar el umbral para la certificación de pequeñas empresas de 100 a 500 empleados, que es la definición federal de pequeña empresa. Requeriría que la legislatura estatal aprobara una nueva ley.
Mientras tanto, se trata de conseguir más competencia en el mercado, afirmó.
“Así que estamos reservando más recursos y calificaremos a más personas”, dijo Shapiro.
Pero cuando WHYY le preguntó si había un porcentaje específico de contratos estatales que sería un objetivo, Shapiro dijo que no.
“No creo en pararme frente a toda esta gente aquí y publicar un número que es una tontería diseñado simplemente para hacer que la gente se sienta bien. Creo en resultados tangibles y eso es lo que podremos lograr con esta política”, afirmó.
Esa es una estrategia diferente a la del exgobernador Tom Wolf, cuya administración fijó el objetivo de que el 26,3% de todos los contratos estatales se otorgaran a pequeñas empresas diversas después de realizar un estudio de disparidad.
En 2020, alrededor del 20,2% del gasto en contratos estatales en Pensilvania se otorgó a pequeñas empresas, pequeñas empresas diversas y empresas propiedad de veteranos. Dentro de esa cifra, aproximadamente la mitad se destinó únicamente a pequeñas empresas diversas.
En 2021, esa cifra se redujo ligeramente al 19%, lo que significa que el estado nunca alcanzó el objetivo de diversidad.
En Maryland, el estado luchó por cumplir su objetivo de contratación de empresas propiedad de mujeres y minorías del 29% entre 2013 y 2021 bajo el entonces gobernador. Larry Hogan.
Hace varios meses, el gobernador de Maryland, Wes Moore, firmó una orden ejecutiva para obligar a las agencias a informar sobre las contrataciones de empresas propiedad de minorías y mujeres y lo ha convertido en un tema central de su administración.
En Filadelfia, Della Clark, directora ejecutiva de The Company Centre, dice que con demasiada frecuencia algunas comunidades quedan fuera del mercado y que el acceso al cash es la mejor manera de que las pequeñas empresas puedan crecer.
“Pensé que se podrían eliminar los puntos débiles de las pequeñas empresas sin funds. Pensé que podrías alejarlo. O podrías incubarlo”, dijo Clark. «Cuando necesitas capital y contratos, no hay sustitución».
