- Una guía interna filtrada de MrBeast se está difundiendo por todo el mundo tecnológico.
- Los trabajadores tecnológicos y los inversores están investigando las opiniones del YouTuber sobre la contratación, la gestión y más.
- ¿Es MrBeast el líder definitivo en el «modo fundador»?
MrBeast es el YouTuber más popular del mundo. También es el líder intelectual más novedoso de Silicon Valley.
Una guía del lugar de trabajo filtrada del creador de 26 años, cuyo nombre real es Jimmy Donaldson, ha estado circulando en el mundo de la tecnología durante las últimas semanas, circulando en X, LinkedIn y otras plataformas sociales. En un momento, apareció como una publicación principal en el sitio web Hacker News de la aceleradora de startups Y Combinator, mientras fundadores, trabajadores tecnológicos e inversores extraían ideas del documento de 36 páginas.
En la guía, titulada «Cómo tener éxito en la producción de MrBeast», que Business Insider verificó con dos ex empleados de MrBeast, Donaldson se sumergió en temas que son prioritarios para la gente de negocios. Escribió sobre cómo identifica a los trabajadores de alta productividad para su empresa y por qué es importante ser «obsesivo» con respecto a realizar las tareas. También expuso sus puntos de vista sobre una gestión eficiente. (Puedes leer la guía completa aquí).
El enfoque de liderazgo del YouTuber generó inmediatamente comparaciones en las redes sociales con el «modo fundador», un concepto de moda que aboga por que los gerentes sean más prácticos en sus empresas. La idea surgió de una entrevista con el cofundador de Airbnb, Brian Chesky, y se popularizó en una publicación de blog de septiembre de Paul Graham de Y Combinator.
«El memorando de MrBeast es una clara manifestación del modo fundador», dijo Tom Alder, quien escribe un boletín semanal sobre trucos de crecimiento llamado Strategy Breakdowns.
La guía de Donaldson «demuestra una intensidad y una mentalidad dura que las empresas no dirigidas por sus fundadores rara vez poseen», dijo Alder.
Un fundador incondicional que escribe como una persona real.
La guía de MrBeast es el último documento corporativo «duro» que se ha vuelto viral en el mundo de la tecnología. El memorando cultural de Netflix alguna vez fue un tema candente entre los trabajadores del sector tecnológico, y el mantra Siempre el primer día de Jeff Bezos inspiró la doctrina empresarial de otras grandes empresas tecnológicas, incluido el propietario de TikTok, ByteDance.
«Los correos electrónicos y memorandos internos filtrados son textos religiosos para el mundo tecnológico», dijo Alder. «Un artefacto de un momento determinado que se vuelve más convincente a medida que pasa el tiempo, a medida que esas empresas se vuelven más prolíficas».
Por supuesto, no todos estaban de acuerdo con el manifiesto laboral de MrBeast.
Un comentarista en la publicación de Y Combinator lo describió como «una tontería loca de un jefe de explotación/aspirante a líder de una secta».
Las prácticas comerciales de Donaldson también han sido objeto de escrutinio recientemente, particularmente en torno al rodaje de su próximo programa con Amazon.
Pero la gran popularidad de la guía de MrBeast entre los emprendedores tecnológicos y los fundadores de startups muestra cómo en tan solo unos años, los influencers y la economía creadora se han convertido en figuras comerciales legítimas en las industrias de la tecnología y los medios.
Donaldson no es solo el principal YouTuber (con 317 millones de suscriptores y contando), sino que también se ha expandido más allá de las redes sociales hacia varios proyectos comerciales, que incluyen mercancías y productos. Su objetivo es ganar 700 millones de dólares en ingresos en 2024, según un conjunto de documentos judiciales de principios de este año.
«Para mí, es sólo otra señal más de que el espacio de los creadores de YouTube ha llegado a este momento de ignición en el que hay que pensar en este tipo de cosas para construir un gran negocio ahora», dijo John McCarus, fundador de la firma de búsqueda de ejecutivos Content Ink. de la popularidad de la guía de incorporación de MrBeast.
Mantenlo informal mientras pides un trabajo excepcional.
Donaldson, que ha expresado su admiración por visionarios tecnológicos como Steve Jobs, aportó un tono informal a su guía que se siente diferente de otros documentos de la empresa que se han filtrado.
Sí, MrBeast quiere «jugadores A» que sean «obsesivos, aprendan de los errores, entrenables, inteligentes, que no pongan excusas, crean en Youtube, vean el valor de esta empresa y sean los mejores del maldito mundo en su trabajo». «, como escribió Donaldson en la guía. Pero tampoco le importa el decoro en el lugar de trabajo como le debería importar a un ejecutivo de una empresa más grande.
«Creo que esto tiene resonancia porque va en contra de las tendencias actuales en la cultura laboral actual, que parecen suaves en comparación», dijo Rachel Roberts Mattox, desarrolladora de marca y asesora de marketing, sobre el documento de MrBeast.
«No está vendiendo a los empleados una lista de beneficios que disfrutarán, como trabajo híbrido y horarios flexibles y PTO ilimitado, mientras les describe cómo ‘jugar bien’ con otros departamentos para lograr una productividad óptima», dijo Mattox. «Todo lo contrario. Está diciendo que si no estás completamente obsesionado y no estás de acuerdo con la microgestión sin remordimientos y la responsabilidad radical, renuncia ahora».
El estilo de escritura informal y sin pretensiones de Donaldson fue un factor importante para ayudar a que se extendiera por el mundo de la tecnología, dijeron a BI expertos de la industria.
«Se siente auténtico», dijo Marc Cohen, un inversionista en tecnología en etapa inicial de Unbundled VC. «Se siente como si estuviera escrito por una persona en lugar de por una corporación. Y cuando haces eso, transmites un mensaje».
«Realmente me gustó la forma en que el documento es muy crudo», dijo Abhishek Sharma, gerente senior de marketing de productos en Rafa.ai, una empresa emergente de tecnología de inteligencia artificial. «Si nos fijamos en los otros documentos de la empresa, son muy esponjosos, con una jerga muy corporativa y con imágenes muy agradables y bonitas. Y este era directamente Google Doc».