A pesar de varias implosiones de criptomonedas de alto perfil, la cantidad de personas que trabajan en la industria se ha disparado en los últimos cuatro años.
Según los hallazgos de la empresa de investigación criptográfica K33, la cantidad de empleados relacionados con la criptografía ha aumentado casi un 160 % desde 2019.
En un informe titulado «La criptoindustria emergente», K33 estimado que el recuento complete de personas que trabajan en criptografía a partir de 2023 ascendió a casi 190,000 personas. Las estimaciones también sugirieron que el número de tales profesionales se situó en alrededor de 73,000 personas en 2019.
Según los datos, la criptoindustria alcanzó su punto máximo en términos de número whole de personal en 2021 con más de 211 000 profesionales. El crecimiento se produjo junto con el precio más alto de todos los tiempos de Bitcoin (BTC) de $ 68,000 que se registró en noviembre de 2021.
Aunque los empleados centrados en las criptomonedas se han reducido alrededor de un 11 % desde 2021, la cantidad de profesionales de las criptomonedas sigue siendo significativamente mayor que hace cuatro años. Este aumento parece seguir la dinámica del precio de Bitcoin, que aumentó más del 300 % desde su precio promedio anual de alrededor de $7200 en 2019, según CoinGecko.
Los datos de algunas de las principales empresas de la industria reflejan los hallazgos de K33, aunque otros parecen estar rezagados. Uno de los que se suma a su plantilla global es el importante exchange de criptomonedas Kraken, que ha visto aumentar el número de empleados más del 150 % desde 2019, dijo a Noticias Blockchain el director de particular de la empresa, Pranesh Anthapur.
“Los mercados bajistas refuerzan la importancia de asegurar el talento adecuado para escalar su operación. Desbaratar los cimientos de las finanzas tradicionales no es fácil”, señaló Anthapur. Agregó que el enfoque de Kraken para la retención de personal sigue siendo «consistente entre los ciclos bajista y alcista».
Trezor, una importante empresa de carteras de components, también ha aumentado la plantilla de la empresa en un 120 % desde 2019, dijo a Noticias Blockchain el CEO Matej Zak.
“Más importante aún, estamos enfocados en desarrollar y retener talento a largo plazo”, señaló Zak. Agregó que Trezor se ha estado moviendo para retener y mejorar el talento incluso en mercados bajistas, en lugar de contrataciones y despidos cíclicos basados en “frenesíes del mercado a corto plazo”. Él afirmó:
“Hemos estado en la industria durante 10 años, por lo que somos muy conscientes de lo difíciles que pueden ser los mercados bajistas y planificamos en consecuencia. Esto significa que no tuvimos que recortar personalized durante el reciente mercado bajista, sino que continuamos contratando”.
Por otro lado, la industria de las criptomonedas también ha visto múltiples rondas de despidos durante el año pasado, incluso en empresas como Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs y Kraken.
Según los informes en línea, Binance habría despedido a más de 1000 empleados en su reciente reducción de private en las últimas semanas. Los supuestos despidos se produjeron después de que la empresa anunciara una reducción del 20% en el particular en mayo.
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Si bien algunas empresas importantes han estado despidiendo a miles de personas, algunos gigantes de las criptomonedas aparentemente nunca han empleado a más de 100 personas. Tether, el emisor de la moneda estable más grande del mundo y la criptomoneda más negociada, USDT (USDT), solo tiene unas 60 personas trabajando en la empresa, dijo a Noticias Blockchain un portavoz de la firma.
“Siempre hemos mantenido un enfoque cauteloso en la contratación. Priorizamos el bienestar y las perspectivas futuras de nuestros empleados, como lo demuestra nuestro historial de no reducir el individual, incluso durante las recesiones anteriores en el mercado de las criptomonedas”, agregó el representante.
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