Andy Wells fundó Wells Know-how, como una pequeña empresa de consultoría con una inversión de 1300 dólares, para abordar los desafíos de diseño, producción y distribución.
Desde entonces, Wells Technological know-how se ha expandido para ofrecer una amplia gama de productos mecanizados de precisión junto con las ventas de materiales industriales y de construcción como canal de distribución autorizado para la corporación Fastenal a través de un crecimiento continuo en capacidades y una foundation en innovación.
“La empresa ha generado muchos puestos de trabajo. Ahora tenemos alrededor de 48 empleados aquí. Entonces son nuevos trabajos. Y las empresas hacen esto, sean grandes o pequeñas. Traen empleo a la zona”. dijo Andy Wells, director ejecutivo de Wells Technological innovation Inc.
Andy Wells, miembro registrado de Red Lake Band of Chippewa Indians y originario de la Reserva India de Purple Lake, pudo aprovechar varios programas federales que apoyan a las minorías, como la designación de Zona Comercial Histórica Subutilizada, que requiere grandes contratistas gubernamentales. adjudicar una parte de sus contratos a pequeñas empresas ubicadas en zonas HUB económicamente desfavorecidas.
Wells mantuvo su origen indio nativo americano como piedra angular de la empresa a medida que prosperaba, lo que lo demuestra el hecho de que el 30% de la fuerza laboral es nativo americano.
El enfoque principal que tenía Wells period aumentar la capacitación laboral y al mismo tiempo brindar oportunidades a las personas dentro de la comunidad.
“También traemos otras cosas, como talento externo, y aportamos parte del talento técnico que sale de la universidad. No tenemos suficiente talento calificado en oficios como el mecanizado”. dijo Wells.
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