NJBIA publicó su 66ª Encuesta anual sobre perspectivas empresariales el 2 de diciembre. Si bien gran parte de la atención de la encuesta sobre perspectivas para 2025 se centró en el próximo gobernador de Nueva Jersey, hubo muchas otras facetas de la encuesta.
Hoy, profundizamos en las preocupaciones sobre la asequibilidad de Nueva Jersey y los impactos en la inflación que se encuentran en la Encuesta de perspectivas empresariales de 2025.
Preocupaciones por la asequibilidad
Los empleadores también continuaron muy decepcionados por la asequibilidad de las empresas en el estado.
Cuando se les preguntó si el gobernador y los legisladores de Nueva Jersey habían hecho lo suficiente para abordar la asequibilidad empresarial en los últimos 12 meses, solo el 4% dijo que sí por segundo año consecutivo..
Este año, el 74% dijo no a la misma pregunta, frente al 68% en 2023.
Además, el 79 % dijo que la asequibilidad empresarial ha disminuido en Nueva Jersey en los últimos cinco años, en comparación con sólo el 4 % que dijo que ha mejorado en el mismo período de tiempo. El diecisiete por ciento dijo que la asequibilidad empresarial se ha mantenido igual en los últimos cinco años.
“Desafortunadamente, la asequibilidad empresarial no parece tener ningún apoyo significativo entre los responsables de la formulación de políticas”, afirma Siekerka. «Tenemos la esperanza de que un nuevo régimen en Trenton reconozca los costos extremos de hacer negocios en el estado, tomados como colectivo, y considere políticas para mejorar esta tendencia aleccionadora».
Impactos de la inflación
Si bien la tasa de inflación del país se estabilizó en 2024, las empresas de Nueva Jersey todavía sintieron el impacto y algo más: El 46% dijo que se vio sustancialmente afectado por la inflación, en comparación con el 36% en 2023..
Otro 42% dijo que se vio moderadamente afectado por la inflación en 2024.
Con suministros y materiales, el 57% dijo que se vieron sustancialmente afectados por la inflación, en comparación con el 51% en 2023.
De manera similar, el 48% dijo que se vieron sustancialmente afectados por la inflación de los costos laborales en 2024, en comparación con el 40% en 2023.
