el presidente del Comité de Política Demócrata, Ryan Bizzarro, D-Erie la representante Patty Kim, D-Allegheny y la presidenta de la Cámara, Joanna McClinton, D-Philadelphia celebre la aprobación de un proyecto de ley para aumentar el salario mínimo el martes 20 de junio de 2023 en el Capitolio de Pensilvania. Kim ha patrocinado desde hace mucho tiempo la legislación para aumentar el salario mínimo a $15 la hora. (Foto de Funds-Star por Peter Hall)
En 2019, cuando el Senado estatal controlado por los republicanos votó para aumentar El salario mínimo de Pensilvania de $7.25 la hora a $9.50 la hora, John Schall, propietario de El Jefe’s Taqueria, fue uno de los defensores más ruidosos del posible aumento salarial.
“Creo que este es un tema importante tanto para las empresas como para los trabajadores”, dijo Schall, que tiene ubicaciones en Pensilvania en Pittsburgh, State College y Bethlehem. “La economía de Pensilvania estaría mucho mejor si se aprueba la legislación”.
En última instancia, un proyecto de ley de compromiso negociado por los republicanos y el exgobernador demócrata Tom Wolf fue derribado por la Cámara entonces controlada por los republicanos.
El 20 de junio, la Cámara de Pensilvania votado para aumentar el salario mínimo del estado de $ 7.25 a $ 15 para 2026. Ahora irá al Senado estatal controlado por el Partido Republicano. Esta vez, Schall espera un resultado diferente: que el proyecto de ley llegue al escritorio del gobernador Josh Shapiro.
“No podría estar más emocionado”, dijo Schall. “Estaba presionando fuerte [in 2019] y hace un año y medio cuando la Legislatura estaba presionando por un proyecto de ley de salario mínimo en Pensilvania”.
Los dueños de negocios de Pensilvania aplauden la aprobación de la Cámara para aumentar el salario mínimo del estado. Los líderes empresariales dicen que el posible aumento salarial aumentaría el gasto de los consumidores, fortalecería la fuerza laboral e impulsaría la economía.
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Actualmente, el salario inicial de Schall para los nuevos empleados en las ubicaciones de El Jefe’s Taqueria en Pensilvania es de $14 por hora para el turno de día y $15 por hora para el turno de noche. A pesar de sus generosos salarios iniciales, no todos los empresarios del estado pagan los mismos salarios iniciales que él.
Schall también cree que pagar mejores salarios a los empleados los alentará a no dejar sus trabajos y creará un mejor entorno laboral para los empleadores en todo el estado. Al mantener el individual y limitar la rotación, los empleadores se beneficiarán financieramente, dijo.
“Es lo correcto y creo que nunca se puede ignorar”, dijo Schall. “En términos de sentido comercial, cuando las personas están conmigo durante seis meses al año o un año y medio o dos años, son mucho más del doble de productivos que las personas que acabo de contratar. Mantener al own es una parte muy importante de mi modelo de negocio. Quiero que el personalized esté conmigo durante mucho tiempo”.
Amy Edelman, propietaria de Night time Kitchen area Bakery en Filadelfia, se hizo eco de ese sentimiento y dijo que los empleados que pueden concentrarse en el trabajo y no preocuparse por llegar a fin de mes se traducen en clientes recurrentes que impulsan el éxito de las pequeñas empresas.
Edelman compró Night time Kitchen area Bakery en 2000, pero ha sido un elemento básico de Filadelfia desde la década de 1980. Actualmente, el salario inicial promedio de Edelman es de $15 por hora más propinas, siendo el salario inicial más bajo de $10 por hora.
Al igual que Schall, Edelman también cree que un aumento del salario mínimo en Pensilvania no solo ayudaría a Night Kitchen Bakery, sino a innumerables otros negocios en todo el estado, dijo.
“Creemos que si nuestros empleados ganan un salario digno y gastan más, gastarán más dinero en lugares como nuestra panadería”, dijo Edelman. “Creemos que es importante nivelar el campo de juego, por lo que las empresas deberían asumir la responsabilidad de asegurarse de que sus empleados tengan suficiente dinero para pagar el alquiler, la comida y las necesidades humanas básicas y, con suerte, tener un poco de dinero more para cosas como el pastel de cumpleaños. .”
Pensilvania es uno de los 20 estados con un salario mínimo federal de $7.25 por hora. En los estados vecinos de Nueva Jersey, Delaware, Ohio, Maryland y Nueva York, el salario mínimo es al menos $3 más alto que el mínimo federal.
Si Pensilvania pudiera igualar el salario mínimo de sus estados vecinos, pondría a Evening Kitchen Bakery, y a innumerables otros negocios en el estado, en igualdad de condiciones con los competidores en los estados vecinos, dijo Edelman.
Pasó aumento de salario mínimo a $15 por hora en Pa. Dwelling
“Tenemos que competir con otras empresas en otros estados como Nueva Jersey y otros estados que ya aumentaron el salario mínimo”, dijo Edelman. “Pero también tenemos que competir con empresas más grandes que la nuestra, como Costco y Amazon o Focus on, todas las grandes tiendas que ya ofrecen $15 la hora, por lo que queremos poder contratar personas que aprecien el medio ambiente y aprecien el salario. y pone dinero en los bolsillos de las personas que más lo necesitan”.
A pesar de esto, los republicanos han expresado su preocupación sobre cómo un posible aumento salarial podría dañar la economía y provocar la pérdida de empleos, el cierre de pequeñas empresas y precios más altos para los consumidores.
Y argumentan que se perderían más puestos de trabajo que el número de personas sacadas de la pobreza.
De acuerdo a un encuesta 2021 por Reuters, el 72% de los republicanos y partidarios del Partido Republicano se oponen a la thought de un aumento salarial, incluido el 45% que se opone firmemente.
En un debate en la Cámara de Representantes la semana pasada, los legisladores republicanos advirtieron que el aumento resultaría en la pérdida de decenas de miles de empleos, $150 millones en salarios perdidos y más de mil millones de dólares en pérdidas de ganancias para las empresas familiares, el Money-Star anteriormente reportado..
Los legisladores republicanos argumentaron además que un aumento del salario mínimo exigido por el gobierno es innecesario porque un mercado laboral ajustado ha llevado los salarios incluso para los trabajadores poco calificados por encima del nivel propuesto en la legislación.
“Tal como está hoy, casi el 98% de los residentes de Pensilvania ganan un salario excellent al salario mínimo”, dijo el representante Torren Ecker, republicano por Adams.
Ecker también cuestionó la noción de que un aumento del salario mínimo es necesario para que la gente sobreviva.
“Es un mistake pensar que son padres solteros que crían niños o personas que provienen de hogares de bajo nivel socioeconómico. En realidad, el 93% de estos empleados no tienen hijos, y una cantidad sizeable de los asalariados mínimos son de familias de clase media y alta”, dijo Ecker.
A pesar de las opiniones de algunos republicanos, Edelman cree que aumentar el mínimo indudablemente fortalecería tanto la fuerza laboral como la economía.
“La economía estadounidense depende del gasto de los consumidores, eso es lo más importante que mantiene nuestra economía en marcha y saludable”, dijo Edelman. “Si las personas apenas sobreviven, no tienen ese dinero para mantener la economía en marcha y entonces la economía puede colapsar”.
Jennie Groff, directora ejecutiva y copropietaria de Stroopies, una tienda holandesa de stroopwafel ubicada en la ciudad de Lancaster, también cree que un aumento salarial beneficiaría tanto a su negocio como a la economía de Pensilvania.
De acuerdo a sus sitio webStroopies existe para proporcionar un empleo significativo a las mujeres refugiadas reasentadas que están comenzando sus vidas en Lancaster. Actualmente, hay 22 mujeres que fabrican más de 10.000 stroopwafels a la semana. La empresa también ofrece programas de inglés y desarrollo comunitario como parte del día del trabajo de la mujer.
Stroopies actualmente paga un salario inicial por hora de $13 la hora durante el primer mes de capacitación y $14 después de completar la capacitación. Sin embargo, la mayoría de los empleados ganan al menos $15 por hora.
“Estoy encantado de saber que existe una legislación que apoya dar un salario digno, si no un salario próspero”, dijo Groff. “Honestamente, parece que todo ayuda. Para nosotros, eso ya es en lo que estamos trabajando y todo lo que podemos hacer, lo queremos hacer. A menudo digo que no creo que debamos tener una legislación vigente para hacer lo correcto, pero la legislación ayuda”.
A pesar de la votación de la Cámara, los dueños de negocios dijeron que no saben qué esperar cuando se trata de una votación en el Senado estatal.
Independientemente del resultado, Groff cree que el diálogo continuo eventualmente conducirá a un aumento salarial, dijo.
“Probablemente será milagroso si pasa”, dijo Groff. “Al mismo tiempo, mi intuición sobre todo esto es que cuanto más diálogo haya y más presente en nuestros pensamientos, mejor. Sin duda, nos está ayudando a impulsarnos en la dirección correcta. Hay un gran problema si ni siquiera estamos hablando de eso”.
El reportero principal de Money-Star, Peter Corridor, contribuyó con informes adicionales.
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