Una investigación externa realizada por la Junta de Fideicomisarios de la Universidad Estatal de Michigan encontró que la remoción debatida del ex decano de la escuela de negocios Sanjay Gupta estaba fuera de línea con las políticas de la universidad. Pero la presidenta interina Teresa Woodruff, la administradora detrás del despido, sostiene que se trató de más de política.
En el centro del conflicto está el hecho de que Gupta no denunció la conducta sexual inapropiada en un evento de la facultad de negocios de abril de 2022. Según el informe, Gupta dijo que informar habría sido redundante porque creía que sus subordinados ya lo habían hecho y que no hacerlo no justifica su decisión. despido.
La junta contrató a la firma Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan para investigar el asunto en agosto de 2022. El viernes por la noche, después de más de $1 millón en honorarios y más de 1000 horas facturadas, la junta publicó su informe de 104 páginas. producto.
Según las facturas de Quinn Emanuel obtenidas por The State News, la eliminación de Gupta fue el foco del 89% de las horas facturadas por la firma.
La investigación concluyó que la acción tomada en su contra parece «desproporcionada» con su conducta, ya que el castigo recomendado por no informar obligatoriamente en MSU es adicional. capacitación.
Pero, el cuestionamiento de Woodruff por parte de la firma revela que ella no estaba enfocada en las reglas de política técnica que rodean reportando.
En cambio, dijo que hay un «objetivo más alto» para los decanos que lo que está en la política universitaria, que empleó una política de «tolerancia cero» para la mala conducta entre los administradores y que, en typical, Gupta no estaba cumpliendo con su «propio alto nivel administrativo». normas.”
Como decano, Gupta sirvió «a voluntad del rector», lo que significa que Woodruff estaba en su derecho de despedirlo por cualquier problema lawful. razón.
Donde comenzó el problema
La saga comenzó en una gala de fin de año para los estudiantes de MBA de Wide en abril de 2022. En el evento, el entonces vicedecano Charles Hadlock “se emborrachó demasiado” y tocó y acosó a los estudiantes sin consentimiento, según una Oficina de Equidad Institucional. informe obtenido por El Estado Noticias.
Según el informe, Hadlock fue el único no estudiante que se quedó durante toda la fiesta, lo que significa que los estudiantes testigos informaron sus acciones a la facultad antes de que llegara a ser obligatorio. reporteros.
La firma recomienda que MSU resuelva este problema al exigir que al menos dos miembros de la facultad y el personal estén presentes durante toda la duración de cualquier universidad oficial. evento.
Gupta no estuvo en el evento en absoluto, pero dos administradores le informaron sobre la mala conducta en los días siguientes. el no lo hizo reportalo.
En su entrevista con la firma, Gupta dijo que no necesitaba informar porque los administradores sugirieron que lo harían ellos mismos y que no sabía que había algo que informar en ese momento. todo.
Si bien le dijeron que un administrador estaba «bailando de manera inapropiada» y «bailando de manera sugerente», dijo que no creía que eso significara que había ocurrido algo sexual. El informe también dijo que Gupta le dijo a la firma que alguien «podría haber usado la palabra ‘pulir'», pero lo consideró irrelevante porque no sabía qué significaba la palabra «pulir». quiso decir.
Según el informe, cuando se le preguntó a Gupta por qué los administradores presentarían informes si no se trataba de algo sexual, Gupta dijo que pensaba que estaban «jugando seguro.”
Más tarde, a Gupta se le informó sobre la mala conducta del propio Hadlock, quien dijo que «se emborrachó demasiado» y que «realmente lo sentía», según el informe.
Gupta no cuestionó más ninguna de las acusaciones. Argumenta que tenía razón al no hacerlo, ya que la política de MSU prohíbe que los reporteros de mala conducta investiguen individualmente los incidentes de violencia sexual. mala conducta.
Woodruff cuestiona esa defensa. En su entrevista con la firma, dijo que él podría haber hecho «preguntas de sentido común para permitir el derecho resultados.”
Hadlock dejó MSU poco después de que se denunciara la conducta. Impartió cursos de verano en la Universidad de Chicago antes de aceptar un puesto como presidente de finanzas en la escuela de negocios de la Universidad de Pittsburgh en el otoño de 2022. Hoy, enseña a estudiantes universitarios y realiza investigaciones allí, según informa The Pitt. Noticias.
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Aquí es donde la firma hace otra recomendación. El informe sugiere que la MSU cree un sistema en el que se alertaría a otras instituciones sobre las malas conductas cometidas por los profesores mientras estaban en la MSU. En el momento de la investigación de Quinn Emanuel, Pitt desconocía la historia de Hadlock, según el informe.
Cuatro meses después de la gala, mientras la Oficina de Equidad Institucional y el Departamento de Asuntos del Individual Docente y Académico de la MSU investigaban los hechos, Woodruff se reunió con Gupta y le pidió que renunciar.
Detrás de la decisión de Woodruff
Poco después, la junta solicitó que Woodruff explicara la decisión. En la carta que envió en respuesta, les dijo que su decisión fue motivada por algo más que la falta de notificación obligatoria. Ella describió una «constelación de factores» que obligaron a su.
Sin embargo, la revisión de la firma de su razonamiento encontró que solo la falla en el informe obligatorio rompió cualquier política de MSU. En el informe, Woodruff volvió a razonar que sus estándares para los decanos son más altos de lo que se exige en política.
Desde su despido, Gupta presentó una demanda contra Woodruff y otros seis administradores de MSU. En la demanda, alega que Woodruff intencionalmente lo obligó a renunciar en un esfuerzo por posicionarse mejor para la presidencia de la universidad y que el prejuicio racial también puede haber sido un aspect.
La firma dice que en su investigación, no encontró evidencia que sugiera que la raza fue un factor, y no encontró evidencia a favor o en contra de la supuesta sucesión presidencial. trama.
El informe llama al asunto Gupta un «estudio de caso» en el manejo de MSU de mandatos reportando.
Otras recomendaciones
La firma recomienda que MSU aclare y perfeccione su política de informes obligatorios, con estándares claros de prueba y reglas con respecto a la puntualidad. También sugiere mayor capacitación sobre la política y ejemplos claros y definiciones en los materiales informativos que se entregan a los reporteros
La firma también recomienda una mayor comunicación y cooperación entre varios departamentos para evitar confusión y falta de comunicación.
El informe también comienza con una advertencia: no está tan bien documentado como podría estarlo.
La oposición de la investigación
La firma escribió que hubo una oposición generalizada a la investigación, incluidos 22 miembros del individual que rechazaron las entrevistas o ignoraron por completo las comunicaciones de la firma. Aquellos que rechazaron las entrevistas incluyeron a un administrador que fue la única otra persona presente en la reunión de agosto de 2022 de Woodruff y Gupta, dejando los detalles exactos de quién dijo qué disputado
Cuando la empresa comenzó la investigación, Woodruff y el entonces presidente Samuel L. Stanley Jr. se opusieron abiertamente y le escribieron a la junta pidiéndole que detuviera la investigación, argumentando que no se debería contactar directamente al personal y que esta investigación externa estaba en conflicto con un entonces -investigación separada en curso sobre el manejo del título por parte de MSU IX.
A pesar de las preocupaciones, la investigación continuó. En diciembre de 2022, la junta escuchó un informe verbal de la firma en sesión cerrada. Según un informe de The Detroit Information, los administradores solicitaron una presentación de PowerPoint en persona de 90 minutos, ya que les preocupaba que cualquier product escrito pudiera hacerse público a través de la Libertad de Información. Acto.
Tras la presión de algunos de los mayores donantes de MSU, que amenazaron con congelar las donaciones si no se tomaban medidas, la junta votó para publicar un informe de la empresa en su reunión de febrero. reunión.
Discusión
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