PATROCINADOR DE Small business Briefs en el Franklin Observer
La cámara presta servicios a las comunidades de Bellingham, Franklin, Holliston, Hopedale, Hopkinton, Medway, Milford, Mendon, Millis y Upton. Más información está disponible en https://www.tricountychamberma.org
NFIB: El requisito de presentación de informes para propietarios de pequeñas empresas comienza el 1 de enero
En una encuesta de la NFIB, el 90% de los miembros de la NFIB nunca habían oído hablar de la nueva regulación sobre el requisito de presentación de información sobre la propiedad de pequeñas empresas, que entrará en vigor en enero de 2024. El 18 de septiembre, la NFIB envió una carta al Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes de los EE. UU. expresando su decepción porque El comité no consideró una legislación más estricta para retrasar o derogar la regulación de la información sobre propiedad de pequeñas empresas. Se trata de una regulación sustancial que sólo afecta a los propietarios de pequeñas empresas. Esta ley federal está destinada a ampliar el papel de la Red de Ejecución de Delitos Financieros (FinCEN) del Tesoro de EE. UU. para recopilar y almacenar información private confidencial sobre pequeñas empresas que tienen 20 o menos empleados a tiempo completo y las personas que en última instancia poseen o controlan una empresa. conocidos como beneficiarios finales. Para empeorar las cosas y hacerlas más difíciles para las pequeñas empresas, FinCEN publicó una guía de cumplimiento de 56 páginas para la regulación de información sobre beneficiarios reales. El vicepresidente de Relaciones Gubernamentales Federales de NFIB, Kevin Kuhlman, testificó recientemente ante el Subcomité de Seguridad Nacional, Finanzas Ilícitas e Instituciones Financieras Internacionales del Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes de EE. UU. y fue citado en un artículo de Thomson Reuters en reacción a la publicación de FinCEN Small Entity. Guía de cumplimiento. Kuhlman dijo que la nueva guía FinCEN “demuestra más los problemas que responde las preguntas. Lo que creo que demuestra la guía de cumplimiento es Lo que comenzó como una «solicitud very simple y básica» de cuatro datos se ha convertido en una guía de cumplimiento muy complicada de 56 páginas. … eso abrumará a las pequeñas empresas”, dijo Kuhlman el lunes. «NFIB apoyaría hacer una pausa (retrasar los requisitos, ya sea administrativamente o por legislación) para mejorar el alcance, simplificar el proceso y permitir que los propietarios de empresas comprendan mejor sus responsabilidades de cumplimiento». La norma afectará a un amplio espectro de empresas (entidades estadounidenses y no estadounidenses, incluidas LLC, corporaciones y entidades constituidas conforme a leyes estatales o tribales) y les exigirá que comiencen a presentar informes sobre sus beneficiarios finales a la FinCEN. Las pequeñas empresas con 20 o menos empleados a tiempo completo y $5 millones o menos en ingresos o ventas brutos como se refleja en las declaraciones de impuestos federales del año anterior estarán sujetas al nuevo requisito de presentación de informes. “Esto requerirá que 32,6 millones de pequeñas empresas registren su información de beneficiario remaining en la Red de Ejecución de Delitos Financieros antes del 1 de enero de 2024”, dijo el Director de Relaciones Gubernamentales de la NFIB, Jeff Brabant. “Cualquier persona que tenga una participación del 25% o más en la empresa o sea un alto directivo deberá registrar una copia de su licencia de conducir e información comercial. Esta es una tarea desalentadora y probablemente la regulación más importante de la que nadie habla en este momento”. NFIB continuará presionando para que se revoque por completo o se retrase esta legislación e insta a FinCEN a brindar una mayor divulgación y educación sobre este requisito a los propietarios de pequeñas empresas. Escuche Little Business Rundown para obtener una actualización completa de la promoción de este requisito y otra legislación vigente. TOMAR ACCIÓN: Comparta cómo las regulaciones onerosas han impactado a su pequeña empresa.
Yale New Haven Well being adquiere PhysicianOne Urgent Treatment
Yale New Haven Health and fitness Program (YNHHS) anunció la semana pasada que adquirió PhysicianOne Urgent Care, un líder regional en atención de urgencia las 24 horas, los 7 días de la semana, con operaciones en Franklin. YNHHS ha tenido una afiliación clínica exitosa con PhysicianOne durante los últimos seis años que ayudó a brindar a sus pacientes acceso a proveedores de atención primaria y especialistas de alta calidad en el área. Como parte del compromiso de Yale New Haven Overall health de ampliar el acceso a servicios de alta calidad en toda la región, la integración total del proveedor de atención de urgencia mejor calificado de la comunidad, disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, es el siguiente paso organic. Aunque YNHHS se concentra más en el mercado de Connecticut, un portavoz de PhysicianOne dijo que eso no cambia el compromiso ni los planes de crecimiento de la compañía en el área metropolitana de Boston.
Iniciar un negocio 101
Miércoles 11 de octubre, 11:00 – 12:00
¿Estás buscando iniciar un negocio pero no sabes por dónde empezar? Este taller digital se centrará en los fundamentos empresariales, desde consideraciones iniciales hasta el desarrollo de planes de negocios, incluidas estrategias de advertising and marketing y fuentes de financiación. Presentado por Nancy Gerardi, Directora Regional de la Oficina Regional Noreste de MSBDC. Registrar aquí.
¡Únase a la Cámara de Comercio de los Tres Condados para un desayuno informativo con sus senadores!
Hablarán en el panel el senador Ryan Fattman, la senadora Rebecca Rausch, la senadora Karen Spilka y el senador Michael O. Moore. Los temas incluirán recuperación económica y creación de empleo, apoyo a pequeñas empresas, desarrollo de la fuerza laboral, infraestructura y transporte, políticas fiscales, educación e innovación y sostenibilidad ambiental. También presentaremos el Premios Empresa del Año 2023¡Esperamos que se una a nosotros y anime a sus compañeros de cámara! Para obtener más información, visite el sitio world wide web de la Cámara aquí.
Empleo para discapacitados destacado en Beacon Hill
El Comisión Permanente de Massachusetts sobre la Condición de las Personas con Discapacidad celebró su celebración inaugural en el Gran Salón de Banderas de la Casa del Estado de Massachusetts, y este año marcó el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidades (NDEAM). El evento honró a los empleados con discapacidades, formuladores de políticas, empleadores, proveedores de servicios y partes interesadas de la comunidad de personas con discapacidad. El evento se centró en dos objetivos de la Comisión este año: promover el empleo para discapacitados como respuesta a la crisis laboral para mejorar la competitividad de Massachusetts en todas las industrias y centrarse en la fuerza laboral que atiende a personas con discapacidades que está en crisis.
Cámara aprueba proyecto de ley de equidad salarial
Hoy, en un esfuerzo por ayudar a cerrar la brecha salarial racial y de género en Massachusetts, la Cámara de Representantes aprobó la Ley de Equidad en el Lugar de Trabajo Frances Perkinsun proyecto de ley que requiere que los empleadores con 25 o más empleados revelen un rango salarial al publicar un puesto, y que protege el derecho de un empleado a solicitar rangos salariales en el lugar de trabajo. «Con esta legislación, Massachusetts estará un paso más cerca de garantizar la misma remuneración por el mismo trabajo», dijo Presidente de la Cámara de Representantes, Ronald J. Mariano (D-Quincy). “La transparencia salarial no sólo hará que nuestros lugares de trabajo sean más equitativos, sino que también hará que Massachusetts sea más competitivo con otros estados. Me gustaría agradecer al presidente Cutler y a todos mis colegas de la Cámara por su importante trabajo en esta legislación”.
