Las criptoempresas estadounidenses se están estableciendo como pioneras en el mercado international al ofrecer paquetes de compensación notablemente más altos, como se explain en una encuesta reciente realizada por Dragonfly Funds, una firma de inversión en activos digitales. Los resultados de la encuesta subrayan una disparidad significativa en la remuneración entre las empresas de criptomonedas con sede en EE. UU. y sus contrapartes internacionales, con salarios de criptomonedas en EE. UU. que superan a los del extranjero en un promedio del 13 %. Además, el atractivo de trabajar en la industria criptográfica de EE. UU. se ve aún más enfatizado por la revelación de que los paquetes de incentivos de acciones y tokens en EE. UU. son aproximadamente un 30 % más generosos que los ofrecidos por empresas en otros lugares.
Sin embargo, surge un contraste intrigante cuando se trata de prácticas de emisión de tokens. A pesar del atractivo de salarios e incentivos más altos, las nuevas empresas criptográficas de Estados Unidos parecen ser más reservadas a la hora de utilizar tokens como parte de sus paquetes de compensación. Los datos de la encuesta revelan que sólo el 11% de las empresas estadounidenses encuestadas han optado por emitir tokens, en marcado contraste con el 38% de las empresas internacionales que adoptan esta práctica. Esta disparidad refleja el enfoque cauteloso adoptado por las nuevas empresas criptográficas estadounidenses, potencialmente influenciadas por incertidumbres regulatorias y consideraciones de cumplimiento.
El panorama regulatorio influye en las tendencias de compensación
El panorama regulatorio, en unique la postura de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC), bajo el liderazgo del presidente Gary Gensler, tiene una influencia considerable sobre las tendencias de compensación dentro de la industria criptográfica de EE. UU. El enfoque asertivo de Gensler hacia los activos digitales, impulsado por las preocupaciones sobre el fraude y la necesidad de supervisión regulatoria, ha ensombrecido el sector, influyendo en la emisión de tokens y las prácticas de compensación.
El estricto marco regulatorio de la SEC y el mayor escrutinio de los activos digitales han creado un entorno desafiante para las nuevas empresas criptográficas estadounidenses. Las incertidumbres regulatorias que rodean las ofertas de tokens y los requisitos de cumplimiento han llevado a muchas empresas a abordar la emisión de tokens con cautela. Esta postura cautelosa se ve aún más subrayada por la divergencia regulatoria entre Estados Unidos y otras jurisdicciones, donde los marcos regulatorios pueden ser más propicios para la emisión de tokens y modelos de compensación innovadores.
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Desglose salarial y perspectivas de la industria
La encuesta completa de Dragonfly Funds ofrece información valiosa sobre el desglose salarial de diversos roles dentro de las empresas de cifrado, proporcionando una comprensión matizada del panorama de compensación de la industria. Los fundadores, situados al frente de florecientes empresas criptográficas, pueden obtener recompensas sustanciales, con ganancias potenciales que alcanzan los 300.000 dólares a medida que sus empresas avanzan a través de las rondas de financiación, en unique la financiación de la etapa Serie C.
Mientras tanto, los ingenieros de nivel ejecutivo, vitales para la infraestructura técnica y la innovación dentro de las empresas de cifrado, obtienen salarios anuales competitivos de hasta 283.000 dólares. Estas cifras, aunque impresionantes, no incluyen beneficios adicionales como funds y subvenciones simbólicas, que aumentan aún más los paquetes de compensación dentro de la industria.
Los criptomercados han experimentado un repunte a medida que la confianza de los inversores en las monedas digitales se ha fortalecido significativamente. Una fuerte afluencia de funds a los ETF de Bitcoin ha impulsado los precios de la criptomoneda OG hasta superar el nivel de 63.000 dólares. Pero la fortaleza de los criptomercados llega en un momento en que otros indicadores financieros están generando sentimientos bajistas.
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