COLUMBIA, SC (WSPA) – El Departamento de Empleo y Fuerza Laboral de Carolina del Sur (DEW) y la Cámara de Comercio de Carolina del Sur recibieron el martes a cientos de representantes empresariales de todo el estado para discutir los desafíos del desarrollo de la fuerza laboral.
Según los funcionarios, en este momento hay más de 80.000 puestos de trabajo vacantes en Carolina del Sur.
«Imagínense si pudiéramos cubrir esos 80.000 puestos de trabajo, eso crearía miles de millones más en actividad económica», dijo el director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Carolina del Sur, Bob Morgan.
DEW dijo que las empresas frecuentemente identifican tres desafíos cruciales cuando se trata del desarrollo de la fuerza laboral: reclutamiento, capacitación y retención de trabajadores calificados.
El simposio del martes se centró en abordar esos temas y cómo el estado y las empresas pueden trabajar juntos.
«Realmente estamos avanzando para satisfacer las necesidades del estado porque tenemos una gran oportunidad con todos los empleadores actuales y con los empleadores futuros», dijo el director ejecutivo de DEW, William Floyd.
Algunas de las barreras para los posibles empleados en Carolina del Sur incluyen desafíos de transporte y cuidado infantil. Morgan dijo que tienen esperanzas de que los legisladores estatales y federales consideren ampliar los créditos fiscales para las empresas que ofrecen estos servicios a sus empleados.
A principios de este año, los legisladores estatales aprobaron legislación para racionalizar algunas de las iniciativas de la fuerza laboral del estado. Floyd dijo que algunos de los proyectos que se les ha encomendado están en marcha.
