La segunda encuesta anual explora la mentalidad y las prioridades de las empresas familiares estadounidenses de todas las generaciones
CALLE. LUIS, 19 de marzo de 2024–(Company WIRE)–Las empresas familiares se han vuelto cada vez más optimistas con respecto a la solidez de sus organizaciones durante el último año y se centran en reclutar y retener empleados, según una nueva encuesta realizada por el Centro para Empresas Familiares de Very first Lender. . La encuesta también destacó las diferentes prioridades de los fundadores de empresas y sus posteriores líderes familiares.
La confianza typical en la economía aumentó fuertemente en los últimos doce meses, con el 61% de los encuestados muy de acuerdo en que «me siento confiado en la dirección de la economía durante el próximo año», un aumento del 12%. Además, confían en la salud de sus propios negocios: el 75 % de los encuestados está totalmente de acuerdo en que «veo que nuestro negocio y nuestros ingresos crecerán en los próximos cinco años», un aumento del 11 % con respecto a hace un año, y un 68 % firmemente. coincidiendo en que «nuestro modelo de negocio true puede soportar una incertidumbre continua», un aumento anual del 7%.
La economía estadounidense está compuesta en gran medida por empresas controladas o de propiedad acquainted, que representan el 87% de las empresas estadounidenses. Representan más de 82 millones de empleos, o el 62% de la fuerza laboral del país, y representan el 64% del producto interno bruto (PIB) de Estados Unidos, por un full de 5,9 billones de dólares.1.
«Las empresas familiares impulsan nuestras comunidades y la encuesta destaca su fuerza duradera, su resiliencia y su espíritu innovador en el día a día», afirmó Michael Dierberg, presidente de la junta directiva de 1st Bank. «La Encuesta de Empresas Familiares 2024 estudia la dinámica cambiante de las prioridades y estrategias empresariales con énfasis en identificar diferentes prioridades generacionales en áreas como la medición del éxito, el papel de la marca y la importancia de la filantropía como parte de su cultura».
Los propietarios de empresas familiares se centran en contratar y retener empleados. El 38% de los encuestados consideró la contratación de más personal como una de las principales prioridades comerciales, un aumento de 18 puntos con respecto a 2023, y el compromiso y la satisfacción de los empleados aumentaron 12 puntos hasta el 35%, desde el 23% en 2023.
La encuesta también midió las diferentes prioridades de los líderes según su posición en la estructura common. Los aspectos más destacados incluyen:
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La rentabilidad es la principal métrica de éxito con un 55% en todas las generaciones. Sin embargo, los fundadores (G1) prestan más atención a esto que los líderes de segunda (G2) o tercera generación y posteriores (G3+) (G1:65%, G2:50%, G3+:43%). «Unidad y unión common» (G1:28%, G2:35%, G3+:30%) y «Sucesión continua» (G1:21%, G2:35%, G3+:30%) son métricas de éxito más importantes para la próxima -Líderes de generación que fundadores.
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Los encuestados identificaron las habilidades que los líderes de la próxima generación necesitarán para tener éxito continuo. La «Gestión de Personas» se destacó como la más importante (G1:58%, G2:55%, G3+:58%) seguida de cerca por la «Pasión por el Negocio». Hubo mayor variabilidad entre generaciones con este atributo (G1:64%, G2:49%, G3+:46%).
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El 70% de las empresas incorporan la propiedad acquainted en su marca, siendo «Contar nuestra historia» (59%) el enfoque más común. No sorprende que la importancia de resaltar las marcas familiares aumente con cada generación (G1:57%, G2:77%, G3+:88%).
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En normal, los líderes de tercera generación están más involucrados con iniciativas filantrópicas y/o de apoyo comunitario, seguidos por la segunda generación. Los fundadores son los menos comprometidos: el 26% indica que no hay participación de la comunidad.
First Bank estableció el Centro para Empresas Familiares para aprovechar su experiencia como empresa familiar de cuarta generación para ayudar a otras familias a lograr el éxito empresarial a largo plazo para varias generaciones. Esta encuesta proporciona información sobre los desafíos, oportunidades y tendencias que configuran el panorama de las empresas familiares.
«Las empresas familiares enfrentan oportunidades y desafíos únicos a medida que se embarcan en un viaje multigeneracional y nuestra encuesta proporciona una instantánea del entorno real y una guía para el éxito a largo plazo», dijo Ed Hart, vicepresidente senior y director de First Bank. Centro de Empresas Familiares. «Es inspirador ayudar a empoderar a estas empresas para que evolucionen y prosperen equilibrando la tradición y la innovación, de modo que todas las empresas familiares continúen durante las generaciones venideras».
La Encuesta de Empresas Familiares 2024 se envió a empresas familiares de todas las generaciones, industrias y regiones para obtener información sobre temas que incluyen objetivos y estrategias comerciales, definición de «éxito», marca, liderazgo de próxima generación, filantropía y perspectivas económicas y de desarrollo. La investigación se llevó a cabo en asociación con la firma de investigación de mercado MacKenzie Company y encuestó a un full de 575 encuestados.
Los resultados completos de la encuesta están disponibles previa solicitud o se puede acceder a ellos en el sitio net del Centro para Empresas Familiares de First Financial institution.
Primer Centro Bancario para Empresas Familiares
El Centro Very first Financial institution para Empresas Familiares se creó en 2021 para ampliar el enfoque y los recursos para las empresas familiares. El Centro está dirigido por Joe Ambrose, director ejecutivo, y Ed Hart, director. Entre ellos suman más de 60 años de experiencia en empresas familiares. El Centro ofrece recursos personalizados para satisfacer las necesidades únicas de los miembros de empresas familiares, herramientas en línea, seminarios website y oportunidades educativas para empresas familiares de todos los tamaños. Para visitar el recurso en línea, visite www.initial.bank/Business enterprise/Strategy/Center-for-Family-Owned-Businesses. Para obtener más información, comuníquese con CFOB@fbol.com.
Acerca del primer banco
Initial Financial institution, una subsidiaria de FB Corporation, es uno de los principales bancos privados del país. Como empresa familiar con cuatro generaciones de propietarios unifamiliares independientes, Initially Bank ofrece la estabilidad y la experiencia con planificación a largo plazo que ayuda a las empresas y a las comunidades en las que operan a crecer y prosperar. Con $6.6 mil millones en activos y 80 ubicaciones en California, Missouri e Illinois, Initially Financial institution ha desarrollado un enfoque impulsado por las relaciones para ofrecer soluciones integrales a los clientes en banca comercial y de consumo, gestión patrimonial, banca hipotecaria y más. Para obtener información, visite www.initial.lender.
1 Investigación de 2021 realizada por FamilyBusiness.org
Ver la versión fuente en businesswire.com: https://www.businesswire.com/information/property/20240319148680/en/
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