HENDERSON, Tenn. – Una encuesta reciente de la Federación Nacional de Empleos Independientes que establece que el 35% de las pequeñas empresas enfrentan desafíos de contratación.
Aquí en West Tennessee, amamos y apoyamos el innumerable número de pequeñas empresas en nuestra área.
Pudimos sentarnos con Tim West, propietario de Besso’s Coffee en Henderson, sobre sus pensamientos sobre el proceso de contratación.
«Le digo a mis empleados que no buscamos la perfección, buscamos progreso», dijo West. “Queremos que crezcas en el papel. Eso significa que tenemos que encontrar empleados que estén dispuestos a hacer eso ”.
West nos dice que una de las mejores cosas de poseer una pequeña empresa en una pequeña ciudad es trabajar con otros propietarios de pequeñas empresas. Él dice que se ven como socios, no competidores. Pueden tener conversaciones para ayudar a crecer no solo entre sí, sino también la comunidad.
«Una gran conversación de eso es contratar y encontrar empleados de calidad y suficiente empleado de calidad», dijo West. “Suficientes empleados que necesitan trabajar, quieren trabajar y les encanta trabajar. Esas son cualidades que estamos buscando ”.
Finalmente, West nos dio un mensaje para las personas que potencialmente buscan trabajar en una pequeña empresa o consumidores que buscan apoyar a uno.
“Encuentra tu lugar. Cualquiera que sea el negocio que sea. Encuentre esa pequeña empresa que se ajusta a quién es usted, sus preferencias y su gusto y disfruta de ese lugar ”, dijo West.
También nos mencionó que nuestras ciudades, condados y cámaras de comercio son de gran ayuda en las pequeñas empresas que prosperan y tienen éxito.
El estudio también muestra que los sectores de transporte, construcción y fabricación enfrentan algunos de los mayores desafíos cuando se trata de contratación.
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