- Google despidió a 28 empleados involucrados en protestas contra un contrato de nube de 1.200 millones de dólares con Israel.
- La empresa advirtió a los empleados que no se tolerará ningún comportamiento disruptivo.
- En marzo, un empleado fue despedido por interrumpir una entrevista con un ejecutivo de Google Israel para protestar por el contrato.
Google emitió una advertencia a cualquier empleado que considerara participar en futuras sentadas de protesta dentro de las oficinas de la empresa: «Piensen de nuevo».
Google despidió a 28 empleados el miércoles tras las protestas internas contra el contrato de 1.200 millones de dólares de la empresa con Israel.
La compañía envió un memorando interno el miércoles por la noche, revisado por Small business Insider, explicando su curso de acción y pidiendo a los empleados que reconsideren la violación de sus políticas al manifestarse.
«Si usted es uno de los pocos que se siente tentado a pensar que vamos a pasar por alto conductas que violan nuestras políticas, piénselo de nuevo», dijo Google en el memorando. «La empresa se lo toma muy en serio».
Las protestas contra el contrato Proyecto Nimbus de Google, que suministra servicios de computación en la nube al gobierno y al ejército de Israel, tuvieron lugar frente a las oficinas de Google en la ciudad de Nueva York, Sunnyvale y Seattle, así como dentro de las ubicaciones de Nueva York y Sunnyvale, cuando varios empleados realizaron una sentada.
Google puso bajo investigación a los empleados involucrados en las protestas internas y revocó su acceso a sus sistemas. De ese grupo, cinco fueron arrestados en Sunnyvale y acusados de allanamiento de morada, y cuatro fueron arrestados y acusados de allanamiento de morada felony en la ciudad de Nueva York.
Google dijo en el memorando que el comportamiento violaba múltiples políticas, incluido su código de conducta y su política sobre acoso, discriminación, represalias, estándares de conducta y preocupaciones en el lugar de trabajo.
«Se apoderaron de espacios de oficinas, desfiguraron nuestra propiedad e impidieron físicamente el trabajo de otros empleados de Google», dijo Google en el memorando interno. «Su comportamiento fue inaceptable, extremadamente perturbador e hizo que los compañeros de trabajo se sintieran amenazados».
Según uno de los empleados arrestados en la ciudad de Nueva York, Hasan Ibraheem, de 23 años, la protesta comenzó alrededor del mediodía del martes. El grupo de empleados se sentó en la oficina y pronunció cánticos y discursos cada 15 o 20 minutos hasta aproximadamente las 6 de la tarde.
Al grupo se le pidió que se fuera varias veces, pero Ibraheem dijo en ese momento que veía las solicitudes como «amenazas vacías». Después de perder el acceso a los sistemas de la empresa y negarse a irse, la policía arrestó al grupo restante a las 9:30 p.m.
Google dijo que continuará investigando y tomando las medidas necesarias.
«Un comportamiento como este no tiene cabida en nuestro lugar de trabajo y no lo toleraremos», dijo Google en el memorando.
Google añadió que seguirá utilizando sus políticas para tomar medidas contra el comportamiento disruptivo, que puede incluir la rescisión. La compañía también dijo que los empleados deberían esperar escuchar más de los líderes sobre los estándares de comportamiento y discurso en el lugar de trabajo.
Los empleados de Google han generado titulares en el pasado por organizar protestas, que van desde huelgas en protesta por conducta sexual inapropiada en la empresa hasta peticiones instando al director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, a dejar de proporcionar tecnología de inteligencia artificial a los drones militares estadounidenses.
Más recientemente, Google despidió a un empleado por interrumpir una presentación en Nueva York. por el director de la empresa Google Israel.
Lea el memorando completo a continuación:
empleados de Google,
Es posible que haya visto informes de protestas en algunas de nuestras oficinas ayer. Desafortunadamente, varios empleados llevaron el evento a nuestros edificios en Nueva York y Sunnyvale. Se apoderaron de espacios de oficinas, desfiguraron nuestra propiedad e impidieron físicamente el trabajo de otros empleados de Google. Su comportamiento fue inaceptable, extremadamente perturbador e hizo que los compañeros de trabajo se sintieran amenazados. Pusimos a los empleados involucrados bajo investigación y cortamos su acceso a nuestros sistemas. Aquellos que se negaron a irse fueron arrestados por las fuerzas del orden y expulsados de nuestras oficinas.
Tras la investigación, hoy despedimos a veintiocho empleados que se encontraron involucrados. Continuaremos investigando y tomando medidas según sea necesario.
Un comportamiento como este no tiene cabida en nuestro lugar de trabajo y no lo toleraremos. Claramente viola múltiples políticas que todos los empleados deben cumplir, incluido nuestro Código de conducta y nuestra Política sobre acoso, discriminación, represalias, estándares de conducta e inquietudes en el lugar de trabajo.
Somos un lugar de negocios y se espera que cada empleado de Google lea nuestras políticas y las aplique en su forma de comportarse y comunicarse en nuestro lugar de trabajo. La inmensa mayoría de nuestros empleados hacen lo correcto. Si es uno de los pocos que se siente tentado a pensar que vamos a pasar por alto conductas que violan nuestras políticas, piénselo de nuevo. La empresa se toma esto muy en serio y continuaremos aplicando nuestras políticas de larga info para tomar medidas contra el comportamiento disruptivo, que puede incluir el despido.
Debería esperar escuchar más de los líderes sobre los estándares de comportamiento y discurso en el lugar de trabajo.
cris
El 28 de febrero, Axel Springer, la empresa matriz de Business Insider, se unió a otros 31 grupos de medios y presentó una demanda por 2.300 millones de dólares contra Google en un tribunal holandés, alegando pérdidas sufridas debido a las prácticas publicitarias de la empresa.
