- Mira Murati, directora de tecnología de OpenAI, anunció anteriormente su salida de la empresa.
- Ahora, el CEO Sam Altman reveló que otros dos ejecutivos, Barret Zoph y Bob McGrew, también se van.
- Altman también describió sus reemplazos en una nota al personal.
Mira Murati anunció el miércoles que dejará OpenAI, donde era directora de tecnología. Ahora, otros dos líderes se van, según el director ejecutivo Sam Altman, quien publicó una nota para el personal de OpenAI poco después de las 5 p. m., hora del Pacífico, en X.
Según Altman, «Barret y Bob» abandonan OpenAI. Se trata de Barret Zoph, que se desempeñaba como vicepresidente de investigación de la empresa, y Bob McGrew, que era el director de investigación.
OpenAI no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre las salidas. Pero Zoph confirmó su salida y publicó una nota en X diciendo que decidió dejar OpenAI. Y Kylie Robison de The Verge publicó en X que McGrew había dejado la empresa.
Lea la nota que Altman publicó en X a continuación:
Acabo de publicar esta nota en openai: Hola a todos- Mira ha sido fundamental para el progreso y el crecimiento de OpenAI durante los últimos 6,5 años; ha sido un factor enormemente significativo en nuestro desarrollo desde un laboratorio de investigación desconocido a una empresa importante. Cuando Mira me informó esta mañana que se iba, me entristecí, pero por supuesto apoyo su decisión. Durante el último año, ha estado formando un grupo sólido de líderes que continuarán nuestro progreso. También quiero compartir que Bob y Barret decidieron dejar OpenAI. Mira, Bob y Barret tomaron estas decisiones de forma independiente y amistosa, pero el momento de la decisión de Mira fue tal que tenía sentido hacerlo todo de una vez, para que podamos trabajar juntos para lograr un traspaso sin problemas a la próxima generación de líderes. Estoy sumamente agradecido a todos ellos por sus contribuciones. Ser líder en OpenAI es una tarea que requiere mucho esfuerzo. Por un lado, es un privilegio desarrollar inteligencia artificial general y ser la empresa de más rápido crecimiento que pone nuestra investigación avanzada en manos de cientos de millones de personas. Por otro lado, es implacable liderar a un equipo en este proceso, y han ido más allá de lo que se les exige para la empresa. Mark será nuestro nuevo vicepresidente sénior de investigación y ahora dirigirá la organización de investigación en asociación con Jakub como científico jefe. Este ha sido nuestro plan de sucesión a largo plazo para Bob algún día; aunque sucederá antes de lo que pensábamos, no podría estar más emocionado de que Mark asuma el cargo. Mark obviamente tiene una gran experiencia técnica, pero también ha aprendido a ser un líder y gerente de una manera muy impresionante en los últimos años. Josh Achiam asumirá un nuevo rol como Jefe de Alineación de Misión, trabajando en toda la empresa para garantizar que tengamos todas las piezas (y la cultura) correctas para estar en condiciones de tener éxito en la misión. Kevin y Srinivas continuarán liderando el equipo de Applied. Matt Knight será nuestro Director de Seguridad de la Información, puesto que ya ha desempeñado durante mucho tiempo. Este ha sido nuestro plan desde hace bastante tiempo. Mark, Jakub, Kevin, Srinivas, Matt y Josh me reportarán a mí. Durante el último año, aproximadamente, he dedicado la mayor parte de mi tiempo a las partes no técnicas de nuestra organización; ahora espero dedicar la mayor parte de mi tiempo a las partes técnicas y de productos de la empresa. Esta noche nos reuniremos en el 575 a partir de las 5:30 p. m. Mira, Bob, Barret y Mark estarán allí. Se tratará de mostrar nuestro agradecimiento y reflexionar sobre todo lo que hemos hecho juntos. Luego, mañana, todos tendremos una reunión general y podremos responder cualquier pregunta. Pronto recibirás una invitación para el calendario. Los cambios de liderazgo son una parte natural de las empresas, especialmente de aquellas que crecen tan rápido y son tan exigentes. Obviamente, no voy a fingir que es natural que este sea tan abrupto, pero no somos una empresa normal y creo que las razones que me explicó Mira (nunca hay un buen momento, cualquier cosa que no fuera abrupta se habría filtrado y ella quería hacer esto mientras OpenAI estaba en auge) tienen sentido. Podemos hablar más sobre esto mañana durante la reunión general. Gracias por todo su arduo trabajo y dedicación. Sam
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