Sin embargo, hay una enorme fuerza laboral sin explotar a la que las empresas de Texas no pueden acceder: solicitantes de asilo que esperan que se escuchen sus casos. Según la ley genuine, los inmigrantes pueden ser elegibles para trabajar en los EE. UU. 180 días después de solicitar asilo. Pero dados los retrasos actuales, muchos esperan de ocho a 12 meses antes de recibir un permiso de trabajo. Esto supone una enorme carga financiera para los gobiernos locales y las organizaciones sin fines de lucro que apoyan a los inmigrantes que están aquí buscando su sustento.
Los inmigrantes no deberían tener que esperar meses para obtener la autorización de trabajo. Debemos revisar las leyes de hace décadas que ordenan este período de espera. Les impide ser autosuficientes y les impide trabajar para empresas que están desesperadas por mano de obra.
Apoyo una reforma migratoria práctica que fortalezca los negocios de Texas sin comprometer la seguridad de nuestra nación. El caos que los críticos afirmaron abrumaría la frontera cuando el Título 42 finalizó el mes pasado nunca se materializó. Una vez más, los agentes fronterizos estadounidenses han podido aceptar a los solicitantes de asilo en los puertos de entrada y escuchar sus reclamos con relativo orden y calma.
Por supuesto, persisten problemas importantes en la frontera. Carecemos de los fondos, el particular y los recursos para procesar de manera eficiente a todos los que llegan a nuestra puerta. Hay más de 1,3 millones de solicitudes de asilo pendientes, y el caso promedio tarda 4,25 años en pasar por nuestros tribunales de inmigración. Esto significa que no podemos deportar rápidamente a las personas que carecen de reclamos válidos, pero también significa que no podemos apoyar adecuadamente a las personas que califican.
El Consejo de Inmigración Estadounidense no partidista publicó recientemente un informe que ofrece soluciones prácticas para abordar la disaster fronteriza. Además de las recomendaciones para hacer que la frontera sea más segura y humana, los autores instan al Congreso a abordar las necesidades apremiantes de las personas que ya están en los EE. UU. esperando que se procesen sus solicitudes. Esto incluye el levantamiento de las restricciones a la autorización de trabajo de los solicitantes de asilo. Tanto los demócratas en la Cámara como los republicanos e independientes en el Senado han presentado proyectos de ley para reducir el período de espera de la autorización de trabajo a 30 días y para agilizar el proceso de renovación de permisos.
Estas soluciones no deberían ser controvertidas. Como explican los autores del informe de AIC, “Reconstruir un sistema funcional no requiere una revisión radical de la ley de inmigración de EE. UU. Tampoco conducirá a la apertura de fronteras”. Todos nos beneficiamos de un sistema de inmigración más fuerte y eficiente. Los autores también recomiendan que «abandonemos la mentalidad centrada en la disuasión a favor de gestionar los flujos humanitarios de manera segura, justa, eficiente y predecible». Eso incluye darles a las personas las herramientas para ponerse de pie en lugar de mantenerlas detenidas o dejarlas languidecer en las calles.
Nuestro programa de refugiados, que permite que los refugiados de desastres ambientales y humanitarios trabajen tan pronto como llegan a los EE. UU., proporciona un modelo exitoso. Los refugiados reciben más recursos y apoyo que todos los solicitantes de asilo. Esto les permite volverse autosuficientes y, eventualmente, prosperar aquí: un estudio encontró que después de 25 años en el país, los refugiados tienen un ingreso promedio de $14,000 más que el promedio estadounidense. También sabemos que los inmigrantes inician más negocios que los ciudadanos nacidos en los EE. UU. y están más dispuestos a trasladarse a donde más se necesitan trabajadores.
Nos complace ver que estos temas se debaten en Washington, DC, en proyectos de ley federales, como las versiones de la Cámara y el Senado de la Ley de Autorización de Trabajo para Solicitantes de Asilo. La Ley de Dignidad bipartidista, presentada por las Representantes María Elvira Salazar (R-FL) y Verónica Escobar (D-TX), también le daría a una amplia gama de inmigrantes, desde trabajadores agrícolas hasta trabajadores altamente calificados, una mejor oportunidad de venir aquí. para trabajar en las industrias donde más se necesitan.
Necesitamos este tipo de apoyo bipartidista para crear un cambio tangible y duradero. Para las empresas de Texas, no puede llegar lo suficientemente pronto.
Justin Yancy es presidente del Consejo de Liderazgo Empresarial de Texas y se ha desempeñado en las administraciones del entonces gobernador. George W. Bush y el gobernador Rick Perry.
