El entrenador Deion Key Sanders habla con su hijo, Shedeur Sanders, mariscal de campo de la Universidad Estatal de Jackson … [+]
El miembro del Salón de la Fama del Fútbol Americano Profesional, Deion Sanders, dejará su trabajo de alto perfil como entrenador en jefe de fútbol en Jackson Point out, una universidad pública Históricamente Negra en Mississippi. Ha aceptado el puesto de entrenador en jefe en la Universidad de Colorado, anunció la escuela el sábado. Sanders ganará más de $5 millones por año como entrenador en jefe de los Buffaloes, según CBS Sports.
La partida de Sanders es un gran problema porque atraer a alguien de su calibre al puesto de entrenador en jefe hace tres años fue colosal para JSU. También fue una gran oportunidad para los deportes en las HBCU, un conjunto importante de instituciones que durante mucho tiempo han estado en desventaja por las desigualdades sistémicas de recursos. Estos colegios y universidades generalmente no pueden permitirse atraer y pagar entrenadores en jefe de alto perfil. Debido a que introdujo un cambio replicable en el reclutamiento de entrenadores en jefe talentosos para HBCU, persuadir a Sanders para que traiga su talento a JSU en 2020 fue posiblemente más significativo que su movimiento más reciente.
En sus tres temporadas, “Coach Prime” (como se conoce cariñosamente a Sanders) ayudó a los Tigres a ganar campeonatos de conferencia consecutivos. También lograron la primera temporada de fútbol invicto de la Universidad este año. Su récord de 27-5 es uno de los mejores porcentajes de victorias en el fútbol de la División I, el nivel más alto y competitivo de la NCAA. Se va al PAC-12, una conferencia de potencia cinco.
Jackson Point out y sus oponentes SWAC aparecieron más en ESPN y obtuvieron mucha más prensa durante su mandato como entrenador que en épocas anteriores. JSU no fue el único beneficiario de la exageración que estimuló Coach Key. Los deportes de HBCU se beneficiaron colectivamente. Ahora que se va a una universidad predominantemente blanca, ¿regresarán las HBCU a una larga y desafortunada historia de subestimación en el panorama del fútbol universitario convencional? No tienen que hacerlo.
En 2020, ESPN informó que Sanders firmó un acuerdo con Jackson State por valor de $ 300,000 por año. También accedió a donar la mitad de su salario del primer año para completar las instalaciones de fútbol de la Universidad. Según Sporting activities Illustrated, el contrato de Sanders lo obliga a pagar a JSU una compra de $300,000 si se va antes de 2024.
En un informe de investigación del Centro de Equidad y Raza de la USC de 2018, noté que los hombres negros eran solo el 2.4% de los estudiantes universitarios matriculados en universidades en las cinco conferencias atléticas más competitivas (ACC, Huge 10, Major 12, SEC y PAC-12), sin embargo, comprendían el 55% de los equipos de fútbol de las universidades miembros. Además, en un artículo del Washington Article de febrero de 2022, destaqué el hecho de que casi el 70 % de los jugadores de la NFL son negros, pero la Liga solo tenía un entrenador en jefe negro en ese momento. Estos números sugieren fuertemente que hay hombres afroamericanos con una importante experiencia como jugadores que, como Sanders, podrían convertirse fácilmente en entrenadores en jefe de alto rendimiento.
Sanders no había sido entrenador en jefe de la universidad antes de que JSU lo contratara. Pero él era un All-American de fútbol americano universitario que había disfrutado de una exitosa carrera en la NFL. Bien por Jackson Point out por tener la confianza de creer que podrían contratar a un experto en fútbol tan condecorado para dirigir su programa. No se disuadieron de intentarlo. Otras HBCU deberían seguir el modelo prometedor de JSU.
Hay cientos, quizás miles de hombres negros que acumularon una gran experiencia futbolística durante sus carreras universitarias y profesionales. Al igual que Sanders, algunos de ellos podrían estar abiertos a llevar su talento a las HBCU como entrenadores en jefe. Existe la posibilidad de que las HBCU puedan permitirse contratarlos.
Vale la pena reconocer que ser un jugador excepcional no necesariamente garantiza que alguien será un entrenador universitario efectivo. Jackson State seguramente entendió esto cuando sus líderes pusieron su fe en Sanders. Las universidades predominantemente blancas, así como los equipos de la NFL, a menudo contratan a jóvenes blancos para dirigir programas a pesar de tener poca o ninguna experiencia como entrenadores en jefe.
La voluntad de Sanders de aceptar un trabajo de entrenador en jefe por $300,000 por año es lo que yo llamo confirmación de posibilidad. Es muy posible que haya otros hombres negros que ganaron millones en la NFL para quienes recibir un salario de entrenador enorme no es importante. “No se trata de una bolsa, sino de una oportunidad”, dijo Sanders a sus jugadores de JSU cuando les dio la noticia de su partida el sábado. Para algunos otros, tener la oportunidad de entrenar a hombres jóvenes, la mayoría de los cuales son negros, sería una oportunidad suficientemente gratificante, incluso si la paga es drásticamente inferior a la que ganan los entrenadores de Electric power 5.
Según la base de datos demográfica de la NCAA, solo el 8 % de los entrenadores en jefe de fútbol americano en todas las divisiones de la NCAA (excluidas las HBCU) son negros. Los estudiantes-atletas de todos los grupos raciales (incluidos los jugadores de fútbol blancos) merecen estar expuestos a un cuadro más diverso de entrenadores en jefe. Solo el dos por ciento de los estudiantes universitarios son negros en la universidad a la que asistirá Sanders. Los hombres negros formaron casi el 45% del equipo de fútbol de Colorado el año escolar académico pasado, según datos de la NCAA. Todos menos tres de los estudiantes-atletas de fútbol de JSU eran negros.
Tanto los programas de fútbol universitario como los profesionales necesitan una mayor alineación demográfica, lo que significa que la representación de los entrenadores en jefe negros refleje más de cerca la representación de los hombres negros que juegan en esos equipos. Esta alineación ya ocurre en las HBCU. Es de larga knowledge. Tal vez, solo tal vez, otros miembros negros del salón de la fama estarían más interesados en entrenar en lugares donde existe tal alineación demográfica (y lo que yo llamo ‘integridad demográfica’).
Como muestra el ejemplo de Sanders, reclutar ex estrellas del fútbol negro para que sirvan como entrenadores en jefe puede ser mucho menos costoso de lo que suponen los líderes de HBCU. Sin duda vale la pena intentar replicar el enfoque exitoso de JSU.
