Pero ahora, con el aborto prohibido en 13 estados, incluido Texas, el gobernador de California, Gavin Newsom, dijo que las empresas deberían reconsiderar la instalación donde sus empleados no pueden acceder al alcance completo de la atención de la salud reproductiva. El presupuesto estatal del próximo año, que se promulgará esta semana, incluye incentivos comerciales que otorgan una consideración adicional a las empresas provenientes de estados que discriminan a las personas LGBTQ y aquellas que restringen el derecho al aborto.
“Te respaldamos, pero regresa”, dijo Newsom en una conferencia de prensa el viernes, el día del fallo de la Corte Suprema. “Algunos de ustedes pueden haber dejado el estado, regresen. Es posible que algunos negocios se hayan ido, regresa. Es un motivo de orgullo que le demos la bienvenida de nuevo, queremos celebrar que le tenemos de vuelta”.
Los gobernadores demócratas de estados como Illinois, Connecticut y Nueva Jersey han hecho propuestas similares a las empresas de los estados republicanos, promocionando sus propios programas sociales y políticas liberales como razones por las que son un gran lugar para hacer crecer un negocio. El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, envió recientemente cartas a empresas en Georgia y otros lugares, diciendo que el fallo obstaculizaría su capacidad para «atraer y retener a las mejores mujeres talentosas». como se informó por primera vez por el Diario-Constitución de Atlanta.
Si funcionará, sin embargo, es una cuestión diferente.
La idea de que una empresa se mudaría a un estado azul debido al acceso al aborto es “simplemente absurda”, dijo Christopher Thornberg, fundador de Beacon Economics y experto en pronósticos económicos que ha asesorado a las oficinas del tesorero y del contralor de California.
“Los negocios no se ubican en algún lugar debido al acceso al aborto o no”, dijo. “Dónde ubicas es una función de 100 cosas, y esa es una parte tan trivial de la conversación”.
Pero los estados azules todavía están haciendo el terreno de juego. La táctica de reclutamiento se reanudó el año pasado, después de que Texas aprobara una ley que efectivamente delegar al publico para hacer cumplir la prohibición de los abortos después de las seis semanas de embarazo. En ese momento, los funcionarios de Connecticut, Illinois y otros lugares intentaron vender a las empresas de Texas los beneficios de sus propios estados, donde el aborto aún es legal.
“No tenemos petróleo ni gas natural, pero contamos con una de las fuerzas laborales más productivas, mejor capacitadas y más innovadoras del mundo. Y eso comienza con el hecho de que tenemos más mujeres participando en nuestra fuerza laboral que en cualquier otro lugar”, dijo el gobernador de Connecticut, Ned Lamont, en un video de septiembre a las empresas.
“Miren, cualquiera de ustedes, dueños de negocios, que esté pensando en hacer un movimiento, llámeme”.
Para los líderes demócratas, no solo es una oportunidad de traer ingresos y desarrollo económico a sus estados, sino también una oportunidad de desairar a los rivales políticos que atacaron sus climas comerciales durante la pandemia. Después de soportar críticas sobre el cierre de negocios para detener la propagación del covid-19, los demócratas ahora están ansiosos por señalar cómo las políticas republicanas podrían dañar los negocios en sus estados.
Varias empresas, en reacción al proyecto de decisión de la Corte Suprema en mayo, dijeron que pagarían a las empleadas para que abortaran si sus estados no lo permitían, incluidas Starbucks, Tesla, Yelp, Airbnb, Netflix, Patagonia, DoorDash, JPMorgan. Chase, Levi Strauss & Co. y Reddit.
Logan Green, CEO de Lyft respondió a las restricciones del aborto en Oklahoma y Texas prometiendo cubrir los honorarios legales de los conductores de viajes compartidos que podrían ser demandados por transportar a una paciente de aborto. Green dijo que la compañía pagaría los costos de viaje de los empleados que tienen que viajar más de 100 millas para encontrar un proveedor de servicios de aborto dentro de la red.
En respuesta, algunos legisladores republicanos de Texas, encabezados por el representante estatal Briscoe Cain, están considerando una legislación que exiliar negocios del estado si eligen pagar abortos fuera de Texas. Cain incluso persiguió a Tesla, que se unió a Starbucks, Yelp, Airbnb, Netflix, Patagonia y más para aceptar pagar los costos de viaje de los empleados si tienen que abandonar el estado para abortar.
“Estimado Elon Musk, si Tesla está pagando a sus empleados para que viajen fuera de Texas para abortar, ponga fin a la práctica”, Cain. escribió en Twitter En Mayo. “Texas estaría feliz de tener la sede de Tesla ubicada aquí, pero no si Tesla está ayudando a matar bebés y lastimar a mujeres”.
Hasta el momento, ninguna empresa importante ha indicado que se está trabajando en una reubicación, incluso aquellas que emitieron declaraciones contundentes denunciando las prohibiciones del aborto en sus estados. Pero eso podría convertirse en una decisión más difícil si los legisladores republicanos comienzan a penalizar a las empresas que pagan los abortos fuera del estado de sus empleados.
Rachel Greszler, investigadora sénior de la Fundación Heritage, un grupo de expertos conservador con sede en Washington, dijo que la Hueva Es poco probable que la decisión revierta la tendencia de las empresas que «acuden» a los estados rojos, que ofrecen impuestos comparativamente más bajos y menos regulaciones.
Esos beneficios económicos, argumentó, superan con creces el acceso al aborto para los empleados.
“Si tuviera que sumar todos los costos, incluso si pagara por cada empleada soltera [to travel for abortion]”, dijo, “no creo que puedas llegar a un punto en el que tenga sentido económico trasladarse a uno de estos estados azules”.
