En una entrevista televisada a nivel nacional, el gobernador Tim Walz afirmó que contaba con el apoyo de la comunidad empresarial de Minnesota para aprobar un nuevo programa de licencia familiar y médica remunerada, irritando a destacados líderes empresariales que intentaron impedir que la ley entrara en vigor.
Walz apareció en “60 Minutes” el lunes por la noche junto con la vicepresidenta Kamala Harris, la candidata presidencial demócrata. Cuando se le preguntó sobre las políticas que Walz promulgó y si son “peligrosamente liberales” como las describió el ex presidente Donald Trump, el gobernador de Minnesota dijo que los esfuerzos para financiar comidas escolares universales y establecer un programa de licencia familiar y médica remunerada fueron ampliamente apoyados. .
“Tenemos un programa de licencia familiar y médica remunerada que fue promovido por la comunidad empresarial”, dijo Walz.
Si bien algunos propietarios de pequeñas empresas respaldaron la propuesta de establecer un programa de licencia remunerada administrado por el estado, algunos grandes grupos empresariales (la Cámara de Comercio de Minnesota, la Minnesota Business Partnership y el capítulo de Minnesota de la Federación Nacional de Empresas Independientes) se opusieron.
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Los demócratas aprobaron la ley en 2023 que creará un nuevo programa de licencia familiar y médica remunerada financiado por un impuesto sobre la nómina pagado por trabajadores y empleadores.
A partir de 2026, los trabajadores podrían tener derecho a tomar hasta 12 semanas de tiempo libre parcialmente remunerado para cuidar a un nuevo bebé. También les permitiría tomarse hasta 12 semanas adicionales para cuidar a un ser querido que esté enfermo. Ningún empleado podría tomar más de 20 semanas de las opciones de licencia combinadas en un año. Las empresas que ya tienen cantidades iguales o beneficios de licencia más altos no tendrían que optar por participar en el programa.
La Cámara de Minnesota rápidamente rechazó los nuevos comentarios de Walz, enfatizando que la organización comercial respaldaba la propuesta. En la plataforma de redes sociales X, el grupo señaló cartas que decenas de líderes empresariales enviaron a legisladores oponiéndose al cambio.
El grupo dijo que pidió que los legisladores consideren una alternativa que «no castigue a los empleadores ni aumente significativamente los impuestos a los empleadores y empleados».
Desde que se aprobó el proyecto de ley, un estudio actuarial encontró que las primas probablemente tendrán que ser más altas de lo previsto inicialmente para respaldar el programa. Líderes empresariales y legisladores republicanos han expresado su preocupación por el impuesto utilizado para financiar el programa.
Grupos laborales, líderes religiosos, proveedores de atención médica y trabajadores que no reciben beneficios de licencia remunerada a través de sus trabajos respaldaron la propuesta. Dijeron que permitiría que más trabajadores se tomaran tiempo para recuperarse de una enfermedad, establecer vínculos con sus hijos o mantener a sus familias.