- La contratación entre las compañías criptográficas está de vuelta en pleno apogeo, dijeron dos reclutadores a Business Insider.
- Las fintechs y las empresas financieras tradicionales también están comenzando a preparar sus planes de contratación de criptografía.
- El movimiento se produce después del impulso en DC, con la nueva administración señalando una era dorada para cripto.
Los expertos en criptografía tienen una gran demanda cuando las empresas, desde nuevas empresas digitales hasta administradores de dinero de Wall Street, buscan capitalizar las fortunas cambiantes del sector.
Las compañías criptográficas están contratando para 5,154 puestos abiertos a partir de este mes, según TrueUp, un sitio web de Tracker de trabajo tecnológico. Ese es un salto de más del 40% desde finales de 2023. Los mayores avisos incluyen el proveedor de Crypto Exchange y la billetera, OKX, con 473 puestos abiertos, Crypto.com, que buscan agregar 399 nuevas contrataciones y Binance, que tiene 361 aperturas de trabajo, Según TrueUp.
«Con la nueva administración, la contratación en Crypto ha vuelto a los niveles máximos» visto en 2022, según Scott Fletcher, cofundador y socio de Intersection Growth Partners, que se centra únicamente en la contratación relacionada con la criptografía. La firma de reclutamiento, que ha colocado ejecutivos senior en Coinbase y Circle en sus siete años en el negocio, está alcanzando la capacidad con su equipo de siete, dijo Fletcher a Business Insider. La firma ahora está ejecutando una lista de espera de un mes para realizar nuevas búsquedas y contratar a tres personas para mantenerse al día con los negocios, agregó.
Mientras que el presidente Donald Trump fue un crítico criptográfico durante su primera administración, esta vez transmitió un mensaje muy diferente. El jueves firmó una orden ejecutiva para promover el avance de las criptomonedas y anteriormente designado VC David Sacks como AI y Crypto zar de la Casa Blanca. También se espera que el Congreso traiga más claridad regulatoria sobre criptografía, un movimiento que probablemente estimulará el desarrollo y la adopción de productos criptográficos.
La música se detuvo para la industria criptográfica en 2022, en gran parte en parte debido a soplaciones de alto perfil, Valoraciones de hundimiento, agitación legal y despidos.
Con impulso en Washington, DC y Wall Street suavizando su visión sobre criptográfico y blockchain, las compañías criptográficas están contratando en todos los cilindros, especialmente en roles que indican aspiraciones de crecimiento, como marketing, reclutamiento y desarrollo corporativo. Incluso empresas financieras tradicionales Y las fintechs se están involucrando una vez más con las empresas de búsqueda sobre los tipos de contrataciones que quieren hacer, dijeron los reclutadores a Business Insider.
Crypto Support in DC está dibujando en Wall Street
En un movimiento criptográfico, el La Comisión de Bolsa y Valores revocó la orientación Eso hizo que fuera demasiado costoso para los bancos mantener el activo digital el jueves. Conocido como SAB 121, la regulación obligó a las instituciones a tratar Bitcoin y otros tokens digitales para los clientes como pasivos en sus balances.
Pero incluso antes del movimiento del regulador, los líderes de Wall Street estaban comenzando a calentarse nuevamente. El CEO de Morgan Stanley, Ted Pick, dijo en una entrevista con CNBC que su banco trabajaría con los reguladores para ofrecer criptografía.
Fletcher de Intersection Growth Partners dijo que está teniendo «muchas conversaciones» con empresas financieras tradicionales que están comenzando a hacer planes para los tipos de contrataciones que quieren hacer.
Algunas empresas financieras tradicionales están comenzando a estrategia en torno a «jefes de activos criptográficos o digitales», dijo Fletcher, mientras que las empresas comerciales de alta frecuencia y los fondos de cobertura más grandes están pensando en los jefes de comercio o comerciantes individuales para ejecutar verticales dentro de sus negocios para intercambiar activos digitales , agregó.
Jonathan Pomeranz, jefe de servicios financieros y prácticas fintech en la firma de reclutamiento True Search, también está viendo «un aumento masivo» en las compañías criptográficas y blockchain iniciando nuevas búsquedas. La contratación en jefe de personas, los jefes de talento y el reclutamiento, funciones que estaban deprimidas y des-priorizadas en los últimos años, es donde está toda la acción, dijo.
La tendencia de contratación indica que estas compañías «van a invertir en la construcción del equipo y ampliar la compañía nuevamente», dijo.
Pomeranz también ha visto un interés entrante para los líderes senior en asociaciones y estrategia y desarrollo corporativo, lo que indica que estas compañías quieren participar en la actualización anticipada en la acción de M&A.
Interés en el aumento de M&A
Los bancos y las fintech no de cripto también están comenzando a estrategias cómo quieren involucrarse en criptografía, ya sea asociando, comprando o construyendo, dijo Pomeranz.
El interés en la contratación de la estrategia corporativa se produce inmediatamente después de la adquisición de Bridge de $ 1.1 mil millones de Stripe en noviembre de 2024. Bridge es una startup que se especializa en stablecoins, una especie de activo digital que se ha convertido en una forma efectiva de resolver pagos utilizando tecnología blockchain. Unos meses antes en junio de 2024, Robinhood adquirió Crypto Exchange Bitstamp por $ 200 millones.
«Va a ser cada vez más difícil comprar estas compañías criptográficas y blockchain dadas las valoraciones que volverán a subir y volverá a ser un mercado alcista», dijo Pomeranz. Algunos están considerando contratar equipos de productos y tecnología internos para evitar pagar una prima durante un mercado alcista, dijo.
«Creo que habrá mucho pensamiento, ‘¿Lo construimos por nuestra cuenta?'», Agregó.
