El negocio en Texas está en auge y ocupa el primer lugar en la nación en puestos de trabajo agregados durante el año, según la Comisión de Fuerza Laboral de Texas. Sin embargo, existe una escasez de trabajadores calificados que preocupa a los empleadores. Afortunadamente, los colegios comunitarios del estado están preparados para ayudar a construir la fuerza laboral del mañana con la ayuda de las recomendaciones finales de la Comisión de Finanzas de Colegios Comunitarios de Texas.
El noventa por ciento de las pequeñas empresas encuestadas por Goldman Sachs dijeron que les resulta difícil reclutar candidatos calificados en Texas. Estas pequeñas empresas no están solas: a partir de noviembre de 2022, había poco menos de un millón de vacantes vacantes en Texas. Para continuar siendo un estado top-quality para los negocios, Texas debe producir más trabajadores calificados.
Cuando observamos los datos, surge claramente una solución: una credencial postsecundaria es cada vez más esencial para participar en nuestra fuerza laboral y ganar un salario digno. Sesenta y dos por ciento de todos los trabajos de Texas requerirán una credencial postsecundaria para 2030. Pero en este momento, solo el 22% de los estudiantes de Texas obtienen algún tipo de título o certificación dentro de los 6 años posteriores a la graduación de la escuela secundaria. Hasta que mejoremos estos resultados postsecundarios, pondremos en riesgo a toda una generación de tejanos y a nuestros negocios.
Los colegios comunitarios ofrecen un camino claro y accesible hacia adelante. Al preparar a los estudiantes para trabajos de habilidades intermedias, aquellos que requieren algún tipo de credencial más allá de la escuela secundaria, pero menos que una licenciatura, estas escuelas están en una posición única para abordar nuestra escasez de mano de obra mientras brindan la opción más asequible para los estudiantes. Estas universidades pueden responder rápida y ágilmente a las necesidades de su comunidad community y desarrollar nuevos programas de educación laboral en campos de alta demanda, como la fabricación avanzada, la tecnología médica y la TI.
La Comisión de Finanzas de Colegios Comunitarios de Texas reconoce que el modelo de financiamiento estatal actual para los colegios comunitarios está desactualizado y no ha seguido el ritmo de las necesidades de una fuerza laboral moderna. Para equipar a más trabajadores de Texas con las habilidades que necesitan nuestras empresas, los colegios comunitarios necesitan una inversión estratégica por parte del estado. Con el financiamiento adecuado, las recomendaciones de la comisión proporcionarán las inversiones específicas en colegios comunitarios que nuestro estado necesita para mejorar y volver a capacitar a nuestros estudiantes, incluido un modelo de financiamiento actualizado que coincida con el papel elementary que desempeñan en el desarrollo de nuestra fuerza laboral.
La comunidad empresarial apoya la financiación de resultados porque sabemos que funciona, y me complace ver nuestra perspectiva viva y coleando en estas recomendaciones. Además, estoy entusiasmado con el impulso para incentivar las asociaciones de universidades comunitarias y empleadores para brindar oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo. Es una victoria tanto para las empresas como para los estudiantes.
Las recomendaciones de la comisión brindan una hoja de ruta clara para que nuestros legisladores apoyen a los empleadores de Texas, hagan crecer la economía de nuestro estado y garanticen que más tejanos tengan la capacidad de mantenerse a sí mismos y a sus familias. El Consejo de Liderazgo Empresarial de Texas se enorgullece de apoyar un proyecto de ley que refleja estas recomendaciones.
Según estimaciones recientes del Contralor de Texas, Glenn Hegar, los legisladores de Texas se enfrentan a un superávit de $33 mil millones en 2023, lo que crea una oportunidad ventajosa para invertir en el desarrollo de la fuerza laboral. La Sesión Legislativa 88 debe ser la Sesión de la Fuerza Laboral. Nuestros colegios comunitarios lo necesitan y nuestras empresas dependen de ello.
Resumen de Noticias Blockchain – Mientras los negocios prosperan, se avecina una escasez de mano de obra
Texas tiene una fuerte economía, pero también enfrenta una escasez de trabajadores calificados. Se espera que el 62% de todos los trabajos requieran una credencial postsecundaria para 2030, pero solo el 22% de los estudiantes de Texas obtienen algún tipo de título o certificación en los 6 años posteriores a la graduación de la escuela secundaria. Los colegios comunitarios ofrecen un camino claro y accesible hacia adelante al preparar a los estudiantes para trabajos de habilidades intermedias. Sin embargo, el modelo de financiamiento real para los colegios comunitarios está desactualizado y necesita una inversión estratégica por parte del estado. Con el financiamiento adecuado, las recomendaciones de la Comisión de Finanzas de Colegios Comunitarios de Texas proporcionarán las inversiones específicas en colegios comunitarios que nuestro estado necesita para mejorar y volver a capacitar a nuestros estudiantes. La Sesión Legislativa 88 debe ser la Sesión de la Fuerza Laboral, y el Consejo de Liderazgo Empresarial de Texas apoya un proyecto de ley que refleja estas recomendaciones.
