Residencia: Springdale
Educación: BS y MS, dietética y nutrición, Universidad de Central Arkansas
Antecedentes profesionales: Hendrix fue nombrada vicepresidenta sénior y administradora principal de Arkansas Kid’s Northwest en 2020. Comenzó su carrera en Arkansas Kid’s en 2013 como directora de nutrición clínica. En 2017, se convirtió en vicepresidenta de servicios clínicos/de diagnóstico. También fue copresidenta inaugural del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión del proveedor de atención médica.
¿Qué hábitos o características cree que son más importantes para los líderes? Siempre he experimentado que los líderes más efectivos son transparentes y auténticos. Animo a los líderes a ser compasivos, responsabilizar a las personas, encontrar su voz temprano y trabajar para establecer una cultura inclusiva. Además, esfuércese por ser un oyente activo y manténgase curioso.
¿Qué es lo que más te llena de tu trabajo? Trabajo con un increíble equipo de líderes en todos los niveles de la organización para avanzar en la misión de hacer que los niños sean mejores hoy y más saludables mañana. Estamos en una posición única para cambiar positivamente el futuro de un niño, y ese trabajo es muy gratificante.
¿Por qué cree que las empresas se beneficiarían de tener más mujeres en la cima? Las mujeres son excelentes para realizar múltiples tareas, pensar estratégicamente, equilibrar las prioridades y utilizar los recursos de manera efectiva. Estamos orientados a los resultados y lideramos con compasión y gracia.
¿Qué es algo distintivo que la gente se sorprendería al saber sobre ti?? Mi esposo y yo solíamos tener ganado Black Angus. Los vendimos antes de mudarnos al noroeste de Arkansas hace unos dos años. También somos dueños de un autobús escolar que mi esposo está convirtiendo en una casa rodante.
¿Qué consejo puede ofrecer a las mujeres que quieren una carrera en su industria? La administración de atención médica tiene muchas oportunidades para avanzar en su carrera. Sugiero construir su junta directiva personalized desde el principio, para brindar orientación, asesoramiento y retroalimentación a lo largo del camino. Busque oportunidades de crecimiento, cree una cultura de inclusión y sea ágil.
¿Quién fue un gran mentor para usted en la primera parte de su carrera? En la universidad, trabajé para una mujer exitosa que vio mi potencial de liderazgo y me tomó bajo su protección. Ella me enseñó cómo construir un equipo cohesionado y luchar por la excelencia. A lo largo de mi carrera, su tutoría se ha mantenido constante y ha seguido ofreciéndome orientación y consejos durante más de 20 años.
¿Qué piensas de las oportunidades que existen para las mujeres en los negocios en comparación con cuando empezaste? Las oportunidades en los negocios para las mujeres son infinitas. Con el tiempo, las mujeres han sido audaces al allanar el camino para los demás. Hemos tenido éxito en la creación de un espacio permanente en algunas de las mesas más destacadas.
¿Cuál es el libro más reciente que has leído? “Cada día más brillante” de Robin Roberts.
¿Qué haces para relajarte cuando no estás trabajando? Disfruto jugar al tenis, sentarme en el patio después de un largo día y pasar tiempo con mi familia.
