Si es una pequeña empresa propiedad de una mujer (WOSB) o una pequeña empresa propiedad de una mujer (EDWOSB) económicamente desfavorecida que ha sido certificada por la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) o un certificador externo aprobado para participar en el Contrato Federal WOSB Programa, debe conocer sus obligaciones actuales con la SBA. El incumplimiento de estas obligaciones podría resultar en la pérdida de su certificación o en enfrentar sanciones por tergiversación.
Una de sus principales obligaciones es recertificar su elegibilidad ante la SBA cada año o cada tres años, dependiendo de cómo obtuvo su certificación. Debe recertificar dentro de los 30 días posteriores a la fecha de aniversario de su certificación original. Si no recertifica, la SBA puede proponerle la descertificación y eliminarlo del Sistema de Gestión de Premios (SAM) y de las bases de datos de Búsqueda Dinámica de Pequeñas Empresas (DSBS), lo que podría afectar su capacidad para competir por contratos WOSB o EDWOSB.
Otra obligación es notificar a la SBA sobre cualquier cambio importante que pueda afectar su elegibilidad dentro de los 30 días calendario posteriores a dichos cambios. Los cambios materiales incluyen, entre otros, cambios de propiedad, estructura comercial o administración. Debe notificar a la SBA por escrito y cargar la notificación y los documentos de respaldo en su perfil con la SBA. Si no notifica a la SBA sobre un cambio importante, podría enfrentar la descertificación y sanciones por tergiversación.
También debe cumplir con los requisitos de desempeño del trabajo y las limitaciones de subcontratación para cada contrato WOSB o EDWOSB que realice. Estos requisitos garantizan que usted y cualquier entidad en situación similar realicen una parte sustancial del trabajo y reciban una parte proporcional de las ganancias. Si forma una empresa conjunta con otra empresa para ejecutar un contrato WOSB o EDWOSB, debe cumplir requisitos adicionales, como celebrar un acuerdo de empresa conjunta por escrito, presentar una certificación de cumplimiento e informar sobre el desempeño del trabajo.
Al cumplir con sus obligaciones actuales con la SBA, puede mantener su certificación y continuar beneficiándose del Programa de Contrato Federal WOSB, cuyo objetivo es brindar igualdad de oportunidades para las pequeñas empresas propiedad de mujeres en la contratación federal.
