Los intereses de los dueños de negocios y los empleados pueden alinearse para obtener la mejor cobertura de atención médica al costo más bajo.
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Dirigir un negocio exitoso es un desafío en las mejores circunstancias. Pero, en los últimos años, los empresarios de la Florida han enfrentado obstáculos sin precedentes y los negocios hispanos se han visto afectados de manera desproporcionada.
Durante el primer año de la pandemia, a los latinos se les aprobaron préstamos PPP a solo la mitad de la tasa de las empresas propiedad de blancos, lo que significa que tenían menos recursos para capear la tormenta. Ahora, más de dos años después del inicio de la pandemia y con los dueños de negocios enfrentando costos crecientes, necesitamos promover el avance económico de la comunidad empresarial hispana de Florida, lo que beneficiará a todos los floridanos.
Los legisladores de Florida deben abordar los costos crecientes a medida que los dueños de negocios, sus empleados y sus clientes luchan contra la alta inflación. Esto incluye abordar el costo creciente de la cobertura de atención médica.
Ofrecer planes de salud que aseguren una cobertura de calidad a costos más bajos es necesario para que los dueños de negocios recluten y retengan buenos empleados y tiene un efecto significativo en sus resultados. Pero para los empleadores, brindar cobertura de atención médica ya es un gasto grande y creciente.
La Encuesta de Beneficios de Salud para Empleadores de 2021 de Kaiser Household Foundation encontró que entre 2016 y 2021, hubo un aumento whole del 22 % en las contribuciones de primas de los empleadores a los planes de salud de cobertura familiar. Y cuando los empleadores tienen que gastar más en atención médica, significa que se ven obligados a gastar menos en áreas como investigación y desarrollo, advertising and marketing, capacitación laboral y creación de más empleos.
También es importante hacer esto bien para los empleados, que confían en el system de salud ofrecido por su empleador para asegurarse de que ellos y sus familias reciban la atención que necesitan, a un costo que puedan pagar.
Los intereses de los dueños de negocios y los empleados deben estar alineados. ¿Cómo obtienen la mejor cobertura de atención médica al menor costo?
Una encuesta reciente de empleadores de EE. UU. realizada por Willis Towers Watson muestra cuán importante es la atención médica para los empleadores. Más de la mitad (54 %) de los empleadores anticipan que sus costos de atención médica estarán por encima del presupuesto este año y más del 70 % esperan aumentos moderados a significativos en los costos de atención médica durante los próximos tres años.
Por el bien de la economía de Florida y el bienestar de los trabajadores, nuestros legisladores deben abordar las preocupaciones de nuestra comunidad empresarial. No existe una bala mágica para resolver los altos costos de atención médica, pero estoy seguro de una cosa: la burocracia adicional del gobierno y los mandatos sobre cómo los empleadores brindan atención médica harán más daño que bien.
Desafortunadamente, todos los años vemos esfuerzos en la Legislatura de Florida para agregar más trámites burocráticos a nuestro sistema de atención médica al involucrar más al gobierno en las decisiones que los empleadores deben tomar sobre cómo proporcionar una cobertura de salud asequible.
Sobre todo, agregar más mandatos gubernamentales solo aumentará los costos para los empleadores y los pacientes, no los reducirá. No hay dos negocios iguales, y los empleadores necesitan más opciones para adaptar mejor su approach de salud a las necesidades de sus empleados. Para evitar aumentos de costos para empleadores y pacientes, necesitamos políticas que brinden a los empleadores más flexibilidad para elegir las opciones de atención médica que brinden a sus empleados la mejor atención al menor costo.
Durante la sesión legislativa del próximo año, espero que los legisladores utilicen la asequibilidad y las opciones como principios rectores cuando traten de mejorar la calidad y reducir el costo de nuestras opciones de atención médica. Después de que todos nuestros empleadores y trabajadores hayan pasado por estos últimos años, les debemos una mano amiga.
Julio Fuentes es presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio Hispana del Estado de Florida.
