Desde la transición presidencial, una oleada de órdenes ejecutivas de la administración Trump ha reducido los fondos federales para organizaciones sin fines de lucro y iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Una organización que intenta navegar en ambas líneas de orientación es la Asociación de Negocios Black Black de Rhode, un grupo que tiene como objetivo cerrar la brecha de riqueza racial al proporcionar programación de desarrollo empresarial a los propietarios de pequeñas empresas.
Cada enero, Ribba solicita paquetes de financiación de sus socios de compañía más grandes que oscilan entre $ 7,500 y $ 100,000, según la presidenta y directora ejecutiva de Ribba, Lisa Ranglin.
Pero algunos de los financiadores de Ribba dicen que «su grupo de fondos es más pequeño» este año, dijo Ranglin. Agregó que muchos socios han retrasado sus decisiones de financiación a abril y reducidos los paquetes financieros.
«Esta tendencia se alinea con cambios más amplios en las donaciones corporativas y las limitaciones presupuestarias que muchas organizaciones sin fines de lucro están experimentando en todo el país», escribió Ranglin en un correo electrónico separado al Herald.
Ranglin agregó que esta «falta de compromiso» de los financiadores y partidarios anteriores plantea desafíos significativos para la supervivencia de la asociación, cuyo objetivo es «elevar a las comunidades, individuos y dueños de negocios que se han quedado atrás» por la brecha de riqueza racial.
«Son muchas incógnitas», agregó.
En diciembre, Ribba despidió a dos empleados, dejando a la organización con solo 11 empleados, dijo Ranglin. La asociación está estrategias para evitar tener que hacer más recortes laborales.
La situación se siente «ridícula» y «desalentadora», dijo Oyeniran Oyewale, un graduado del Programa de Desarrollo de Líderes Emergentes de Ribba y fundador de For His Glory Project LLC, un negocio que ofrece servicios de transporte terrestre.
La pérdida de programas de desarrollo de RIBBA sería «devastador», agregó Oyewale, quien también se desempeña como vicepresidente de la Asociación de Alumnos de Ribba.
Oyewale explicó que si bien Ribba no está seguro de «cómo se ve el próximo año», la organización espera «volver al tablero de dibujo» para discutir temas de defensa y financiación.
Para Lamel Moore, otro graduado del Programa de Líderes Emergentes y el Presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos de Ribba, los recortes de fondos son «desalentadores y decepcionantes».
«Cuantos más programas de liderazgo hay en el estado, mejor», dijo Moore.
Más allá de Ribba, los recortes de fondos están afectando a una variedad de otras organizaciones y organizaciones sin fines de lucro en todo el estado. Moore es miembro de la Junta de Sojourner House, una organización que brinda servicios de apoyo a las víctimas de abuso, y señaló que el grupo ha visto su financiación cortado «dramáticamente».
Pero «Si bien puede parecer pesimista», Moore sigue confiando en los empleados de Ribba y la supervivencia de la organización.
«No hemos resuelto el problema que la organización se propuso hacer», dijo Ranglin. Pero «estamos en el lado correcto de la historia, y vamos a seguir abogando por nuestros clientes».
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