“En cuanto a los negocios, hoy, es la temporada de invierno. Por lo tanto, no es la temporada de helado. Pero la comunidad nos ha recibido muy bien. Siento que todavía estamos creciendo ”, dijo Mayfield.
Mayfield dice que está luchando por llegar a fin de mes y ha contemplado el cierre. Este invierno redujo sus horas para coincidir con el tráfico peatonal de la tarde.
Durante los meses cálidos, Mayfield planea contratar menos personal estacional y permanecer abierto más horas, a diferencia de años anteriores.
“Solo para tratar de asegurarme de aprovechar los meses ocupados. De esa manera, cuando se trata del próximo otoño/invierno, tendré un pequeño cojín que, ya sabes, he ahorrado durante el verano para no tener que luchar y preocuparme por las facturas ”, explicó Mayfield.
En enero, los destacados establecimientos negros Catfish Corner, Plum Bistro y Flowers solo 4 U cerraron en medio de un telón de fondo de desafíos económicos que están afectando a muchas pequeñas empresas, desde el nuevo salario mínimo de $ 20.76 de Seattle hasta la inflación hasta la escasez de personal.
Un reciente estudio de la Universidad de Washington encontró que los propietarios de pequeñas empresas negras, asiáticas e hispanas en todo el país pagan tasas de interés más altas por préstamos que sus contrapartes blancas.
“No me sorprende … la brecha de riqueza racial, es real, ¿verdad? Que pagamos mucho por muchas cosas porque llegamos tarde al juego ”, dijo el oficial ejecutivo de excelencia comercial de propiedad negra, Jenefeness, Franke.
Bobe es una organización sin fines de lucro que fomenta la colaboración entre las empresas minoritarias para apoyarse y elevarse entre sí.
“Quiero decir, si miras la historia de nuestro país y la forma en que nuestra gente ha sido tratada, personas negras y marrones, verás que todas estas cosas eran intencionales. Quiero decir, mira la línea roja que estaba ocurriendo, aquí localmente «.
Pero Franke dice que hay cierta positividad por delante.
“Esta es la primera vez en mucho tiempo que hemos recibido recursos como estamos en este momento. Nuestro [Washington] El gobierno estatal ha implementado el plan del proyecto de reinversión comunitaria, los fondos. Y he visto una gran cantidad de empresas que pueden beneficiarse de eso … en forma de subvenciones, en forma de ahorros coincidentes, en forma de préstamos «.
El 1 de febrero, para comenzar el Mes de la Historia Negra, Bobe celebró su sexto simposio anual en Seattle.
El empresario e ingeniero Deimarlon Scisney copresidió el evento de este año y explicó por qué es especialmente importante tener vías para los dueños de negocios negros.
“Centrándonos en cómo seguimos impulsando el desarrollo económico y las oportunidades para las comunidades marginadas, ¿verdad? Y eso es reuniéndonos, por lo que realmente nos unimos «, dijo Scisney.
El proyecto de reinversión comunitaria del Departamento de Comercio de Washington está diseñado para elevar a las comunidades.
“He visto tantas barreras que se eliminan a las aplicaciones, como algunas de las aplicaciones son literalmente seis preguntas. Aquí hay muchos recursos en el estado de Washington para las empresas de propiedad negra ”, dijo Franke.
Según los datos del censo de EE. UU., Alrededor del 6 por ciento de la población del área de Seattle es negra.
En 2022, solo el 1 por ciento de las empresas de empleadores en el área metropolitana de Seattle/Tacoma/Bellevue eran de propiedad negra, según el Brookings Institute.
Para que haya paridad en la región, necesitaría 6.500 negocios más de propiedad negra, señala Brookings Data.
Jenefeness dice lo que Bobe ofrece en el ecosistema empresarial negro de Washington es la comunidad.
“Creo que lo que funciona bien es mantenerse conectado con la comunidad. Cuando las cosas se están implementando … si está conectado con los recursos y los socios de recursos, obtiene esa información antes de que se abra la aplicación ”, dijo Franke.
En cuanto a Mayfield, ella es optimista.
«Es divertido ver a las familias que nos han estado apoyando desde el primer día y aún continúan llegando», dijo Mayfield.
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