- Un administrador de clientes de 41 años fue despedido por buscar contenido para adultos en el trabajo, pero dijo que no period él.
- El hombre de Shanghai culpó a un virus que infectó su computadora o a sus propios colegas, según el tribunal neighborhood.
- Demandó a su empleador por despido injustificado y pidió 43.000 dólares en concepto de daños y perjuicios.
Un trabajador de servicios financieros en Shanghai que fue despedido por navegar en sitios world wide web pornográficos en el trabajo demandó a su antiguo empleador, culpando a un virus que infectó su computadora.
El gerente de relaciones con el cliente de 41 años, identificado por el tribunal remarkable municipal por su apellido Yang, pidió 43.000 dólares por daños y perjuicios y dijo que su contrato fue rescindido injustamente, dijeron las autoridades en un informe el jueves.
Los tribunales chinos no suelen nombrar a los fiscales y acusados en su totalidad en casos civiles que no son de alto perfil.
Yang había trabajado durante cinco años para su empleador y ganaba alrededor de 2.360 dólares al mes hasta que fue despedido en agosto de 2022, según el Tribunal Outstanding de Shanghai.
El salario mensual promedio en las zonas urbanas de Shanghai fue de alrededor de 1.700 dólares ese año, según las últimas estadísticas gubernamentales.
El empleador de Yang dijo que Yang había incumplido su contrato, que prohíbe a los empleados consumir pornografía en el trabajo, al acceder a «pequeñas películas» en la computadora de su trabajo. El término es un eufemismo en China para vídeos explícitos.
Pero Yang presentó registros de la empresa que mostraban que sus colegas a menudo descargaban películas o programas en sus computadoras de trabajo fuera del horario laboral. Dijo que esto pudo haber provocado que su computadora se infectara con malware troyano, según el tribunal.
También mostró al tribunal una foto de su oficina, que period un espacio abierto sin oradores, y dijo que ese ambiente de trabajo no period propicio para consumir substance pornográfico, según el informe. Yang dijo que las «pequeñas películas» deben haber sido vistas por otra persona.
Yang admitió ser miembro de un sitio para adultos en su 'reflexión personal'
El empleador de Yang, cuyo nombre no fue identificado, respondió con registros de Internet que mostraban que la navegación en el sitio para adultos se realizaba mientras Yang enviaba archivos a sus colegas y realizaba tareas laborales activamente, lo que indica que estaba usando la computadora en ese momento, según el tribunal de Shanghai.
También mostró al tribunal una transcripción de un grupo de chat de mensajería, donde Yang escribió en una presentación de «reflexión personal» a su jefe que se había registrado como miembro de un sitio web de contenido para adultos y luchaba con la autodisciplina.
En la reflexión, Yang dijo que tendría que regresar repetidamente al sitio web para hacer clic en los enlaces, lo que le permitiría ganar puntos y mantener su estado de membresía, según el tribunal.
El Tribunal de Xuhui dictaminó que Yang incumplió claramente su contrato y anuló su reclamación por 43.000 dólares.
Pero el gerente de clientes ahora despedido recibió $1,090 por cinco días de licencia remunerada que no tomó en 2021, que Yang había incluido en su demanda, según el tribunal municipal.
Esta no es la primera vez que Yang demanda a su empleador por el mismo despido. Intentó pedir 47.000 dólares por daños y perjuicios en noviembre de 2022, pero solo le dieron 1.500 dólares por el PTO sobrante que no tomó ese año, según el tribunal.
En EE. UU., el aumento del trabajo remoto provocó un aumento sorprendente en la cantidad de empleados que utilizan dispositivos de la empresa para acceder a sitios world-wide-web para adultos. En 2020, el número de trabajadores que admitieron haber cometido tales actos se multiplicó por seis en comparación con 2019, según un estudio de la empresa de application Netskope.
La empresa de ciberseguridad Kaspersky informó que el 51% de los 6.000 empleados que encuestó en 2020 dijeron que veían contenido para adultos en los dispositivos que utilizan para trabajar.
