Unas 150 personas se reunieron en el Auditorio Robertson el jueves por la tarde para la cuarta serie anual de conferencias John H. Mitchell de la Escuela de Negocios de Ross, dando la bienvenida a Ben Collins, CEO de The Ceber and Business Leader, con experiencia laboral en organizaciones que van desde Hulu y Esquire hasta Daily Beast and NBC.
La serie de conferencias, gratuita y abierta al público, presenta profesores que van desde cineastas hasta empresarios en campos creativos con un enfoque en la ética. En 2022, la conferencia inaugural fue presentada al cineasta Fanshen Cox, luego el denunciante de Theranos Tyler Shultz y el Dr. Rumman Chowdhury en los años siguientes. Sharon Matusik, decana y profesor de la escuela de negocios, moderó la conferencia, que se centró específicamente en la ética en el periodismo este año.
Collins relató su experiencia en la industria del periodismo, citando una experiencia reveladora de su tiempo en The Daily Beast, donde aprendió que algunas personas pusieron ganancias por informes responsables.
«Todas las personas fueron tempranas para el juego de desinformación», dijo Collins. «Se dieron cuenta de que podías ganar dinero en esto para construir seguidores y estas personas terminaron siendo lo que ahora me gusta llamar la administración Trump».
Como compañía de medios satíricos, Collins dijo que la cebolla ofrece contenido periodístico muy único pero importante. La compañía se originó como una publicación impresa semanal en Madison, Wisconsin, pero ahora tiene su sede en Chicago. Collins dijo que valora la naturaleza implacable de los escritores de cebolla, lo que motivó su misión de evitar el intento de Elon Musk de comprarlo en 2019.
«No dejan que nadie les diga qué decir», dijo Collins. «Estoy tan impresionado por eso, y vi que estaban muy a la venta. Y también sabía que Elon Musk había tratado de comprar la cebolla antes … así que sabía que si estaba a la venta, probablemente estaría interesado en ella. Así que lo intenté tan duro como pude rescatar esto».
Collin citó un artículo reciente del New York Times sobre los chatbots de IA que experimentan ansiedad, y dijo que ve una desconexión entre lo que es importante para los lectores y lo que están cubriendo los medios de comunicación, lo que crea desconfianza en los medios de comunicación.
«En este momento, la brecha entre lo que se informa como noticias y lo que se informa como una realidad compartida, es bastante amplia y muy lejos de lo que realmente es», dijo Collins. «Creo que estás en un momento en este momento en el que muchas de las personas en las que se supone que debes confiar en que están confiando».
Collins también dijo que es importante que los periódicos proporcionen múltiples canales para que el público interactúe con su contenido, especialmente en una era digital en evolución. La cebolla restableció su red de noticias de cebolla, una rama de la compañía de sátira en forma de televisión.
«Tratamos de vivir en un lugar donde llegamos a todos donde están», dijo Collins. «Es por eso que trajimos de vuelta la red de noticias de cebolla. Eso en sí mismo está impulsando a muchos jóvenes que no saben quiénes estamos de vuelta a su mundo. Por lo tanto, no puede ser solo el periódico, pero me encanta».
Aunque la ética periodística fue una gran parte de la conferencia, el estudiante graduado de negocios James Reed dijo que esperaba más discusión sobre cómo la cebolla vincula el humor en su modelo de negocio.
«Me gustaría escuchar cómo adoptan el humor, porque muchas empresas no quieren ser divertidas o tranquilas», dijo Reed. «Así que tengo curiosidad por saber cómo adoptan el humor internamente en la compañía. Las noticias suelen ser aterradoras, y no son felices y serias debido a todas las cosas malas que suceden, así que supongo que es difícil estar suelto y divertido con eso».
La senior de información, Julia Coffman, dijo que apreciaba la mezcla de humor y seriedad de la conferencia.
«Pensé que era tan ligero y tenía matices cómicos», dijo Coffman. «Y hubo risas, pero también fue muy real y se zambulló en algunas de las cosas críticas a las que la gente debería prestar atención a medida que los medios se vuelven cada vez más controlados por el gobierno».
Coffman también enfatizó la importancia de tener una serie de conferencias centrada en la ética.
«Creo que muchas personas renunciarían a su ética para un trabajo porque piensan que esa sería la respuesta correcta», dijo Coffman. «Y especialmente en el mercado laboral actual, creo que muchos de nosotros tenemos miedo de no tener trabajo, o las cosas que cambian rápidamente y que los trabajos están en riesgo. Así que creo que eso es enorme, y tener el estímulo para defender lo que cree, independientemente de lo que su jefe pueda hacer o pensar es crítico».
Se puede contactar a la reportera diaria al personal Kayla Lugo en klugo@umich.edu.
