viernes, 1 de julio de 2022 por Samuel Stark
Un estudio de disparidad destinado a examinar la eficacia del programa de adquisición de empresas comerciales de mujeres y minorías de Austin encontró que fue en gran medida exitoso. Pero si bien el programa, destinado a crear más oportunidades para las empresas propiedad de mujeres y minorías, ha tenido éxito, el estudio también encontró que en Austin, las empresas propiedad de mujeres y minorías todavía enfrentan dificultades.
El estudio de disparidad, que se puso en marcha después de que el Concejo Municipal aprobara una resolución a principios de 2020, fue realizado por Colette Holt & Associates y tardó dos años en completarse.
«Observar los datos concretos y tener un consultor externo que analice su programa (y) diga que esto realmente funciona bien, creo que esa fue una de las grandes conclusiones para mí», Edward Campos, director de Recursos para Empresas Pequeñas y Minoritarias de Austin. Departamento, le dijo al AustinMonitor. “Ciertamente, eso no significa que hayamos terminado de conquistar todas las disparidades que existen”, agregó.
El estudio examinó los datos de contratos de Austin de 2013 a 2018. Los investigadores seleccionaron al azar 1069 de todos los contratos de la ciudad disponibles y finalmente incluyeron 1002 contratos en su análisis. Ejemplos de este tipo de contratos serían los acuerdos entre la ciudad y las empresas de construcción, arquitectura e ingeniería.
“Aunque el programa de la ciudad (empresas de propiedad de minorías y mujeres) ha tenido bastante éxito en la creación de oportunidades para empresas de minorías y mujeres, estos beneficios no se han distribuido de manera uniforme entre todos los grupos o subindustrias. Encontramos que los datos en su conjunto respaldan la conclusión de que las empresas de minorías y mujeres no han alcanzado la paridad en todos los aspectos de las actividades de contratación local de la ciudad en comparación con (empresas comerciales propiedad de hombres blancos)”, concluyó el estudio.
Otro aspecto del proyecto involucró a investigadores que visitaron la comunidad y entrevistaron a mujeres y propietarios de negocios pertenecientes a minorías sobre los desafíos específicos que enfrentan. Campos dijo que los investigadores encontraron que «el acceso al capital, el acceso a la fianza y el acceso a los seguros… todas esas cosas que han afectado a nuestras empresas propiedad de minorías y mujeres, desafortunadamente, todavía están en juego».
Para abordar algunos de los hallazgos preocupantes, el consultor emitió algunas recomendaciones clave. Estas recomendaciones, junto con los resultados del estudio, se presentarán al público y al Comité Asesor del Programa de Adquisiciones de Pequeñas Empresas y MBE/WBE para recopilar más información. Campos y su equipo presentarán recomendaciones para la mejora del programa y formas de reducir las disparidades comerciales al Concejo Municipal para su adopción a finales de este año.
La primera iteración del programa actual de adquisición de empresas comerciales de mujeres y minorías fue establecida por el Concejo Municipal en 1987 en un esfuerzo por reducir la discriminación y promover la igualdad de acceso a las oportunidades de contratación. Desde que se creó el programa original, se ha revisado y revisado varias veces. La ciudad trata de organizar un estudio de disparidad para examinar la eficacia del programa cada cinco años.
Foto disponible a través de una licencia Creative Commons.
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